Giáo viên mầm non có phải là ngành nghề nặng nhọc, độc hại?

1. Giáo viên mầm non có phải là ngành nghề nặng nhọc, độc hại?

Thông tin được Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đưa ra tại Diễn đàn người lao động năm 2023, tổ chức bởi Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Văn phòng Quốc hội, đang đề cập đến việc đưa giáo viên mầm non vào nhóm ngành nghề nặng nhọc, độc hại. Tại diễn đàn, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đưa ra những vấn đề và hướng giải quyết, trong đó có các điểm chính sau:

- Kiến nghị nâng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non và giáo viên tiểu học: Bộ Giáo dục và Đào tạo đã phối hợp với Bộ Nội vụ để kiến nghị xem xét việc nâng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non và giáo viên tiểu học. Hai bộ đã thống nhất và đang tiến hành làm việc với các bộ ngành khác để triển khai trong thời gian tới.

- Xem xét đưa giáo viên mầm non vào nhóm ngành nghề nặng nhọc, độc hại: Bộ Giáo dục và Đào tạo đang phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội để xem xét đưa giáo viên mầm non vào nhóm ngành nghề nặng nhọc, độc hại. Điều này có thể dẫn đến việc giáo viên mầm non được xem xét các chính sách và điều kiện làm việc tương tự như các ngành nghề nặng nhọc, độc hại khác.

Thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã thể hiện sự quan tâm đặc biệt đối với lực lượng nhà giáo, đặc biệt là những giáo viên công tác tại vùng núi, biên giới, hải đảo. Dưới đây là các chính sách và biện pháp được áp dụng và đề xuất để hỗ trợ và động viên các nhà giáo:

- Chính sách ưu đãi đặc biệt: Những giáo viên công tác tại các vùng đặc biệt khó khăn như vùng núi, biên giới, hải đảo được hưởng một số chính sách ưu đãi như phụ cấp trách nhiệm, tùy theo từng đối tượng. Điều này nhằm thể hiện sự động viên và đánh giá công lao của họ.

- Hỗ trợ giáo viên mầm non ngoài công lập trong dịch COVID-19: Bộ Giáo dục và Đào tạo đã tham mưu Chính phủ và Quốc hội ban hành Nghị quyết 103, hỗ trợ giáo viên mầm non ngoài công lập trong bối cảnh dịch bệnh, với việc chi trả cho hơn 50.000 người với số tiền lên đến 158 tỷ đồng.

- Tăng cường hỗ trợ cho giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn: Bộ GD&ĐT đang tham mưu Chính phủ thực hiện một số chính sách, như đẩy mạnh kiên cố hóa trường học và ưu tiên xây nhà công vụ cho giáo viên ở điểm trường, vùng khó khăn. Điều này nhằm tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho những người giáo viên ở những vùng khó khăn.

- Nâng cấp chính sách ưu đãi cho giáo viên mầm non: Bộ GD&ĐT đang phối hợp với Bộ Nội vụ để kiến nghị nâng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học. Các biện pháp này nhằm tăng cường động viên và thu hút nhân tài vào ngành giáo dục.

- Đề xuất đưa giáo viên mầm non vào nhóm ngành nghề nặng nhọc, độc hại: Bộ GD&ĐT cũng đang phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội để xem xét đưa giáo viên mầm non vào nhóm ngành nghề nặng nhọc, độc hại. Điều này sẽ tạo ra cơ sở pháp lý để áp dụng các chính sách hỗ trợ và bảo vệ cho nhóm nghề này.

- Xây dựng Luật Nhà giáo: Bộ GD&ĐT đang chủ trì xây dựng Luật Nhà giáo, trong đó sẽ lưu ý các chính sách đối với nhà giáo vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn để động viên đối tượng này.

- Quan tâm đến giáo viên làm việc độc lập: Bộ trưởng cũng chia sẻ về việc quan tâm đến các nhóm trẻ độc lập, trong đó có nhiều giáo viên làm việc chưa được tham gia BHXH, đồng thời cần được quan tâm để bảo đảm quyền lợi của họ. Điều này nhằm tạo ra môi trường làm việc an toàn và bảo vệ cho nhà giáo.

2. Bảng lương giáo viên mầm non từng chức danh nghề nghiệp mới nhất

Căn cứ vào Điều 8 của Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, quy định về cách xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non được thể hiện như sau:

Hệ số lương của giáo viên mầm non được xác định như sau:

- Giáo viên mầm non hạng 1: Hệ số lương nằm trong khoảng từ 4,0 đến 6,38.

- Giáo viên mầm non hạng 2: Hệ số lương nằm trong khoảng từ 2,34 đến 4,98.

- Giáo viên mầm non hạng 3: Hệ số lương nằm trong khoảng từ 2,10 đến 4,89.

Đồng thời, căn cứ Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của giáo viên mầm non được tính như sau:

Mức lương = Mức lương cơ sở x hệ số lương

Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng. Ngoài ra, trong quá trình làm việc, giáo viên mầm non cũng được hưởng thêm các khoản phụ cấp bổ sung như phụ cấp giảng dạy, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên,... Bên cạnh đó sẽ khấu trừ các khoản đóng bảo hiểm xã hội từ mức lương hàng tháng.

Tổng tiền lương của giáo viên mầm non sẽ được tính dựa theo công thức sau:

Lương giáo viên = Mức lương cơ sở x Hệ số lương + Phụ cấp - Tiền đóng bảo hiểm 

Theo cách tính mức lương được nêu ở trên, giáo viên có thể tham khảo bảng lương giáo viên mầm non theo từng chức danh nghề nghiệp (không bao gồm phụ cấp và khoản khấu trừ bảo hiểm) như sau:

Đối với giáo viên mầm non hạng 1:

Đối với giáo viên mầm non hạng 2:

Đối với giáo viên mầm non hạng 3:

3. Mức lương giáo viên mầm non không phải là viên chức 

Theo Điều 90 Bộ Luật Lao động 2019, đối với giáo viên mầm non không phải là viên chức, quy định về tiền lương được xác định như sau:

- Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

- Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

- Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

- Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên:

+ Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

+ Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường.

+ Chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế.

+ Quan hệ cung, cầu lao động.

+ Việc làm và thất nghiệp.

+ Năng suất lao động.

+ Khả năng chi trả của doanh nghiệp.

- Chính phủ quy định chi tiết, quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Chi tiết mức lương tối thiểu vùng được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau: 

4. Trường hợp nào được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non?

Căn cứ vào Điều 7 của Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT, các trường hợp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non được quy định cụ thể như sau:

- Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26):

+ Đối với giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06) đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26).

+ Đối với giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.05).

- Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.25): Đối với giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.04).

+ Giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.25) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng I (mã số V.07.02.24) khi: Được xác định là người trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non từ hạng II lên hạng I.

Quý khách xem thêm bài viết sau: Nhiệm vụ của giáo viên mầm non theo quy định mới nhất hiện nay

Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, xin vui lòng không ngần ngại liên hệ với chúng tôi thông qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và cung cấp sự tư vấn chuyên nghiệp để giúp quý khách giải quyết mọi vấn đề một cách hiệu quả và đúng luật. Ngoài ra, quý khách hàng cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc một cách nhanh chóng. Chúng tôi cam kết đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách hàng một cách chu đáo và chất lượng.