Lao động đã nghỉ hưu mặc nhiên được xét tặng danh hiệu 'Lao động tiên tiến' ?

1. Tiêu chuẩn cần đạt để được xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến"

Danh hiệu "Lao động tiên tiến" được trao cho các cá nhân dưới đây theo quy định tại Điều 24 Luật Thi đua Khen thưởng năm 2022 như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động thuộc đối tượng quy định ở mục 1 và mục 2 sau khi đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây:

+ Thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Điều này bao gồm việc hoàn thành các công việc một cách chính xác, không gây ra lỗi lầm, đầy đủ theo yêu cầu và trong thời hạn quy định. Đồng thời, chất lượng công việc cũng cần được đảm bảo đạt được các tiêu chuẩn và yêu cầu được đề ra.

+ Thể hiện tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ và tích cực tham gia vào các phong trào thi đua là việc thể hiện sự tự chủ, sẵn lòng đối mặt với thách thức và vượt qua khó khăn một cách tự tin và quả quyết. Đồng thời, đây cũng là việc thể hiện lòng đoàn kết, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và cộng đồng, đồng lòng với mục tiêu chung của tổ chức hoặc cộng đồng mà mình tham gia. Điều này cũng bao gồm việc tích cực tham gia vào các hoạt động, phong trào thi đua nhằm nâng cao hiệu suất làm việc và phát triển cộng đồng.

- Công nhân, nông dân và các lao động khác không thuộc đối tượng quy định ở mục 1 và mục 2, sau khi đạt các tiêu chuẩn sau: 

+ Lao động và sản xuất hiệu quả bao gồm việc làm việc hiệu quả và hiệu suất cao, từ đó đóng góp vào sự phát triển của tổ chức hoặc xã hội. Đồng thời, tích cực tham gia vào các phong trào thi đua cũng như hoạt động xã hội là việc thể hiện sự cam kết và đóng góp tích cực vào các hoạt động của cộng đồng, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hòa nhập trong xã hội.

+ Là lao động gương mẫu trong việc tuân thủ chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, đồng nghĩa với việc thực hiện các quy định, chỉ đạo của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước một cách nghiêm túc và trách nhiệm. Đồng thời, người lao động này cần có đạo đức, lối sống lành mạnh, là hình mẫu để lấy gương, đồng thời khích lệ người khác làm theo. Họ cũng cần thể hiện tinh thần đoàn kết, tương trợ và hỗ trợ cộng đồng, bằng cách hỗ trợ những người xung quanh trong công việc, cuộc sống và các hoạt động xã hội.

2. Lao động đã nghỉ hưu có mặc nhiên được xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" không?

Danh hiệu "Lao động tiên tiến" được cấp cho các viên chức và người lao động khi họ đáp ứng được các tiêu chuẩn quy định. Điều này bao gồm việc thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, thể hiện tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia vào các phong trào thi đua, làm việc và sản xuất hiệu quả, tuân thủ chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, đồng thời có đạo đức, lối sống lành mạnh và hỗ trợ cộng đồng. 

Đối với những người đã về hưu, tức là họ đã chấm dứt hợp đồng lao động và không còn làm việc trong cơ quan, họ không được xem xét cho danh hiệu này nữa. Điều này có nghĩa là họ không thuộc đối tượng được cân nhắc cho danh hiệu “Lao động tiên tiến” tại thời điểm xét tặng. Như vậy, việc nghỉ hưu không đồng nghĩa với việc tự động được công nhận là đủ điều kiện để nhận danh hiệu này. Điều này phản ánh rằng danh hiệu "Lao động tiên tiến" thường được trao cho những người đang hoạt động tích cực và đóng góp trong lĩnh vực lao động và sản xuất.

3. Hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến"

Điều 34 Nghị định 98/2023/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" như sau: Các danh hiệu như Cờ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Đơn vị quyết thắng”, “Tập thể lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” được xét tặng hàng năm. Quy trình và hồ sơ xét tặng các danh hiệu này được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 84 của Luật Thi đua, khen thưởng.

Theo đó, hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua bao gồm:

- Tờ trình đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua. Tờ trình này thường được lãnh đạo hoặc người có thẩm quyền trong tổ chức hoặc đơn vị công tác ký kết trước khi nộp đến cơ quan có thẩm quyền để xem xét và quyết định về việc trao tặng danh hiệu thi đua.

- Báo cáo về thành tích của cá nhân. Đây là một tài liệu mô tả và phản ánh các thành tựu, kết quả và đóng góp của một cá nhân trong một khoảng thời gian nhất định. Điều này có thể bao gồm việc giải quyết vấn đề, cải thiện hiệu suất làm việc, đề xuất và triển khai các sáng kiến, đóng góp vào dự án hoặc các công việc đặc biệt. Đánh giá sự hiệu quả và tính hợp lý của các hoạt động và kết quả đã đạt được. Đồng thời, cũng có thể bao gồm các ý kiến đánh giá từ cấp trên, đồng nghiệp hoặc các bên liên quan.

- Biên bản bình xét thi đua của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, bao gồm trình khen thưởng hoặc biên bản bình xét thi đua và kết quả bỏ phiếu trong trường hợp đề nghị các danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, Cờ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh;

- Chứng nhận hoặc xác nhận từ cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về sáng kiến hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc về việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, tùy theo trường hợp. Chứng nhận hoặc xác nhận từ cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về sáng kiến hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc về việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, tùy theo trường hợp

- Chứng nhận hoặc xác nhận từ người đứng đầu bộ, ban, ngành, tỉnh về hiệu quả và phạm vi ảnh hưởng của sáng kiến hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ, hoặc về mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, tùy theo trường hợp. Đây là một tài liệu chứng minh về sự công nhận và đánh giá từ người có thẩm quyền cao nhất trong bộ, ban, ngành, tỉnh đối với các công trình, hoạt động hoặc thành tích của cá nhân. Thông thường, chứng nhận này bao gồm các thông tin như tên của cá nhân hoặc tổ chức được chứng nhận, mô tả về hiệu quả và phạm vi ảnh hưởng của sáng kiến hoặc đề tài khoa học, công trình khoa học và công nghệ, hoặc về mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu. Ngoài ra, nó cũng bao gồm thông tin về ngày cấp chứng nhận, chữ ký và dấu của người đứng đầu bộ, ban, ngành, tỉnh.

4. Mức tiền thưởng đối với lao động được xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến"

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP thì mức tiền thưởng đối với cá nhân được xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" như sau: Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”: Nhận Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở; Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua" cấp bộ, ban, ngành, tỉnh: Nhận Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở; Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”: Nhận Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở; Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”: Được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP như sau: Kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở được xác định là 1.800.000 đồng/tháng. Do đó, khi một cán bộ công chức đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, họ sẽ được nhận tiền thưởng là 0,3 lần mức lương cơ sở, tức là: 0,3 x 1.800.000 đồng = 540.000 đồng.

Ngoài ra, quý bạn đọc có thể tham khảo thêm bài viết: Tiêu chuẩn xét danh hiệu "Lao động tiên tiến" trong lĩnh vực tài chính.

Nếu có bất cứ vấn đề pháp lý nào cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ tới bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua số điện thoại: 1900.6162 hoặc gửi yêu cầu đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn. Trân trọng!