1. Có thể chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần được hay không?
Theo quy định của pháp luật thì đơn vị sự nghiệp công lập có thể chuyển đổi thành công ty cổ phần nhưng phải đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Cụ thể các đơn vị sự nghiệp công lập sau sẽ được chuyển thành công ty cổ phần là:
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh;
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh;
- Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Việc chuyển đổi từ đơn vị sự nghiệp công lập sang công ty cổ phần có thể mang lại nhiều lợi ích như sau:
- Tăng cường tính cạnh tranh: Công ty cổ phần có thể tham gia vào thị trường cạnh tranh, áp dụng các chiến lược kinh doanh linh hoạt và tận dụng cơ hội thị trường một cách hiệu quả hơn.
- Huy động vốn: Công ty cổ phần có thể huy động vốn từ các nhà đầu tư thông qua việc phát hành cổ phiếu hoặc tăng vốn điều lệ.
- Tạo động lực cho nhân viên: Chuyển đổi thành công ty cổ phần có thể tạo ra động lực cho nhân viên thông qua chính sách cổ phần hóa và chia sẻ lợi nhuận.
- Quản lý linh hoạt: Công ty cổ phần có cơ cấu quản lý linh hoạt hơn, giúp nhanh chóng thích ứng với thay đổi trong môi trường kinh doanh.
2. Lao động ở đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành Công ty cổ phần mua cổ phần giá ưu đãi?
Lao động ở đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần sẽ được mua cổ phần với giá ưu đãi là một trong những chính sách đổi với người lao động đổi với đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi.
Cụ thể theo quy định tại Điều 37 của Nghị định số 150/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần thì chính sách đối với người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi như sau.
- Chính sách bán cổ phần cho người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi:
+ Đối tượng mua cổ phần với giá ưu đãi bao gồm: Viên chức, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tại thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi;
+ Các đối tượng như viên chức, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tại thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi được mua tối đa 100 cổ phần cho mỗi năm thực tế làm việc tại khu vực nhà nước (bao gồm toàn bộ thời gian đã làm việc tại các đơn vị/tổ chức thuộc khu vực nhà nước) với giá bán bằng 60% giá trị 01 cổ phần tính theo mệnh giá (10.000 đồng/cổ phần);
+ Khoản chênh lệch giữa giá bán cho viên chức, người lao động so với mệnh giá cổ phần theo quy định trên được trừ vào giá trị phần vốn nhà nước khi quyết toán tại thời điểm đơn vị sự nghiệp công lập chính thức chuyển thành công ty cổ phần;
+ Số cổ phần bán với giá ưu đãi theo quy định tại khoản này, người lao động phải nắm giữ và không được chuyển nhượng trong vòng 03 năm kể từ thời điểm nộp tiền mua cổ phần ưu đãi;
+ Tổng giá trị của số cổ phần bán với giá ưu đãi cho người lao động tính theo mệnh giá tối đa không vượt quá giá trị phần vốn nhà nước theo sổ sách kế toán tại thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập.
- Viên chức, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động của đơn vị sự nghiệp công lập tại thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi, thuộc đối tượng đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi cần sử dụng và có cam kết làm việc lâu dài cho công ty cổ phần trong thời hạn ít nhất là 03 năm (kể từ ngày doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu) sẽ được mua thêm cổ phần theo quy định sau:
+ Mua thêm theo mức 200 cổ phần/01 năm cam kết làm việc tiếp trong doanh nghiệp nhưng tối đa không quá 2.000 cổ phần cho một người lao động.
Riêng người lao động là các chuyên gia giỏi, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao được mua thêm theo mức 800 cổ phần/01 năm cam kết làm việc tiếp trong doanh nghiệp nhưng tối đa không quá 8.000 cổ phần cho một người lao động. Đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi căn cứ đặc thù ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của mình xây dựng các tiêu chí để xác định chuyên gia giỏi, có trình độ nghiệp vụ cao, thông qua tại Hội nghị người lao động của đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển đổi thành công ty cổ phần và trình cơ quan phê duyệt phương án chuyển đổi quyết định.
+ Giá bán cổ phần cho người lao động mua thêm quy định tại điểm a khoản này là giá khởi điểm được cơ quan có thẩm quyền quy định của pháp luật phê duyệt trong phương án cổ phần hóa;
+ Mỗi một người lao động chỉ được hưởng quyền mua thêm cổ phần theo một mức xác định như quy định trên;
+ Số cổ phần người lao động được mua thêm theo quy định trên được xác định theo thời gian cam kết tiếp tục làm việc tối đa đến đủ tuổi nghỉ hưu đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường theo quy định tại Bộ luật Lao động hiện hành;
+ Số cổ phiếu người lao động mua thêm quy định trên được chuyển đổi thành cổ phần phổ thông sau khi kết thúc thời gian cam kết.
Trường hợp công ty cổ phần thực hiện thay đổi cơ cấu, công nghệ, di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền dẫn tới người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động, thôi việc, mất việc theo quy định của Bộ luật Lao động trước thời hạn đã cam kết thì số cổ phần đã được mua thêm sẽ được chuyển đổi thành cổ phần phổ thông. Trường hợp người lao động có nhu cầu bán lại cho doanh nghiệp số cổ phần này thì công ty cổ phần có trách nhiệm mua lại với giá giao dịch trên thị trường.
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn phải bán lại cho công ty cổ phần toàn bộ số cổ phần đã mua thêm với giá giao dịch trên thị trường mà không vượt quá giá đã được mua tại thời điểm chuyển đổi.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần được mua cổ phần với giá ưu đãi tại thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi.
3. Chính sách ưu đãi cho đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi
Đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển đổi thành công ty cổ phần sẽ được áp dụng các chính sách ưu đãi sau:
- Công ty cổ phần chuyển đổi từ đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng các chính sách ưu đãi như doanh nghiệp thành lập mới.
- Được hưởng các ưu đãi về lệ phí trước bạ theo quy định của Luật Phí, lệ phí và các văn bản hướng dẫn.
- Được ký lại các hợp đồng thuê đất, thuê nhà cửa, vật kiến trúc của các cơ quan nhà nước theo quy định của pháp luật về đất đai và pháp luật có liên quan.
- Được tham gia cung cấp dịch vụ công khi đáp ứng các điều kiện theo quy định hiện hành của nhà nước về đặt hàng, đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên.
- Đối với công trình phúc lợi là nhà trẻ, nhà mẫu giáo, bệnh xá và các tài sản phúc lợi khác đầu tư bằng nguồn Quỹ phúc lợi thì chuyển giao cho tổ chức công đoàn tại công ty cổ phần quản lý, sử dụng để phục vụ tập thể người lao động trong công ty cổ phần. Đối với nhà ở cán bộ, công nhân viên đầu tư bằng nguồn Quỹ phúc lợi của đơn vị sự nghiệp công lập thì chuyển giao cho cơ quan quản lý nhà đất của địa phương để quản lý.
- Các đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển sang công ty cổ phần được áp dụng các ưu đãi về hoạt động khoa học, công nghệ, chính sách khuyến khích xã hội hóa theo quy định.
Ngoài nội dung bài viết trên quý khách hàng có thể tham khảo thêm bài viết có chủ đề tương tự tại địa chỉ sau: Quy trình cổ phần hóa doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
Nếu quý khách có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến nội dung bài viết hoặc pháp lý, chúng tôi khuyến khích quý khách liên hệ trực tiếp đến hotline tel: 19006162 hoặc gửi email tới địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn. Đội ngũ chuyên viên của chúng tôi sẽ sẵn lòng hỗ trợ và giải quyết mọi thắc mắc của quý khách một cách tận tâm và chuyên nghiệp.
