1. Lộ trình hoàn thiện tiêu chuẩn với công chức lãnh đạo quản lý
Công chức lãnh đạo quản lý trước đây không có quy định chung thống nhất mà tùy thuộc vào mỗi vị trí lãnh đạo quản lý sẽ có yêu cầu cụ thể đối với từng cơ quan, tổ chức, đơn vị. Tuy nhiên vừa qua để tạo sự thống nhất trong quy định tiêu chuẩn các chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước Chính phủ đã ban hành Nghị định số 29/2024/NĐ-CP ngày 06 tháng 3 năm 2024 quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước.
Nghị định này sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 5 năm 2024. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu các cơ quan như Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước; Bộ máy hành chính giúp việc của Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước, cơ quan thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này khi nghị định này có hiệu lực.
Điều 34 của Nghị định này có quy định lộ trình hoàn thiện các tiêu chuẩn đối với công chức lãnh đạo quản lý như sau:
- Người giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý chưa đáp ứng tiêu chuẩn về lý luận chính trị, tiêu chuẩn về quản lý nhà nước theo quy định tại Nghị định này thì phải hoàn thiện trong thời hạn 36 tháng đối với tiêu chuẩn về lý luận chính trị; trong thời hạn 12 tháng đối với tiêu chuẩn về quản lý nhà nước kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực, trừ các trường hợp sau đây:
+ Tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 36 tháng thì không bắt buộc phải hoàn thiện tiêu chuẩn về lý luận chính trị;
+ Tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 24 tháng thì không bắt buộc phải hoàn thiện tiêu chuẩn về quản lý nhà nước.
- Trường hợp đã thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng và pháp luật tại thời điểm thực hiện quy trình nhưng chưa có quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thì tiếp tục thực hiện quy trình và phải hoàn thiện tiêu chuẩn về lý luận chính trị, tiêu chuẩn về quản lý nhà nước theo quy định.
- Trường hợp bổ nhiệm do hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức mà chức vụ, chức danh đang giữ ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ bằng hoặc tương đương chức vụ, chức danh dự kiến đảm nhiệm ở cơ quan, tổ chức, đơn vị mới hoặc trường hợp đổi tên cơ quan, tổ chức, đơn vị thì sau khi bổ nhiệm phải hoàn thiện tiêu chuẩn về lý luận chính trị, tiêu chuẩn về quản lý nhà nước theo quy định.
- Trường hợp hết thời hạn quy định tại các trường hợp trên mà chưa đáp ứng tiêu chuẩn về lý luận chính trị, tiêu chuẩn về quản lý nhà nước theo quy định tại Nghị định này thì cấp có thẩm quyền xem xét, thu hồi quyết định bổ nhiệm và bố trí công việc chuyên môn phù hợp.
- Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm quyết định tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể phù hợp để thực hiện việc bổ nhiệm trong thời gian chưa có văn bản hướng dẫn nội dung.
2. Trách nhiệm thực hiện quy định về tiêu chuẩn của công chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý
Trách nhiệm thực hiện quy định về tiêu chuẩn của công chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc về các cấp có thẩm quyền quản lý công chức, bao gồm cả cơ quan hành chính của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, và các đơn vị khác trong hệ thống hành chính nhà nước. Đây bao gồm việc xác định, thiết lập, và theo dõi việc thực hiện tiêu chuẩn, đảm bảo rằng các công chức được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý đáp ứng được các yêu cầu nhiệm vụ, đặc điểm và tiêu chí quy định, góp phần vào sự phát triển hiệu quả của tổ chức.
Kể từ thời điểm ngày 01 tháng 5 năm 2024 Nghị định số 29/2024/NĐ-CP này được triển khai, tiêu chuẩn bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo và quản lý sẽ tuân thủ theo quy định được nêu trong Nghị định này thì trách nhiệm tổ chức thực hiện sẽ được quy định như sau:
- Bộ, cơ quan ngang Bộ, và Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm:
+ Xác định hoặc phân cấp chi tiết các tiêu chuẩn cho từng vị trí lãnh đạo, quản lý công chức theo quyền quản lý của mình, đảm bảo phù hợp với cấp bậc của các vị trí đó và không thấp hơn các tiêu chuẩn quy định trong Nghị định số 29/2024/NĐ-CP. Trong trường hợp không yêu cầu tiêu chuẩn cao hơn, không cần phát hành quy định và áp dụng trực tiếp các điều khoản của Nghị định này;
+ Thiết lập hoặc phân cấp chi tiết các tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm phù hợp với các tiêu chuẩn của các vị trí lãnh đạo và quản lý dự kiến sẽ được bổ nhiệm trong vòng 12 tháng kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2024, đảm bảo có đủ cơ sở để lựa chọn người phù hợp cho vị trí đó, trừ các vị trí lãnh đạo thuộc diện quản lý của Bộ Chính trị và Ban Bí thư;
+ Tuân theo các quy định của Đảng, các quy định pháp luật chuyên ngành và Nghị định này để xác định hoặc phân cấp chi tiết các tiêu chuẩn cho viên chức quản lý trong các tổ chức công lập, đảm bảo phù hợp với đặc điểm và yêu cầu công việc của từng vị trí, tính chất nghề nghiệp và nhiệm vụ của viên chức quản lý.
- Các cấp có thẩm quyền quản lý công chức tại cơ quan hành chính của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, và các tổ chức chính trị - xã hội có quyền quyết định việc sử dụng tiêu chuẩn chức vụ, chức danh được quy định trong trên đối với các vị trí lãnh đạo và quản lý tương ứng thuộc phạm vi quản lý của cơ quan mình.
3. Tiêu chuẩn đối với chức danh giám đốc Sở và tương đương theo quy định năm 2024
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 của Nghị định 29/2024/NĐ-CP thì đối với công chức giữ chức danh giám đốc Sở và tương đương thì cần có các tiêu chuẩn sau:
- Giám đốc Sở và tương đương là người đứng đầu cấp sở sẽ có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước trong ngành, lĩnh vực tương ứng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, và thực hiện các nhiệm vụ khác được cấp có thẩm quyền giao. Người đó chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, đồng thời chịu trách nhiệm về quản lý nhà nước trong ngành, lĩnh vực đó trước Bộ trưởng Bộ quản lý ngành, lĩnh vực và trước pháp luật về các chức trách, nhiệm vụ được giao.
- Đáp ứng các tiêu chuẩn chung tương ứng quy định chung và các quy định sau:
+ Có sự am hiểu sâu sắc về quản lý nhà nước và kiến thức vững chắc về pháp luật liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý cũng như các quy định cụ thể áp dụng tại địa phương;
+ Có năng lực trong việc tham mưu, chỉ đạo thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật của trung ương một cách hiệu quả; tham mưu trong việc xây dựng các văn bản pháp luật về ngành, lĩnh vực áp dụng tại địa phương; chỉ đạo việc lập kế hoạch công tác nhiệm kỳ và hàng năm của ngành, lĩnh vực tại địa phương; đưa ra hướng dẫn hoặc trực tiếp giải quyết những vấn đề phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực tại địa phương; triển khai thực hiện các biện pháp cải cách hành chính, chế độ công vụ, và công chức trên địa bàn; chỉ đạo việc thực hiện thanh tra, kiểm tra, và xử lý theo quy định của pháp luật; chỉ đạo giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, và tố cáo của tổ chức và công dân theo thẩm quyền; tham mưu lãnh đạo trong việc thực hiện các công việc phối hợp với các cơ quan trung ương; chỉ đạo thực hiện một cách đồng bộ, thống nhất, và hiệu quả các chính sách, chủ trương, và đường lối của Đảng và pháp luật trong phạm vi toàn tỉnh;
+ Đang giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở hoặc tương đương, hoặc giữ chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ.
Ngoài nội dung bài viết trên quý khách hàng có thể tham khảo bài viết có nội dung tương tự tại địa chỉ sau: Quy trình luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý mới nhất
Nếu quý khách có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến nội dung bài viết hoặc pháp lý, chúng tôi khuyến khích quý khách liên hệ trực tiếp đến hotline tel: 19006162 hoặc gửi email tới địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn. Đội ngũ chuyên viên của chúng tôi sẽ sẵn lòng hỗ trợ và giải quyết mọi thắc mắc của quý khách một cách tận tâm và chuyên nghiệp.
