Lý do đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội nhưng không được hưởng lương hưu?

1. Tại sao đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội nhưng không được hưởng lương hưu

Theo quy định tại Điều 169, Khoản 1 của Bộ Luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, điều kiện hưởng lương hưu phụ thuộc vào nhiều yếu tố và được quy định cụ thể như sau:

- Lao động nữ có thể nghỉ hưu khi đủ 20 năm đóng BHXH và đạt độ tuổi nghỉ hưu là 55 tuổi 04 tháng. Sau đó, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ tăng thêm 04 tháng mỗi năm cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

- Lao động nữ có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, nếu đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:

+ Lao động nữ đã làm việc từ đủ 15 năm trở lên trong nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm  hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

+ Lao động nữ đã làm việc từ đủ 15 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021).

+ Lao động nữ đã làm việc từ đủ 15 năm trở lên trong nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đã làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021).

+ Lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

- Lao động nữ có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, nếu đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:

+ Trong 20 năm đóng BHXH, lao động nữ đã làm công việc khai thác than trong hầm lò ít nhất 15 năm.

+ Lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

- Lao động nữ có 20 năm đóng BHXH và bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành, không có giới hạn về tuổi.

Dưới đây là một số lý do mà một người đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội nhưng không được hưởng lương hưu:

- Chưa đủ độ tuổi nghỉ hưu: Mặc dù đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội, nhưng để được hưởng lương hưu, lao động cần đạt đến độ tuổi nghỉ hưu quy định theo luật pháp hiện hành. Luật lao động và quy định liên quan có thể quy định một độ tuổi cụ thể mà lao động phải đạt để được hưởng lương hưu.

- Không đáp ứng các điều kiện khác: Ngoài đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội, có thể có những điều kiện khác mà lao động cần đáp ứng để được hưởng lương hưu. Ví dụ, quy định có thể yêu cầu lao động đạt điều kiện làm việc trong một nghề nặng nhọc độc hại, hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội khó khăn. Nếu không đáp ứng các yêu cầu này, lao động không thể hưởng lương hưu.

- Chưa yêu cầu giải quyết chế độ BHXH: Để được hưởng lương hưu, lao động cần nộp đơn yêu cầu giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH). Nếu chưa nộp đơn hoặc chưa yêu cầu giải quyết chế độ BHXH, lao động không được coi là đang yêu cầu hưởng lương hưu.

- Hưởng lương hưu theo hình thức tự nguyện: Nếu không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH, lao động có thể chọn tham gia BHXH tự nguyện để được hưởng lương hưu khi đủ điều kiện. Trong trường hợp này, lao động phải tự ý đăng ký và đóng tiền bảo hiểm xã hội.

Vì vậy, để biết chính xác lý do tại sao một người đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội nhưng không được hưởng lương hưu, cần xem xét từng trường hợp cụ thể và kiểm tra các yêu cầu và quy định của pháp luật.

2. Đã đóng 20 năm BHXH, người lao động đóng tiếp đến khi đủ độ tuổi nghỉ hưu sẽ nhận những quyền lợi gì?

Người lao động có đủ điều kiện hưởng lương hưu sau khi đã đóng đủ 20 năm BHXH sẽ được hưởng nhiều quyền lợi. Đầu tiên, họ có quyền nhận trợ cấp thất nghiệp nếu chưa nhận lương hưu và nghỉ việc. Trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính tương tự như trường hợp nghỉ việc sau khi đóng đủ 20 năm BHXH. Người lao động cũng sẽ được hưởng lương hưu với mức cao. Mức lương hưu hàng tháng sẽ được tính dựa trên tỷ lệ hưởng, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và số năm đã đóng BHXH. Đối với lao động nam, tỷ lệ hưởng là 45% với mỗi năm đóng thêm được tính tăng thêm 2%, tối đa là 75%. Đối với lao động nữ, tỷ lệ hưởng là 45% với mỗi năm đóng thêm được tính tăng thêm 2%, tối đa cũng là 75%.

Ngoài ra, người lao động có thể nhận trợ cấp 1 lần khi về hưu nếu thời gian đóng BHXH vượt quá số năm được tính hưởng tỷ lệ 75%. Điều kiện để nhận trợ cấp 1 lần là thời gian đóng BHXH trên 30 năm đối với lao động nữ và trên 35 năm đối với lao động nam. Mức hưởng trợ cấp 1 lần được tính dựa trên số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Tuy nhiên, người lao động cũng phải chịu một số thiệt thòi. Đầu tiên, họ không được hưởng trợ cấp thôi việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động nếu đã đủ điều kiện hưởng lương hưu. Ngoài ra, nếu nhận lương hưu ngay khi đủ tuổi, người lao động sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định. Khi người lao động đã đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trong ít nhất 20 năm và tiếp tục đóng cho đến khi đủ độ tuổi nghỉ hưu, họ sẽ được hưởng một số quyền lợi như sau:

- Lương hưu hàng tháng: Người lao động sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng dựa trên số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ được tính theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, với tỷ lệ tăng thêm mỗi năm đóng BHXH. Đối với nam giới, tỷ lệ hưởng lương hưu bắt đầu từ 45% và có thể tăng thêm 2% cho mỗi năm đóng BHXH, tối đa là 75%. Đối với nữ giới, tỷ lệ hưởng lương hưu cũng tương tự như nam giới.

- Trợ cấp thất nghiệp: Nếu người lao động đã đóng đủ 20 năm BHXH nhưng chưa đủ điều kiện nghỉ hưu, họ sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp mất việc làm. Trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính theo quy định của pháp luật và có mức hưởng tương tự như trường hợp nghỉ việc sau khi đóng đủ 20 năm BHXH.

- Trợ cấp một lần khi về hưu: Nếu thời gian đóng BHXH vượt quá số năm quy định (30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam), người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi về hưu. Mức trợ cấp này được tính dựa trên số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

3. Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm, nên đóng tiếp hay chờ nghỉ hưu?

Khi người lao động đã đóng đủ 20 năm Bảo hiểm xã hội (BHXH), có hai lựa chọn:

- Đóng tiếp BHXH: Người lao động có thể tiếp tục đóng BHXH sau khi đã đủ 20 năm. Điều này cho phép họ tích lũy thời gian đóng BHXH và tăng tỷ lệ hưởng lương hưu trong tương lai. Nếu người lao động quyết định đóng tiếp, họ cần tiếp tục đóng BHXH và tuân thủ quy định và chính sách của cơ quan quản lý BHXH.

- Chờ nghỉ hưu: Nếu người lao động đã đủ điều kiện nghỉ hưu (thường là đủ độ tuổi nghỉ hưu), họ có thể chọn nghỉ hưu và bắt đầu hưởng lương hưu hàng tháng từ BHXH. Trong trường hợp này, người lao động không cần tiếp tục đóng BHXH.

=> Việc đóng tiếp BHXH hay chờ nghỉ hưu phụ thuộc vào tình hình cá nhân và lựa chọn của người lao động. Người lao động nên xem xét các yếu tố như mức đóng BHXH, mức lương hưu dự kiến, tuổi nghỉ hưu, kế hoạch tài chính cá nhân và lựa chọn phù hợp với tình huống của mình. Khi người lao động đã đóng đủ 20 năm Bảo hiểm xã hội (BHXH) và tiếp tục đóng tiếp cho đến khi đủ độ tuổi nghỉ hưu, họ sẽ hưởng nhiều quyền lợi hơn so với việc dừng đóng và chờ nghỉ hưu. Một số quyền lợi và lợi ích khi tiếp tục đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu bao gồm:

- Mức lương hưu cao hơn: Khi tiếp tục đóng BHXH, người lao động có thể tích lũy thời gian đóng BHXH và tăng tỷ lệ hưởng lương hưu trong tương lai. Mức lương hưu hàng tháng được tính dựa trên tỷ lệ hưởng, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và số năm đóng BHXH. Vì vậy, việc tiếp tục đóng BHXH sẽ giúp người lao động có mức lương hưu hàng tháng cao hơn so với việc dừng đóng.

- Tích lũy quyền lợi BHXH: Bằng cách tiếp tục đóng BHXH, người lao động tiếp tục tích lũy quyền lợi BHXH như trợ cấp thất nghiệp và các quyền lợi khác mà có thể được hưởng trong trường hợp cần thiết.

- Đảm bảo an sinh xã hội: Tiếp tục đóng BHXH giúp người lao động đảm bảo an sinh xã hội trong tương lai, đặc biệt khi họ không có nguồn thu nhập ổn định sau khi nghỉ hưu.

Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng việc tiếp tục đóng BHXH có thể yêu cầu người lao động phải đảm nhận một khoản chi phí định kỳ. Người lao động cần xem xét kỹ lưỡng các yếu tố như mức đóng, tài chính cá nhân và kế hoạch nghỉ hưu để quyết định xem việc tiếp tục đóng BHXH là lựa chọn phù hợp cho mình hay không.

Quý khách hàng có nhu cầu thì tham khảo thêm nội dung bài viết sau của công ty Luật Minh Khuê: Thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc năm 2023

Công ty Luật Minh Khuê mong muốn gửi đến quý khách hàng những thông tin tư vấn hữu ích. Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Hoặc quý khách hàng gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc nhanh chóng. Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng!