Tác giả:: Mục lục bài viết
1. Bản kiểm điểm là gì? Bản kiểm điểm Đảng viên ngành y tế, nhân viên ý tế cuối năm là gì?
Bản kiểm điểm cá nhân là văn bản do cá nhân tự viết, trong văn bản này thể hiện việc cá nhân tự xem xét và đánh giá lại hành vi của bản thân khi mắc lỗi hoặc kiểm điểm bản thân trong một năm qua đã đạt được hay chưa đạt được những gì trong thời gian vừa qua. Từ đó đưa ra phương hướng, định hướng phát triển cho năm sau. Những đối tượng viết bản kiểm điểm cá nhân thường là học sinh, sinh viên, công nhân, công chức, viên chức, giáo viên,… khi có hành vi vi phạm nội quy, quy chế của trường học, của đơn vị cá nhân đang làm việc và công tác,… Trong bản kiểm điểm cá nhân thì người vi phạm sẽ trình về nội dung như: Khuyết điểm, lỗi của cá nhân khi thực hiện hành vi vi phạm trong sự việc nào đó, tự đánh giá mức độ phạm lỗi, tự đánh giá hình thức kỷ luật đối với bản thân.
Bản kiểm điểm Đảng viên, cán bộ y tế cuối năm là văn bản đánh giá kết quả hoạt động của Đảng viên, cán bộ y tế trong năm qua. Tài liệu này bao gồm các thông tin về nhiệm vụ được giao trong năm, mức độ hoàn thành các nhiệm vụ đó, sự đóng góp của mỗi Đảng viên, cán bộ y tế vào sự phát triển của ngành y tế và nâng cao chất lượng phục vụ y tế cho nhân dân. Bản kiểm điểm Đảng viên, nhân viên y tế cuối năm được dùng để đánh giá hoạt động của Đảng viên, nhân viên y tế, đánh giá việc hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm, chỉ rõ mặt mạnh, mặt yếu của từng cá nhân và đưa ra giải pháp khắc phục, cải tiến và định hướng hoạt động trong năm tới. Đồng thời, tài liệu này cũng góp phần quan trọng vào quá trình đánh giá, xếp hạng năng lực của các đơn vị y tế, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và sự hài lòng của người dân đối với ngành y. Đối tượng phải viết bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm là Đảng viên trong toàn Đảng Cộng sản Việt Nam (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt, đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng). Đối với trường hợp cấp ủy viên bị đình chỉ sinh hoạt thì cấp ủy vẫn phải đánh giá, xếp loại chất lượng.
2. Nội dung của bản kiểm điểm
Đảng viên cuối năm ngành y tế Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm của ngành y tế có nội dung tương tự những mẫu bản kiểm điểm của Đảng viên khác gồm:
Phần 1. Thông tin cá nhân của người lập biên bản gồm: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và đơn vị công tác.
Phần 2. Tự đánh giá ưu điểm của bản thân: Người lập bản kiểm điểm cần tự nhìn nhận bản thân trong 3 mảng là: Tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống và về việc thực hiện các nhiệm vụ mà bản thân được giao.
Phần 3. Tự đánh giá về khuyết điểm: Người lập biên bản cần trung thực và dũng cảm nói ra những nhược điểm của bản thân để đồng thời đưa ra các cách khắc phục.
3. Mẫu bản tự kiểm điểm
Đảng viên ngành y tế, nhân viên y tế Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên ngành y tế áp dụng mẫu sau:
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Họ và tên: ....................….. Ngày sinh …..................................... Chức vụ Đảng: ………………………………………………………… Chức vụ chính quyền, đoàn thể: ……………………………………… Đơn vị công tác: ………………………………………………………… Chi bộ: …………………………………………………………………… I. Ưu điểm, kết quả công tác 1. Về tư tưởng chính trị – Luôn kiên định và trung thành với đường lối đổi mới của Đảng, Mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. – Luôn chấp hành tốt các quan điểm, chủ chương đường lối nghị quyết của Đảng và chính sách sách pháp luật của nhà nước. – Có tinh thần tự giác cao trong việc học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác. – Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. 2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống – Luôn tự ý thức có tinh thần nâng cao và kết quả tốt trong việc thực hành tiết kiệm chống lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác, luôn giữ gìn tốt tư cách đạo đức tính tiên phong gương mẫu của người Đảng Viên. – Thực hiện tốt và có hiệu quả cuộc vận động “Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” luôn chấp hành tốt quy định của bộ chính trị về những điều Đảng Viên không được làm. – Luôn giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng trên cơ sở cương lĩnh chính trị của Đảng. – Tham gia tích cực các cuộc vận động, các phong trào do tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể phát động. 3. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (bao gồm cả nhiệm vụ theo chức danh kiêm nhiệm) – Có tinh thần trách nhiệm và kết quả cao trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. – Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư chú theo quy định. + Trong quá trình công tác tôi luôn thực hiện đúng kế hoạch chỉ đạo của cấp trên giao phó. + Là một bác sĩ, tôi luôn tận tình với công việc, không để sai sót trong chuyên môn, không gây phiền hà, sách nhiễu cho bệnh nhân, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo. + Đối với nhiệm vụ trưởng khoa: Tôi luôn tự học hỏi nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao trách nhiệm quản lý. + Đối với nhiệm vụ của một Chi ủy viên, tôi luôn làm tốt các nhiệm vụ mà bí thư giao phó; cùng với cấp ủy xây dựng nghị quyết chi bộ hằng tháng. 4. Về tổ chức kỷ luật – Trong quá trình thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, ý thức tổ chức, kỷ luật phục tùng sự phân công của cấp trên giao phó. – Luôn thực hiện chế độ sinh hoạt và đóng Đảng phí theo quy định thực hiện các nội quy quy chế cuả tổ chức Đảng, cơ quan, các đoàn thể. II. Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân – Là đảng viên trẻ, tuy đã cố gắng nhiều nhưng còn bộ lộ nhiều hạn chế, kinh nghiệm cũng còn hạn chế. – Đôi khi còn chưa thật linh hoạt, tinh thần phê và tự phê bình còn hạn chế. – Đôi lúc chưa thật mạnh dạn đề xuất các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa nhiệm vụ chính trị được giao. III. Phương hướng và biện pháp khắc phục – Cần tích cực học hỏi kinh nghiệm của các đồng nghiệp đi trước. – Phát huy những mặt tích cực và đầy lùi hạn chế – Lắng nghe ý kiến đóng góp của đồng nghiệp. Trên đây là toàn bộ nội dung bản tự kiểm điểm đánh giá của bản thân tôi trong quá trình công tác và thực hiện nhiệm vụ chính trị của tôi trong năm…… Rất mong được sự đóng góp ý kiến của các đồng chí trong chi bộ. V. Tự nhận mức xếp loại chất lượng – Đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ. NGƯỜI KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ và tên)
ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN 1. Nhận xét đánh giá của chi uỷ, chi bộ: ......................................... ………………………………………………………………..……………… ............................................................................................................... 2. Chi bộ phân loại chất lượng (Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; đảng viên hoàn thành nhiệm vụ; đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ): .................. ……….………………………………………………………………………… .................................................................................................................. T/M CHI BỘ (Ký, ghi rõ họ và tên)
3. Đảng uỷ phân loại chất lượng: .......................................................... .................................................................................................................... .................................................................................................................... . T/M ĐẢNG UỶ (Ký, ghi rõ họ và tên)
|
4. Hướng dẫn cách viết bản kiểm điểm Đảng viên ngành y, nhân viên y tế
- Tự đánh giá, xếp loại chất lượng: Căn cứ vào các tiêu chí đánh giá, tiêu chuẩn mức chất lượng được quy định cụ thể cho từng đối tượng, Đảng viên tự phân tích chất lượng và xem xét, tự nhận mức chất lượng, báo cáo trước chi bộ trong cuộc họp kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng.
- Quyết định xếp loại chất lượng đối với Đảng viên: Chi uỷ (bí thư chi bộ nơi không có chi uỷ) tổng hợp, tiến hành thoả luận, tổ chức để Đảng viên bỏ phiếu. Bộ phân giúp việc cấp uỷ tổng hợp, thẩm định báo cáo của các chi bộ trực thuộc để Đảng uỷ cơ sở xem xét quyết định xếp loại chất lượng Đảng viên. Lưu ý khi viết bản kiểm điểm:
- Phải kiểm điểm dầy đủ, nghiêm túc nội dung: Tập trung kiểm điểm về tư tưởng chính trị, đao đức, lối sống, kết quả tu dưỡng, rèn luyện, ý thức tự giác, tinh thần tư phê bình và phê bình,….
- Kiểm điểm cá nhân gắn liền với kiểm điểm của tập thể. Về xếp loại tập thể, cá nhân “Hoàn thành xuất xắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% tâp thể, cá nhân “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”. Mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn của tập thể lãnh đạo, quản lý, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình đứng đầu.
- Tiến hành kiểm tra, giám sát công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại. Chỉ đạo việc tổ chức kiểm điểm lại đối với những tổ chức, cá nhân chưa đạt yêu cầu hoặc không đúng quy định.
