Mẫu đơn đăng ký dự tuyển hòa giải viên lao động

>> Xem thêm: Luật sư tư vấn pháp luật lĩnh vực luật lao động và Luật sư tư vấn khởi kiện vụ án lao động tại toà án;

2.  Quy định về hòa giải viên lao động theo Bộ luật lao động?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 184 Bộ luật Lao động năm 2019, hòa giải viên lao động là người do Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm để hòa giải tranh chấp lao động, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề; hỗ trợ phát triển quan hệ lao động.

Như vậy, so với Bộ luật Lao động năm 2012 (Điều 198), thì Bộ luật Lao động năm 2019 đã có quy định mới là Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm hòa giải viên lao động và hòa giải viên có nhiệm vụ hỗ trợ phát triển quan hệ lao động (Bộ luật Lao động năm 2012 chỉ quy định rằng hoà giải viên lao động do cơ quan quản lý nhà nước về lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tĩnh cử để hòa giải tranh chấp về lao động và tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề).

Với quy định như trên sẽ bảo đảm được người hòa giải có đủ uy tín, trình độ để thực hiện việc hòa giải các tranh chấp liên quan đến lao động một cách hiệu quả.

Đồng thời tại khoản 2 Điều 184 Bộ luật Lao động năm 2019, Quốc hội giao cho Chính phủ quy định tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, chế độ, điều kiện hoạt động và việc quản lý hòa giải viên lao động; thẩm quyền, trình tự, thủ tục cử hòa giải viên lao động (Bộ luật Lao động năm 2012 quy định Quốc hội giao Chính phủ quy định tiêu chuẩn, thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên lao động).

Luật Minh Khuê (tổng hợp & phân tích)