1. Mẫu thông tin ứng viên dự tuyển  

Luật Minh Khuê giới Mẫu thông tin ứng viên dự tuyển (bao gồm các lý lịch trích ngang) quan trọng nhất của ứng viên (người lao động), giúp chủ sử dụng lao động có cái nhìn tổng quan nhất về người lao động.

 

THÔNG TIN ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN

 

 

Ngày: ___  / ___ / ___ 

 

 (Ảnh 3x4 cm)

 

                          

 

Ngày sinh:......................

Nơi sinh:........................

Chiều cao:................ cm

Cân nặng:................... kg

Giới tính:  Nam  r,  Nữ r       

VỊ TRÍ & TIỀN LƯƠNG

Vị trí dự tuyển :................................. 

Địa điểm mong muốn làm việc :....... 

Mức lương mong muốn :................. 

CHI TIẾT CÁ NHÂN

Họ & Tên :.............................................. 

Số CMND (CCCD) :....   Ngày cấp: : …/…/… Nơi cấp: … 

Nguyên quán :.... Dân tộc: ..... Tôn giáo :.....  Quốc tịch :...

Hộ khẩu thường trú :.......................... Số điện thoại :……… 

Địa chỉ liên lạc :..................................... Số điện thoại :........ 

Điện thoại di động ............................ Email :......................... 

Tình trạng hôn nhân gia đình: Độc thân  r Kết hôn  r, Số con (nếu có): ……… 

QUAN HỆ GIA ĐÌNH

Quan hệ

Họ & Tên

Năm sinh

Nghề nghiệp

Nơi ở

Cha

 

 

 

 

Mẹ

 

 

 

 

Vợ/ chồng

 

 

 

 

Anh/ chị/ em ruột

 

 

 

 

 

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN (Ghi rõ quá trình học tập từ cấp 3 trở lên hoặc 2 đến 3 bằng cấp cao nhất)

Năm bắt đầu/kết thúc

Tên Trường

Chuyên ngành

Bằng cấp

Xếp loại

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO HUẤN LUYỆN

Năm bắt đầu/kết thúc

Đơn vị đào tạo

Nội dung đào tạo

Bằng cấp

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KHẢ NĂNG NGOẠI NGỮ

Ngoại ngữ

Mức độ (Tốt, khá, trung bình, yếu)

Nghe

Nói

Đọc hiểu tài liệu

Viết

Anh

 

 

 

 

Hoa

 

 

 

 

Khác

 

 

 

 

KHẢ NĂNG VI TÍNH

Phần mềm

Mức độ (Tốt, khá, trung bình, yếu)

Tốt

Khá

Trung bình

Yếu

Word

 

 

 

 

Ecxel

 

 

 

 

Access

 

 

 

 

Powerpoint

 

 

 

 

Khác

 

 

 

 

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC TRƯỚC ĐÂY

Nơi công tác

Chức danh/Vị trí

Thời gian công tác

Cấp trên trực tiếp

(Họ tên, chức danh, điện thoại)

1...............................

.................................

.................................

.................................

................................

................................

................................

.................................

Từ tháng …. năm …..

Đến tháng… năm…… 

Họ tên:................................

Chức danh:..........................

Điện thoại:...........................

Email:..................................

Mô tả công việc:.................................................................................

...........................................................................................................

..........................................................................................................

 

Mức lương:.....................

r Còn làm    r Đã nghỉ

Lý do nghỉ việc:...............

 

Nơi công tác

Chức danh/Vị trí

Thời gian công tác

Cấp trên trực tiếp

(Họ tên, chức danh, điện thoại)

 

1..................................

....................................

....................................

 

...................................

...................................

...................................

 

Từ tháng …. năm …

Đến tháng ... năm …

Họ tên :................................

Chức danh :..........................

Điện thoại :...........................

Email :................................ 

Mô tả công việc :...............................................................................

.........................................................................................................

..........................................................................................................

Mức lương:......................

r Còn làm    r Đã nghỉ

Lý do nghỉ việc:...............

NHỮNG THÔNG TIN KHÁC

Sở thích :................................................... 

Ưu  điểm:............. Nhược điểm :.............. 

Mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai :..... 

Bạn mong muốn điều gì khi đến Viễn Thông A :...... 

Bạn biết thông tin tuyển dụng từ: Website (Ghi tên Website) ..…, Báo chí r, Người thân công ty giới thiệu r; Khác …….

Họ Tên người thân công ty giới thiệu :............. Phòng Ban :.......... 

Nếu người thân công ty VTA giới thiệu vui lòng cho biết tên, chức vụ: ............. 

Ba số điện thoại người thân của bạn có thể liên hệ khi cần thiế t:...................... 

  • Với sự hiểu biết tốt nhất của mình, tôi xác nhận những thông tin được ghi ra là chính xác và đầy đủ.
  • Công ty có thể xác minh những thông tin của tôi được ghi trong Phiếu Thông Tin này trong quá trình tuyển dụng và sử dụng lao động.
  • Khi được tuyển dụng vào làm việc ở Công ty, tôi hiểu là tôi có thể bị kỷ luật nếu thông tin tôi cung cấp được phát hiện là không trung thực.                      

......, ngày ... tháng … năm … 

Người viết

(Ký, ghi rõ họ tên)

 

 

2. Mẫu đơn xin việc chuẩn (Hướng dẫn viết mẫu đơn xin việc)

Luật Minh Khuê xin cung cấp cho bạn đọc mẫu đơn xin việc và hướng dẫn cách viết đơn xin việc.

Viết đơn xin việc là một khâu vô cùng quan trọng, từ đơn xin việc nhà tuyển dụng có thể quyết định tuyển bạn hay không. Nguyên nhân là vì trong đơn xin việc không chỉ thể hiện rõ các thông tin cá nhân của bạn mà còn nói lên trình độ, sự khéo léo trong khả năng viết,.... Công ty Luật Minh Khuê xin cung cấp cho các bạn Mẫu đơn xin việc cơ bản như sau:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập -Tự  do - Hạnh phúc


ĐƠN XIN VIỆC

 ......, ngày ... tháng ... năm ..... 

Kính gửi: Ông/Bà ............................... 

Chức vụ :............................................. 

Công ty :.............................................. 

Tên tôi là :........................................... 

Ngày sinh :................  Nơi sinh :.........  

CMND số :.......  Ngày cấp :...... Nơi cấp :...... 

Chỗ ở hiện nay :.................................... 

Địa chỉ thường trú :................................ 

Trình độ văn hóa :.................................. 

Trình độ ngoại ngữ :........ Trình độ tin học :........... 

Thông qua …...... , tôi được biết Quý Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở vị trí ............. Tôi mong muốn được thử sức mình trong môi trường làm việc hết sức năng động của Quý Công ty. Với trình độ và kinh nghiệm hiện có, tôi tự tin có thể đảm nhiệm tốt vai trò này tại công ty ......... 

Như đã đề cập trong hồ sơ đính kèm, tôi đã có nhiều kinh nghiệm khi thực tập tại công ty ........  ở vị trí .....  Là một trong các sinh viên tốt nghiệp trường Đại Học… với bằng tốt nghiệp loại ............, tôi hoàn toàn tự tin với vốn kiến thức về lĩnh vực… của mình.

Thêm vào đó, tôi có một năm kinh nghiệm làm việc cho một công ty kinh doanh… ở vị trí… sau khi tốt nghiệp. Tôi tin rằng đó là những nền tảng quý báu có thể giúp tôi hiểu rõ và đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng của Quý Công ty.

Cám ơn ông/bà đã dành thời gian quý báu để xem xét đơn việc này. Tôi rất mong ông/bà có thể sắp xếp một cuộc phỏng vấn trực tiếp gần đây nhất để tôi có thể trình bày rõ hơn về bản thân cũng như tìm hiểu thêm các yêu cầu chi tiết cho vị trí .......... tại công ty .......... 

Xin cám ơn!

Trân trọng

[Họ và tên]

 

Những lưu ý khi viết Đơn xin việc:

- Viết ngắn gọn, súc tích, tránh viết dài tới 2-3 trang vì có thể họ cũng không đủ kiên nhẫn để đọc hết những gì bạn viết.

- Chọn loại font chữ thông dụng, dễ đọc và chỉ dùng một loại phông đó cho cả văn bản. Thống nhất về cỡ chữ, tránh chữ to chữ nhỏ hay sử dụng quá nhiều font chữ gây rối mắt, thiếu chuyên nghiệp.

- Tuyệt đối không viết sai chính tả, câu cú lủng củng, sai ngữ pháp.

- Về nội dung đơn xin việc cần:

+ Diễn đạt được mong muốn thực sự được làm việc tại công ty, thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu kỹ và nhận thấy mình hoàn toàn phù hợp với vị trí mà doanh nghiệp đang tuyển dụng.

+ Liệt kê bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, năng lực chuyên môn và các thành tích đặc biệt mà bạn đã đạt được. Tất nhiên là nói một cách đơn giản, ngắn gọn, tránh viết dài dòng lặp đi lặp lại hoặc chỉ thích nhấn mạnh vào thành tích cá nhân của mình.

Thể hiện sự chờ đợi tín hiệu từ phía nhà tuyển dụng, đề nghị họ gửi hồi âm để có thể tới phỏng vấn,...

Trên đây là tư vấn của chúng tôi.  Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ  Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại gọi ngay số: 1900.6162 để được giải đáp.

 

3. Mẫu đơn xin việc làm (học tập)

Công ty Luật Minh Khuê cung cấp mẫu đơn xin việc làm (học tập, học nghề) áp dụng với người dưới 18 tuổi, để quý khách hàng tham khảo và áp dụng trên thực tiễn. Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ 1900.6162 để được tư vấn, hỗ trợ trực tiếp:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

-------------

 

ĐƠN XIN VIỆC LÀM (HỌC TẬP)

 

Kính gửi: …………………………................. 

Tôi tên là ………  Ngày sinh ……………..... 

Chổ ở hiện nay ……………………………… 

Họ tên bố  …  Tuổi …  Nghề nghiệp …....…. 

Đơn vị công tác ……………………………… 

Họ tên mẹ ………  Tuổi ……  Nghề nghiệp … 

Đơn vị công tác ……………………………… 

Nay làm đơn này để xin được ……………… 

Tại ……………………………………………… 

Nếu được thu nhận tôi xin cam đoan:

  1. Tuyệt đối chấp hành nội quy học tập và lao động.
  2. Tuyệt đối phục tùng sự phân công học tập, bố trí của tổ chức đơn vị sử dụng.

- Nếu vi phạm nội quy, kỷ luật  hoặc tự ý thôi, bỏ học, bỏ việc phải bồi thường hoàn toàn học phí, những tổn thất đã gây ra theo quy định của Nhà nước và của nhà trường đơn vị công tác.

Lời cam đoan và ý kiến của bố hoặc mẹ                                             

Tôi xin bảo đảm và chịu trách nhiệm                                                            

Hoàn toàn về những lời ……………….

Đã hứa trong đơn này.

 Ngày … tháng … năm ….

  Ký tên

 

  Ngày … tháng … năm ….

Người viết ký đơn

 

------------------

Đơn xin cần ghi rõ mục đích: “Học nhạc”, “Học ngoại ngữ”…

 

4. Mẫu đơn xin việc ứng tuyển vào vị trí luật sư

Công ty luật Minh Khuê cung cấp một mẫu đơn xin việc ứng tuyển vào vị trí luật sư tại công ty để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng trên thực tế:

>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại (24/7) gọi:  - 1900.6162

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                               -----oOo-----      

                             

ĐƠN XIN VIỆC

 

Kính gửi : CÔNG TY LUẬT TNHH MINH KHUÊ

Tên tôi là : Nguyễn Văn A

Địa chỉ : Phòng…., số nhà….., đường….., phường….., quận……,thành phố…..

Trình độ chuyên môn : Cử nhân Luật, Luật sư.

Tôi được biết quý công ty hiện đang có nhu cầu tuyển dụng Luật sư. Đây là công việc rất phù hợp với khả năng và kinh nghiệm mà tôi đã đúc kết được trong suốt quá trình học tập và tập sự hành nghề Luật sư. Vậy tôi viết đơn này kính trình quý công ty để xin được tuyển dụng.

Trước đây tôi công tác tại công ty Honda ôtô Tây Hồ ở vị trí tư vấn bán hàng, sau khi học xong khóa đào tạo nghiệp vụ Luật sư tại học viện Tư pháp, tôi có đăng ký tập sự hành nghề Luật sư tại Công ty Luật số….. Quốc Gia và Văn phòng Luật sư …………. Tại đây, tôi đã được học hỏi và tham gia giúp việc cho Luật sư trong các vụ án hình sự và phi hình sự. Tham gia trong qúa trình giải quyết các vụ án, vụ việc tôi đã tích lũy được những kinh nghiệm như kỹ năng tiếp xúc và thu thập thông tin khách hàng, kỹ năng nghiên cứu hồ sơ, kỹ năng làm việc với các cơ quan tiến hành tố tụng, khả năng định hướng và giải quyết công việc theo yêu cầu của khách hàng. Trong kỳ thi hết tập sự Luật sư tháng …. năm 20….., tôi đã đạt kết qủa tốt và hiện đang là Luật sư của đoàn Luật sư TP Hà Nội.

Ngoài các kiến thức chuyên môn và niềm đam mê với nghề Luật sư, tôi còn là người có tinh thần đoàn kết, hoà đồng với tập thể, có khả năng làm việc theo nhóm và độc lập trong môi trường công việc áp lực cao.

Vì những kỹ năng và kinh nghiệm nêu trên, tôi tin rằng mình có thể đáp ứng được yêu cầu của công ty. Tôi xin cam đoan sẽ chấp hành tốt các quy định của công ty  và hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.

Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn xin vui lòng liên hệ :

Điện thoại : …………………….

Email : ………………………….

Tôi xin chân thành cảm ơn !

Hà nội, ngày …… tháng ….  năm 20…..

Người viết đơn

Nguyễn Văn A

 

 

 

5. Mẫu đơn xin việc, đơn ứng tuyển

Thưa luật sư, mong luật sư soạn giúp tôi mẫu đơn xin việc cho nhân viên kinh doanh. Tôi xin cảm ơn luật sư!

Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

…….o0o…….

 

ĐƠN ỨNG TUYỂN

 

 Kính gửi: ……………………………… 

Tên tôi là:……………………………… 

Sinh năm :……………………………… 

Địa chỉ :………………………………… 

Qua thông tin đăng trên website của công ty tôi được biết hiện nay quý Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở vị trí Chuyên viên kinh doanh. Tôi nhận thấy mình có đủ năng lực, trình độ phù hợp với vị trí  này nên tôi viết đơn ứng tuyển gia nhập đội ngũ nhân viên năng động, chuyên nghiệp của Quý Công ty.

Tôi tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh tại trường Đại học ABC.... Sau khi tốt nghiệp tôi làm việc ở vị trí Nhân viên kinh doanh tại Công ty hàng tiêu dùng nhanh DEF. Bằng nhiệt huyết của tuổi trẻ, không ngừng học hỏi, tôi cố gắng làm việc và đã đạt một số thành tích đáng kể như: Nhân viên giỏi năm 2012, 2013; thành tích mới nhất là “Nhân viên xuất sắc của quý I” năm 2014 với doanh số vượt 150%. (có chứng nhận đi kèm).

Ngoài học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp tôi luôn trao dồi kiến thức trong lĩnh vực kinh doanh bằng các khóa đòa tạo ngắn hạn như Kỹ năng bán hàng, Quản lý và chăm sóc khách hàng, Nắm bắt tâm lý khách hàng…

Tôi có tích cách hướng ngoại, năng động, nhạy bén, tự tin trong giao tiếp rất phù hợp với lĩnh vực kinh doanh.

Với kiến thức, kinh nghiệm và những kỹ năng nêu trên tôi tin rằng có thể đáp ứng được yêu cầu của Quý công ty.. Tôi rất mong Quý Công ty có thể sắp xếp cho tôi có 1 buổi phỏng vấn để trình bày rõ hơn khả năng của mình.

Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ ứng tuyển, xin vui lòng liên lạc số điện thoại: …

Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!

Hồ Chí Minh, ngày ….. tháng ….. năm 20...                                                                                   

Người làm đơn

 

6. Quản lý ép viết đơn xin việc là đúng hay sai?

​​Tôi làm ở một công ty kinh doanh đồ gia dụng, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vào ngày 1.11.2015 tôi và quản lý có lời qua tiếng lại với nhau về việc hứa sẽ hỗ trợ cho tôi đi làm tiền xăng khi đi làm xa nhà chi đã nói với tôi là có hỗ trợ. Nhưng khi kết thúc dự án quản lý tôi nói với tôi là xin sếp trên công ty không cho hỗ trợ.
Trong quá trình làm quản lý của tôi không có một thông báo nào về việc tôi không được hỗ trợ có lời qua tiếng lại với nhau. nên quản lý tôi đã sa thải tôi, kêu tôi phải ghi đơn nghỉ việc liền và về liền ngay lúc đó. Tôi không ghi đơn nghỉ việc và nghỉ việc và email cho chị quản lý nôi dung email: "dear chị chị ơi em không quyết định nghỉ. vì em không vì bất cứ một cá nhân nào làm ảnh hưởng đến công việc của em. và khi nào em muốn nghỉ em sẽ chủ động làm đơn xin nghỉ ​con hiện tại em xin nghỉ 10 ngày không lương thôi".​
Vậy theo luật thì quản lý ép tôi viết đơn nghỉ việc là đúng hay sai và em có được nghỉ 10 ngày không lương không?

>> Luật sư tư vấn lao động trực tuyến, Gọi: 1900.6162

 

Trả lời

Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 (thay thế bởi Bộ luật lao động năm 2019)thì các trường hợp chấm dứt hợp đồng như sau:

"Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.

5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.

6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.

7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại khoản 3 Điều 125 của Bộ luật này.

9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật này.

10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật này; người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã."

Nếu rời vào những trường hợp chấm dứt hợp đồng trên thì người lao động và người sử dụng lao động mới chấm dứt hợp đồng lao động. Người lao động ép buộc bạn viết đơn xin nghỉ việc với mục đích bắt bạn là người đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên theo quy định tại Điều 37 Bộ luật lao động là năm 2012 thì đơn phương chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động được coi là quyền của người lao động, không thể ép buộc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng mà tự nguyện người lao động xin nghỉ việc. Quản lý ép nhân viên viết đơn xin nghỉ việc là trái với quy định của pháp luật. Bạn có quyền không viết đơn và tiếp tục làm việc, nếu công ty muốn chấm dứt hợp đồng với bạn thì phải thoả mãn quy định tại Điều 38 Luật lao động năm 2012.

- Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định tại Điều 116 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

"Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương"

Vây, từ quy định trên cho thấy bạn có thể nghỉ 10 ngày không hưởng lương nhưng phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động. Bạn không thể tự động nghỉ làm.

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua  Tư vấn pháp luật miễn phí qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê. Rất mong nhận được sự hợp tác!