Mức đóng BHXH bắt buộc theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

1. Mức đóng BHXH bắt buộc năm 2024

Mức đóng BHXH trong năm 2024 dự kiến sẽ có những thay đổi so với năm 2023. Sự thay đổi này chủ yếu xuất phát từ việc xóa bỏ quy định về mức lương cơ bản và dự kiến sẽ có sự điều chỉnh về mức lương tối thiểu vùng được sử dụng làm căn cứ để xác định mức lương đóng BHXH tối thiểu. Theo đó, mức đóng BHXH năm 2024 sẽ được tính dựa trên các quy định mới, ảnh hưởng đến nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm.

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động

Người tham gia BHXH bắt buộc bao gồm các nhóm đối tượng như người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ 1 tháng trở lên, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương, người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, lực lượng công an và bộ đội, sĩ quan quân đội, quân nhân, cùng với người nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động tại Việt Nam (theo Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018).

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong năm 2024 sẽ được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm của tiền lương đóng bảo hiểm. Cụ thể, tỷ lệ đóng BHXH được quy định như sau:

- Mức đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động: Người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có mức đóng như được trình bày trong bảng dưới đây:

Từ bảng trên, có thể thấy tổng mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 của người lao động Việt Nam là 10,5% của mức lương đóng BHXH, trong khi tổng mức đóng bảo hiểm của người lao động nước ngoài là 9,5%. Sự khác biệt này chủ yếu là do người lao động nước ngoài không phải đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Mức đóng BHXH của người sử dụng lao động: Mức đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động cho người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài có sự khác biệt. Cụ thể:

Như thể hiện trong bảng, tổng mức đóng của người sử dụng lao động cho người lao động Việt Nam là 21,5% của mức lương đóng BHXH, trong khi mức đóng cho người lao động nước ngoài là 20,5%. Sự khác biệt này là do người sử dụng lao động không phải đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nước ngoài.

Mặc dù tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội được quy định khá ổn định qua nhiều năm, mức đóng BHXH tối thiểu và tối đa có thể thay đổi khi quy định về mức lương đóng BHXH bắt buộc được điều chỉnh.

2. Những thay đổi mới về mức đóng BHXH năm 2024

Những thay đổi mới về mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trong năm 2024 đã mang lại nhiều điều chỉnh quan trọng và ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động cũng như người sử dụng lao động. Để hiểu rõ hơn về những thay đổi này, dưới đây là một số điểm cần lưu ý:

Tăng mức lương cơ sở:

- Mức lương cơ sở là nền tảng để xác định mức đóng BHXH tối đa, vì mức đóng BHXH bắt buộc tối đa được tính bằng 8% trên mức tiền lương tháng đóng BHXH. Trong khi đó, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao nhất lại được quy định bằng 20 lần mức lương cơ sở. Việc tăng mức lương cơ sở sẽ làm tăng mức đóng BHXH tối đa, từ đó ảnh hưởng đến chi phí của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Lưu ý: Trong năm 2024, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh hai lần, một lần vào đầu năm và một lần vào giữa năm. Điều này đồng nghĩa với việc mức đóng BHXH tối đa cũng sẽ thay đổi tương ứng hai lần trong năm.

Mức đóng BHXH tự nguyện:

- Người tham gia BHXH tự nguyện có quyền lựa chọn mức thu nhập tháng để đóng bảo hiểm, tuy nhiên cần tuân thủ mức trần và sàn được quy định. Điều này mang lại sự linh hoạt cho người lao động trong việc cân nhắc và lựa chọn mức đóng phù hợp với khả năng tài chính của mình.

- Mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện cao nhất được giới hạn ở mức bằng 20 lần mức lương cơ sở. Điều này giúp người tham gia BHXH tự nguyện có thể bảo đảm quyền lợi khi mức lương cơ sở thay đổi.

Mức đóng BHXH bắt buộc:

- Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc vẫn được giữ nguyên ở mức 8% trên mức tiền lương tháng đóng BHXH. Tỷ lệ này áp dụng cho cả người lao động và người sử dụng lao động, với các quy định cụ thể cho từng đối tượng.

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao nhất cũng vẫn được giới hạn ở mức bằng 20 lần mức lương cơ sở, tương tự như mức đóng BHXH tự nguyện. Điều này bảo đảm tính ổn định trong việc đóng góp và hưởng quyền lợi BHXH của người lao động.

Thời điểm điều chỉnh:

- Như đã đề cập, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh hai lần trong năm 2024. Lần điều chỉnh đầu tiên sẽ diễn ra vào đầu năm, thường là tháng 1, và lần thứ hai vào giữa năm, khoảng tháng 7. Cả hai lần điều chỉnh này đều sẽ có ảnh hưởng trực tiếp đến mức đóng BHXH của người lao động và người sử dụng lao động.

- Việc thay đổi mức đóng BHXH sẽ được thực hiện đồng thời với các lần điều chỉnh mức lương cơ sở, do đó, cả người lao động và người sử dụng lao động cần chú ý cập nhật thông tin kịp thời để bảo đảm việc đóng BHXH được thực hiện đúng quy định.

3. Hướng dẫn đóng BHXH

Việc đóng bảo hiểm xã hội là một nghĩa vụ quan trọng đối với người lao động và người sử dụng lao động. Để đảm bảo quá trình đóng BHXH được thực hiện đúng quy định và thuận tiện, cần nắm rõ các bước hướng dẫn cụ thể như sau:

Thủ tục đóng BHXH:

Việc đóng BHXH có thể được thực hiện qua hai hình thức chính: trực tuyến và trực tiếp. Đối với hình thức đóng trực tuyến, người lao động và người sử dụng lao động cần truy cập vào hệ thống trực tuyến của cơ quan BHXH để tiến hành nộp hồ sơ và thực hiện các bước thanh toán. Quy trình này đòi hỏi phải có tài khoản đăng nhập và chữ ký số để xác nhận các giao dịch. Trong khi đó, đối với hình thức đóng trực tiếp, người lao động có thể đến các điểm thu BHXH để nộp hồ sơ và thanh toán tiền mặt hoặc chuyển khoản qua ngân hàng. Việc nắm rõ từng bước trong quy trình này sẽ giúp đảm bảo rằng các thủ tục được thực hiện một cách nhanh chóng và chính xác.

Hồ sơ cần thiết:

Khi đóng BHXH, việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và đúng quy định là rất quan trọng. Các giấy tờ cần thiết bao gồm: tờ khai tham gia BHXH của người lao động, hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng, giấy chứng nhận mức lương, và các giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan BHXH. Đối với người lao động mới tham gia, cần nộp thêm bản sao chứng minh nhân dân/căn cước công dân và giấy khám sức khỏe (nếu có). Đối với những trường hợp thay đổi mức lương hoặc thông tin cá nhân, cần có thêm các giấy tờ chứng minh thay đổi đó. Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ sẽ giúp quá trình đóng BHXH diễn ra suôn sẻ và tránh được các rắc rối phát sinh.

Thời hạn đóng BHXH:

Thời hạn đóng BHXH được quy định cụ thể theo tháng hoặc quý, tùy thuộc vào sự lựa chọn của người lao động và người sử dụng lao động. Thông thường, đối với hình thức đóng hàng tháng, tiền đóng BHXH phải được nộp trước ngày 15 của tháng kế tiếp. Đối với hình thức đóng theo quý, thời hạn nộp tiền sẽ vào ngày 15 của tháng đầu tiên của quý kế tiếp. Việc tuân thủ đúng thời hạn đóng BHXH là điều bắt buộc, nhằm đảm bảo quyền lợi BHXH của người lao động không bị gián đoạn.

Địa điểm đóng BHXH:

Người lao động và người sử dụng lao động có thể thực hiện việc đóng BHXH tại các cơ quan BHXH cấp quận/huyện, nơi đơn vị đóng trụ sở hoặc nơi người lao động đăng ký cư trú. Ngoài ra, có thể đến các bưu cục hoặc các điểm thu BHXH được ủy quyền để nộp hồ sơ và thanh toán. Đối với hình thức trực tuyến, địa điểm đóng BHXH chính là hệ thống trực tuyến của cơ quan BHXH, nơi người lao động và người sử dụng lao động có thể thực hiện các giao dịch mọi lúc, mọi nơi, mà không cần phải đến trực tiếp cơ quan. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại, đồng thời tăng tính tiện lợi trong việc thực hiện nghĩa vụ BHXH.

Xem thêm: Các đối tượng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!