1. Bảo hiểm xã hội là gì? Tại sao cán bộ, công chức, viên chức cần đóng bảo hiểm xã hội?

Bảo hiểm xã hội theo là một hình thức bảo hiểm tổ chức bởi nhà nước, người lao động và các đối tượng khác tham gia theo quy định nhằm đảm bảo quyền lợi cho người tham gia khi gặp rủi ro xã hội như bệnh tật, tai nạn lao động, hưu trí, thất nghiệp, sinh con và nuôi dưỡng con nhỏ. Theo luật bảo hiểm xã hội 2014, bảo hiểm xã hội có các mục tiêu:

Đảm bảo quyền lợi cho người lao động: bảo hiểm xã hội giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong trường hợp mắc bệnh tai nạn lao động, thất nghiệp, hưu trí và sinh con
Đảm bảo an sinh xã hội: hệ thống bảo hiểm xã hội giúp tạo ra một mức sống ổn định cho người tham gia, đồng thời hỗ trợ trong việc đối phó với các rủi ro xã hội
Xây dựng hệ thống an sinh xã hội bền vững: bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra sự bền vững và ổn định cho hệ thống an sinh xã hội. Góp phần đảm bảo sự phát triển và ổn định của xã hội

Hình thức bảo hiểm xã hội trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm bảo hiểm xã hội, y tế, bảo hiểm xã hội thất nghiệp, Bảo hiểm hưu trí... Mỗi hình thức bảo hiểm có các quy định riêng về tiêu chuẩn tham gia và mức đóng và quyền lợi được hưởng.

Cán bộ, công chức, viên chức cần đóng bảo hiểm xã hội vì các lý do:

- Bảo vệ quyền lợi và an sinh xã hội: bảo hiểm xã hội đảm bảo quyền lợi và an sinh xã hội cho người tham gia trong trường hợp mắc bệnh tai nạn lao động, thất nghiệp, hưu trí và sinh con. Đóng bảo hiểm xã hội giúp bảo vệ người tham gia khỏi các rủi ro xã hội và bảo đảm một mức sống ổn định trong trường hợp gặp khó khăn

- Nguyên tắc đóng góp và chia sẻ: bảo hiểm xã hội là một hình thức đóng góp và chia sẻ trong cộng đồng. Cán bộ, công chức, viên chức đóng bảo hiểm xã hội để đóng góp vào quỹ bảo hiểm chung, từ đó tạo ra một nguồn lực để hỗ trợ những người gặp khó khăn trong xã hội. Việc đóng bảo hiểm xã hội mang tính chất xã hội và góp phần tạo sự công bằng và bền vững trong hệ thống an sinh xã hội

- Đảm bảo sự ổn định và đáng tin cậy của hệ thống công vụ: đóng bảo hiểm xã hội giúp đảm bảo sự ổn định và đáng tin cậy của hệ thống công vụ. Khi các cán bộ, công chức, viên chức được bảo vệ quyền lợi và an sinh xã hội họ có thể tập trung vào công việc và nhiệm vụ mà không phải lo lắng về những rủi ro xã hội. Điều này giúp tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển và hiệu quả của hệ thống công vụ.

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức

Theo quy định mới nhất từ ngày mùng 1 tháng 7 năm 2023 mức lương cơ sở đã tăng từ 1.490.000₫ lên 1 triệu 800000₫ thì mức đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng

Cụ thể: mức đóng bảo hiểm xã hội của công chức, viên chức = tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội x tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm xã hội

Về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2023 không có sự thay đổi về tỷ lệ đóng các loại bảo hiểm trên

Cụ thể:

Cán bộ, công chức đóng 8% vào quỹ hưu trí, tử tuất; 1,5% và quỹ bảo hiểm y tế
Viên chức đóng 8% vào quỹ hưu trí, tử tuất 1,5% và quỹ bảo hiểm y tế và 1% tiền bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy tổng cộng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ công chức là 9,5% còn viên chức là 10,5%

Về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ công chức viên chức cán bộ, công chức, viên chức và những người được hưởng chế độ tiền lương do nhà nước quy định căn cứ khoản 1 điều 89 luật bảo hiểm xã hội 2014

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của cán bộ = tiền lương theo ngạch, cấp bậc bậc quân hàm + các khoản phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung phụ cấp thâm niên nghề nếu có

Trong đó tiền lương theo ngạch, cấp bậc, cấp bậc quân hàm = hệ số lương x mức lương cơ sở

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tối đa của cán bộ, công chức = 20 x mức lương cơ sở. Người nào có thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì cũng chỉ tính đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương tối đa là 20 lần mức lương cơ sở.

Kể từ ngày mùng 1 tháng 7 năm 2023 tăng lương cơ sở nên 1,8 triệu đồng theo nghị định 24/2023/NĐ-CP, nên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ công chức viên chức cũng sẽ tăng theo.

Theo quy định hàng tháng cán bộ không chuyên trách cấp xã phải đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế với tổng tỷ lệ 9,5%. Căn cứ điểm i khoản 2 điều 2 luật bảo hiểm xã hội 2014 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã phường thị trấn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc .

Vì vậy theo khoản 1 điều 85 Luật bảo hiểm xã hội, hàng tháng cán bộ không chuyên trách cấp xã phải đóng bảo hiểm xã hội với mức bằng 8% x lương cơ sở

Theo điều 13 luật bảo hiểm y tế năm 2008 và khoản 1 điều 7 nghị định 146/2018/NĐ-CP, hàng tháng cán bộ không chuyên trách cấp xã phải đóng bảo hiểm y tế với mức đóng bằng 1,5% x mức lương cơ sở

Vì vậy kể từ ngày mùng 1 tháng 7 năm 2023 khi mức lương cơ sở tăng thì mức đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng tùy thuộc vào từng đối tượng cụ thể sẽ có mức đóng và mức tăng khác nhau.

3. Quyền lợi khi đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức

Cán bộ công chức phải tham gia hai loại bảo hiểm đó là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế tương ứng với từng loại bảo hiểm cán bộ công chức sẽ được giải quyết các chế độ:

- Đối với Bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Hưởng chế độ ốm đau cán bộ, công chức được nghỉ làm và nhận trợ cấp ốm đau Nếu bản thân gặp vấn đề về sức khỏe hoặc con dưới 7 tuổi ốm đau
Hưởng chế độ thai sản cán bộ, công chức nam và nữ đóng bảo hiểm xã hội đều được hưởng chế độ thai sản
Hưởng chế độ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp: Theo luật an toàn vệ sinh lao động cán bộ, công chức bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp sẽ được chi trả các quyền lợi như trợ cấp một lần hoặc hàng tháng, tiền mua phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình, trợ cấp phục vụ tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe và điều trị
Hưởng chế độ hưu trí cán bộ, công chức đủ tuổi và đóng đủ số năm Bảo hiểm xã hội sẽ được giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng. Nếu không nhận lương hưu cán bộ công chức cũng có thể chọn đúng bảo hiểm xã hội một lần
Hưởng chế độ tử tuất; cán bộ, công chức qua đời thân nhân của người này sẽ được hưởng chế độ tử tuất

- Đối với chế độ của Bảo hiểm y tế: căn cứ điều 22 luật bảo hiểm y tế cán bộ, công chức đi khám chữa bệnh đúng tuyến sẽ được thanh toán 80% chi phí trong phạm vi thanh toán của quỹ bảo hiểm y tế.

Để có thể hiểu thêm về vấn đề trên bạn đọc có thể tham khảo bài viết Mức đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương mới nhất của luật Minh Khuê

Trên đây là giải đáp của luật Minh Khuê về mức đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu? Mong rằng bài viết trên là tài liệu tham khảo hữu ích dành cho bạn. Bạn đọc có bất kỳ thắc mắc nào xin vui lòng liên hệ tổng đài 19006162 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp. Quý khách hàng có yêu cầu báo giá dịch vụ vui lòng gửi yêu cầu về địa chỉ email; lienhe@luatminhkhue.vn. Cảm ơn bạn đã quan tâm theo dõi.