Vậy luật sư cho em hỏi công ty em phải đóng BH ở mức nào và thủ tục ra sao ạ ?
Em cảm ơn.
Người gửi: Nam
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn pháp luật lao động của Công ty luật Minh Khuê.
.jpg)
Luật sư tư vấn pháp luật lao động gọi: 1900.6162
Trả lời:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn công ty Luật Minh Khuê. Về vấn đề của bạn, chúng tôi xin được giải đáp như sau:
Căn cứ pháp lý:
- Quyết định 1111/QĐ-BHXH: của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.
- Quyết định 1018/QĐ- BHXH: của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc sửa đổi một số nội dung tại các quyết định ban hành quy định quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Nội dung phân tích:
- Mức đóng bảo hiểm xã hội :
Kể từ ngày 1/1/2015 theo Luật việc làm số 38/2013/QH13: Khi ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì doanh nghiệp (DN) phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên (Không còn giới hạn phải đủ 10 người như trước). Như vậy công ty bạn sẽ đóng bảo hiểm cho người lao động theo mức sau:
Mức đóng BHXH hằng tháng đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) được tính theo mức tiền lương, tiền công ghi trong HĐLĐ, HĐLV và tỷ lệ đóng theo bảng tổng hợp dưới đây:
| Năm | Người sử dụng lao động (%) | Người lao động (%) | Tổng cộng (%) | ||||
| BHXH | BHYT | BHTN | BHXH | BHYT | BHTN | ||
| 01/2007 | 15 | 2 | 5 | 1 | 23 | ||
| 01/2009 | 15 | 2 | 1 | 5 | 1 | 1 | 25 |
| Từ 01/2010 đến 12/2011 | 16 | 3 | 1 | 6 | 1,5 | 1 | 28,5 |
| Từ 01/2012 đến 12/2013 | 17 | 3 | 1 | 7 | 1,5 | 1 | 30,5 |
| 01/2014 trở đi | 18 | 3 | 1 | 8 | 1,5 | 1 | 32,5 |
Ngoài ra phí công đoàn của doanh nghiệp là 2%.
- Thủ tục đóng:
Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu đối với doanh nghiệp mới thành lập như sau:
Bước 01: Doanh nghiệp làm bảng lương nộp lên sở lao động thương binh xã hội xin dấu xác nhận về tiền lương đóng bảo hiểm cho người lao động.
Bước 02: Dành cho người lao động.
- Tờ khai tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo mẫu số KT01-TS ( ban hành theo quyết định 1018/QĐ-BHXH ban hành ngày 10/10/2014 )
- Hai ảnh thẻ 3*4 cm.
Bươc 03: Đối với sử dụng người lao động.
- Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp.
- Bảng danh sách lao động tham gia bảo hiểm theo mẫu D02-TS ( ban hành theo quyết định 1018/QĐ-BHXH)
- Bảng lương đã gửi trước đó có dấu xác nhận của sở lao động thương binh xã hội.
Bước 04: Nộp hồ sơ
- Sau khi chuẩn bị những hồ sơ nêu trên công ty nộp hồ sơ tại cơ quan 1 của cơ quan bảo hiểm xã hội.
+ Đối với 14 người đã tham gia bảo hiểm ở công ty cũ:
-> Tiến hành thủ tục rút sổ ở công ty cũ và đóng cho công ty bạn.
*Lưu ý với 14 lao động này:
- Đối với người đã hưởng BHXH một lần nhưng chưa hưởng BHTN: thêm giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cơ quan BHXH nơi giải quyết BHXH một lần cấp.
- Đối với người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (người có công…): thêm bản sao giấy tờ liên quan (kèm theo bản chính) để chứng minh.
+ Đối với 1 lao động chưa được đóng BH: Bạn nộp hồ sơ như trên.
-Thời gian giải quyết: hạn trả sổ bảo hiểm cho danh nghiệp không quá 20 ngày và thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động không quá 10 ngày làm việc.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật về lao động và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.
Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật lao động.
