Người giải quyết tố cáo ra quyết định thụ lý tố cáo như thế nào?

1. Điều kiện để thụ lý tố cáo:

Điều kiện cần đáp ứng khi tố cáo vi phạm pháp luật:

- Nội dung tố cáo:

+ Tố cáo phải chứa nội dung liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật của tổ chức, cơ quan, cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

+ Nội dung tố cáo cần được mô tả cụ thể, rõ ràng về các hành vi vi phạm, bao gồm thời gian, địa điểm và các thông tin liên quan.

- Đầy đủ thông tin, tài liệu, chứng cứ:

+ Tố cáo cần cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu, chứng cứ để xác định được hành vi vi phạm pháp luật và người vi phạm.

+ Thông tin, tài liệu, chứng cứ cung cấp phải có tính xác thực và đáng tin cậy, giúp cơ quan có thẩm quyền điều tra và xử lý vụ việc.

- Không thuộc trường hợp được quy định tại khoản 2 Điều 11 Luật Tố cáo 2018: Tố cáo không được phép nếu hành vi vi phạm không thuộc phạm vi quy định của Luật Tố cáo hoặc không đáng kể đến mức cần phải tố cáo.

Việc đáp ứng các điều kiện trên giúp đảm bảo tính chính xác, công bằng và hiệu quả của quá trình tố cáo, từ đó đưa ra giải pháp xử lý phù hợp với hành vi vi phạm pháp luật.

Khi đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 29 Luật Tố cáo 2018, người giải quyết tố cáo có thẩm quyền ra quyết định thụ lý tố cáo, cụ thể như sau:

- Tố cáo được thực hiện theo quy định: Tố cáo được thực hiện theo quy định tại Điều 23 Luật Tố cáo 2018, bao gồm các quy định về nội dung, hình thức, thủ tục của quá trình tố cáo.

- Năng lực hành vi dân sự: Người tố cáo có đủ năng lực hành vi dân sự để thực hiện tố cáo. Trong trường hợp không có đủ năng lực hành vi dân sự, người tố cáo phải có người đại diện theo quy định của pháp luật.

- Vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết: Vụ việc tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết tố cáo của cơ quan, tổ chức, cá nhân tiếp nhận tố cáo. Điều này đảm bảo rằng người giải quyết tố cáo có thẩm quyền và có khả năng xác minh, điều tra vụ việc.

- Nội dung tố cáo có cơ sở: Nội dung tố cáo cần phải có cơ sở để xác định người vi phạm và hành vi vi phạm pháp luật. Điều này đảm bảo tính chính xác và công bằng trong quá trình giải quyết tố cáo.

- Trường hợp tố cáo từ khiếu nại đã giải quyết: Trong trường hợp tố cáo xuất phát từ vụ việc khiếu nại đã được giải quyết đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, nhưng người khiếu nại không đồng ý và chuyển sang tố cáo người đã giải quyết khiếu nại, người giải quyết tố cáo chỉ thụ lý khi có đủ thông tin, tài liệu, chứng cứ để xác định người giải quyết khiếu nại có hành vi vi phạm pháp luật. Điều này đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong quá trình giải quyết tố cáo.

2. Quy trình ra quyết định thụ lý tố cáo:

Bước 1: Kiểm tra điều kiện thụ lý tố cáo

Người nhận tố cáo:

- Kiểm tra tính hợp lệ của tố cáo, bao gồm: danh tính người tố cáo, nội dung tố cáo, và các bằng chứng kèm theo.

- Xác định xem tố cáo có thuộc phạm vi và thẩm quyền giải quyết của cơ quan, tổ chức mình hay không.

Tiêu chí kiểm tra:

- Tố cáo phải được thực hiện bằng văn bản hoặc bằng hình thức được pháp luật cho phép.

- Nội dung tố cáo phải rõ ràng, cụ thể, có căn cứ và chứng cứ hợp lý.

- Người tố cáo phải cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân cần thiết.

Kết quả kiểm tra:

- Nếu tố cáo không đủ điều kiện thụ lý (thiếu thông tin, không rõ ràng, không thuộc thẩm quyền), người nhận tố cáo thông báo lại cho người tố cáo, nêu rõ lý do không thụ lý.

- Nếu tố cáo đủ điều kiện thụ lý, tiến hành bước tiếp theo.

Bước 2: Lập biên bản nhận tố cáo và chuyển giao

Lập biên bản nhận tố cáo:

- Biên bản phải ghi rõ ngày, giờ nhận tố cáo; tên, địa chỉ của người tố cáo; nội dung tố cáo và danh sách các tài liệu, chứng cứ kèm theo.

- Biên bản được ký bởi người nhận tố cáo và người tố cáo (nếu có thể).

Chuyển giao tố cáo:

- Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ khi nhận được tố cáo, người nhận tố cáo phải chuyển giao biên bản và toàn bộ hồ sơ tố cáo cho cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân có thẩm quyền thụ lý.

- Quá trình chuyển giao phải được thực hiện một cách minh bạch, đảm bảo tính bảo mật của thông tin tố cáo.

Bước 3: Quyết định thụ lý hoặc không thụ lý tố cáo

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền:

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tố cáo, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền phải xem xét và ra quyết định thụ lý hoặc không thụ lý tố cáo.

- Quyết định thụ lý tố cáo:

+ Nếu quyết định thụ lý, phải ban hành văn bản quyết định thụ lý tố cáo. Văn bản này phải nêu rõ cơ sở pháp lý, nội dung tố cáo được thụ lý, người thực hiện điều tra và thời gian dự kiến hoàn thành.

+ Thông báo cho người tố cáo biết về việc tố cáo đã được thụ lý và cung cấp thông tin liên hệ của người phụ trách vụ việc.

- Quyết định không thụ lý tố cáo:

+ Nếu quyết định không thụ lý, phải ban hành văn bản quyết định không thụ lý tố cáo, nêu rõ lý do không thụ lý theo quy định pháp luật.

+ Thông báo cho người tố cáo về quyết định không thụ lý và lý do cụ thể, đảm bảo người tố cáo hiểu rõ căn cứ pháp lý của quyết định này.

=> Quy trình ra quyết định thụ lý tố cáo bao gồm các bước kiểm tra điều kiện thụ lý, lập biên bản và chuyển giao tố cáo, và ra quyết định thụ lý hoặc không thụ lý tố cáo. Mỗi bước trong quy trình cần được thực hiện cẩn thận, tuân thủ các quy định pháp luật và đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong xử lý tố cáo.

3. Nội dung quyết định thụ lý tố cáo:

Nội dung quyết định thụ lý tố cáo:

- Tên, địa chỉ của người tố cáo: Quyết định cần ghi rõ tên và địa chỉ của người tố cáo. Thông tin này giúp xác định đối tượng tố cáo và tiếp cận người tố cáo khi cần thiết.

- Tóm tắt nội dung tố cáo: Phải có tóm tắt ngắn gọn, đầy đủ về nội dung của tố cáo. Điều này giúp cho cơ quan thụ lý hiểu được vấn đề được tố cáo một cách nhanh chóng và dễ dàng.

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân được phân công xác minh nội dung tố cáo: Quyết định cần xác định rõ cơ quan, tổ chức, hoặc cá nhân nào được phân công để thực hiện việc xác minh nội dung tố cáo. Điều này giúp quyết định rõ vai trò và trách nhiệm của các đơn vị liên quan trong quá trình xác minh.

- Thời hạn xác minh nội dung tố cáo: Cần ghi rõ thời hạn cụ thể cho quá trình xác minh nội dung tố cáo. Thời hạn này thường được quy định theo quy định của pháp luật hoặc theo quyết định của cơ quan thụ lý, đảm bảo tính công bằng và hiệu quả của quá trình xử lý.

Quyết định thụ lý tố cáo cần được lập một cách cẩn thận và chính xác, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình xử lý tố cáo.

4. Quyết định không thụ lý tố cáo:

- Lý do không thụ lý: Quyết định không thụ lý tố cáo phải ghi rõ lý do tại sao cơ quan không tiếp nhận và xử lý tố cáo. Lý do này có thể là do tố cáo không đáp ứng các điều kiện cần thiết, không có đủ chứng cứ, hoặc không thuộc phạm vi thẩm quyền của cơ quan.

- Quyền khiếu nại: Người tố cáo có quyền khiếu nại quyết định không thụ lý tố cáo trong thời hạn 15 ngày, tính từ ngày nhận được quyết định. Quyền này giúp bảo đảm tính công bằng và minh bạch trong quá trình xử lý tố cáo, cho phép người tố cáo có cơ hội bảo vệ quyền lợi của mình và yêu cầu cơ quan xem xét lại quyết định.

Quyết định không thụ lý tố cáo cần phải được lập một cách minh bạch và rõ ràng, đồng thời cần đảm bảo quyền lợi và nguyên tắc công bằng đối với người tố cáo.

Quý khách xem thêm bài viết sau: Mẫu đơn tố cáo lừa đảo chiếm đoạt tài sản mới nhất năm 2024

Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, xin vui lòng không ngần ngại liên hệ với chúng tôi thông qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và cung cấp sự tư vấn chuyên nghiệp để giúp quý khách giải quyết mọi vấn đề một cách hiệu quả và đúng luật. Ngoài ra, quý khách hàng cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc một cách nhanh chóng. Chúng tôi cam kết đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách hàng một cách chu đáo và chất lượng.