Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế phải tốt nghiệp đại học chính quy?

1. Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế bắt buộc tốt nghiệp đại học hệ chính quy?

Theo quy định tại Quyết định 1155/QĐ-BTC năm 2019 thì để đảm bảo chất lượng và hiệu suất công việc, các yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ được xác định như sau:

- Thành tích học vụ cao, tốt nghiệp từ đại học hệ chính quy, hoặc sở hữu bằng thạc sỹ, tiến sỹ trong các chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực chuyên môn được phân công. Đối với bằng cấp từ cơ sở đào tạo nước ngoài, bằng tốt nghiệp phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận theo quy định cụ thể.

- Được đánh giá là đạt chuẩn ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương, và sở hữu chức danh nghề nghiệp tương đương trở lên. Hoặc có khả năng đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của ngạch chuyên viên chính và tương đương, chức danh nghề nghiệp tương đương trở lên.

- Nắm vững kiến thức về lý luận chính trị cao cấp hoặc có trình độ tương đương, chứng minh khả năng hiểu biết sâu rộng về các vấn đề chính trị và xã hội.

- Hoàn thành chứng chỉ bồi dưỡng về lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương, chứng minh khả năng thức hiện các nhiệm vụ lãnh đạo và quản lý cấp cao trong môi trường chuyên môn.

Điều này đồng nghĩa với việc người được đề cử và bổ nhiệm vào vị trí Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế phải có trình độ học vấn đặc biệt cao. Họ buộc phải đã hoàn thành chặng đường học tập, và đạt tới mức tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc sở hữu bằng cấp thạc sỹ, tiến sỹ với chuyên ngành chính xác, phù hợp với lĩnh vực chuyên môn họ sẽ đảm nhiệm.

Trong trường hợp Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế đã có bằng tốt nghiệp đại học, thạc sỹ, tiến sỹ từ cơ sở đào tạo ở nước ngoài, điều quan trọng là những bằng cấp này cần phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận theo những quy định cụ thể. Điều này là một cam kết đối với việc đảm bảo chất lượng và uy tín của người đảm nhận trách nhiệm trong vị trí quan trọng này, đồng thời khẳng định sự chú ý đến đào tạo và năng lực chuyên môn.

2. Năng lực và uy tín để được bổ nhiệm làm Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế

Người được đề cử và bổ nhiệm vào vị trí Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế cần thỏa mãn các tiêu chuẩn năng lực và uy tín, được xác định theo quy định chi tiết tại Khoản 5 Điều 3 của Quy định về Tiêu chuẩn Chức danh Lãnh đạo cấp Tổng cục và tương đương, mà Bộ Tài Chính đã ban hành kèm theo Quyết định số 1155/QĐ-BTC vào năm 2019. Cụ thể, người đó cần thể hiện:

- Khả năng lãnh đạo đoàn kết, có khả năng tổ chức và kích thích sức mạnh cộng đồng và cá nhân, được cả cán bộ, đảng viên, và nhân dân tin tưởng và tín nhiệm. Họ cũng phải thể hiện khả năng tương tác và hợp tác mạnh mẽ với các cơ quan, tổ chức, và cá nhân có liên quan để đảm bảo hiệu suất cao khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Đã có thành tích ấn tượng và được đánh giá, xếp loại cao trong việc hoàn thành nhiệm vụ trong khoảng thời gian 03 năm gần nhất tính đến thời điểm xem xét bổ nhiệm. Điều này là một chứng chỉ rõ ràng về khả năng thích ứng và thực hiện mục tiêu chính trong môi trường công việc đầy thách thức.

- Sở hữu tư duy đổi mới, tầm nhìn chiến lược và khả năng định hình sự phát triển, người đóng vai trò này còn thể hiện phương pháp làm việc khoa học và năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo một cách xuất sắc.

+ Thêm vào đó, với khả năng nhạy bén, họ có thể phát hiện những thách thức mới, khó khăn, cũng như những hạn chế và vấn đề chưa được giải quyết trong thực tế. Sự quyết liệt trong việc thực hiện nhiệm vụ được kết hợp với khả năng đề xuất những giải pháp phù hợp, khả thi và hiệu quả để khắc phục vướng mắc. Đồng thời, họ cũng thể hiện năng lực thực tiễn, giữ chặt và hiểu rõ cơ bản về tình hình thực tế, từ đó có thể tham mưu cấp có thẩm quyền để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các chủ trương và đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực và địa bàn công tác được giao.

+ Hơn nữa, khả năng lãnh đạo và chỉ đạo xây dựng làm nổi bật họ trong việc tổ chức thực hiện chiến lược phát triển ngành. Đồng thời, khả năng tổ chức hiệu quả các hoạt động nghiên cứu khoa học để phục vụ quản lý nhà nước cũng là một ưu điểm nổi bật. Sự đổi mới và sáng tạo không ngừng, cùng với tinh thần năng động, dám nghĩ, dám làm, và dám chịu trách nhiệm, là những đặc điểm tạo nên một người lãnh đạo mạnh mẽ và xuất sắc trong lĩnh vực này.

3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng cục Thuế

Điều 2 Quyết định 41/2018/QĐ-TTg quy định Tổng cục Thuế, là cơ quan quan trọng trong hệ thống quản lý tài chính của đất nước, có trách nhiệm thực hiện một loạt các nhiệm vụ và quyền hạn quan trọng. Dưới đây là những công việc quan trọng mà Tổng cục Thuế thực hiện, được tổ chức và đặt ra theo các mức độ ưu tiên và trách nhiệm cao:​

​- Hạng mục này đặt ra trách nhiệm quan trọng của Tổng cục Thuế trong việc quản lý tổ chức bộ máy và biên chế. Đồng thời, không chỉ thực hiện chế độ tiền lương mà còn áp dụng và đảm bảo các chính sách, đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng, và kỷ luật với công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của Tổng cục Thuế theo sự phân cấp của Bộ trưởng Bộ Tài chính và theo quy định của pháp luật. Đây không chỉ là việc đảm bảo sự hoạt động hiệu quả của tổ chức mà còn là việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự. Thực hiện chính sách nhân sự một cách công bằng và đồng đều, giúp tạo động lực và sự cam kết từ phía nhân viên.

​- Trách nhiệm này đặt ra nhiệm vụ quan trọng của Tổng cục Thuế trong việc tổ chức và thực hiện công tác thi đua và khen thưởng, với mục tiêu tôn vinh những đóng góp xuất sắc từ phía người nộp thuế, tổ chức, và cá nhân khác trong việc quản lý thuế và tuân thủ nghĩa vụ thuế đối với ngân sách nhà nước. Xây dựng một hệ thống đánh giá công bằng và minh bạch, tạo điều kiện cho sự cạnh tranh tích cực, và tạo động lực cho cộng đồng doanh nghiệp để thực hiện đúng và đầy đủ nghĩa vụ của họ. Công tác thi đua và khen thưởng sẽ không chỉ là nguồn động viên mà còn là cơ hội để chia sẻ và tôn vinh những thành công và những giá trị mà người nộp thuế đem lại cho sự phồn thịnh và bền vững của đất nước.

- ​Trách nhiệm này đặt ra nhiệm vụ chính là quản lý kinh phí từ ngân sách nhà nước và tài sản được giao một cách minh bạch và có hiệu quả. Không chỉ lưu giữ hồ sơ, tài liệu, và ấn chỉ thuế theo quy định của pháp luật, mà còn thực hiện cơ chế quản lý tài chính và biên chế theo các quy định của cơ quan có thẩm quyền. Điều này giúp đảm bảo sự minh bạch và tính chính xác trong việc quản lý nguồn lực và tài sản để phục vụ mục tiêu quốc gia một cách hiệu quả nhất.

​- Thực hiện cải cách hành chính nhằm hướng tới mục tiêu và nội dung của chương trình được Bộ trưởng Bộ Tài chính phê duyệt. Cải cách này không chỉ là một sứ mệnh, mà còn là một cam kết chặt chẽ để tối ưu hóa hiệu suất và giảm bớt gánh nặng quy trình cho cả cán bộ và người dân. Điều này bao gồm cải thiện các quy trình làm việc, tối ưu hóa sử dụng nguồn lực, và tăng cường khả năng đáp ứng của tổ chức.

​- Ngoài các trách nhiệm chung, chấp nhận và thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Bộ trưởng Bộ Tài chính giao và theo quy định cụ thể của pháp luật. Không chỉ đáp ứng mà còn vượt qua mong đợi, hướng tới việc đóng góp tích cực và sáng tạo trong mọi khía cạnh của công việc, nhằm xây dựng một tổ chức linh hoạt và đáp ứng được mọi thách thức và cơ hội trong tương lai.

...

Các nhiệm vụ và quyền hạn này đặt ra yêu cầu cao về sự chuyên nghiệp, linh hoạt và hiệu quả trong hoạt động của Tổng cục Thuế, đồng thời cần sự đồng thuận và hỗ trợ mạnh mẽ từ Bộ Tài chính. Điều này làm tăng thêm trách nhiệm và tầm quan trọng của Tổng cục Thuế trong việc đảm bảo thu ngân sách và quản lý tài chính quốc gia một cách hiệu quả và bền vững.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Tổng cục Thuế hướng dẫn như thế nào về lập hóa đơn trả lại hàng hóa trước ngày 01/01/2023. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.