Mục lục bài viết

1. Chức năng của trường đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội

Theo Quyết định số 1099/QĐ-BHXH năm 2016, Trường Đào tạo Nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội (gọi tắt là Trường) là một đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, có nhiệm vụ hỗ trợ Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (gọi tắt là Tổng Giám đốc) trong việc tổ chức các hoạt động đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức và viên chức ngành Bảo hiểm xã hội. Đồng thời, Trường cũng cung cấp dịch vụ và tư vấn liên quan đến đào tạo và bồi dưỡng kiến thức trong lĩnh vực hoạt động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định của pháp luật.

Trường có tư cách pháp nhân, được trang bị con dấu và tài khoản riêng. Trụ sở chính của Trường đặt tại thành phố Hà Nội, đồng thời có Cơ sở đào tạo tại Xuân Thành, Nghi Xuân, Hà Tĩnh.

Theo quy định, Trường có tên giao dịch quốc tế là "Training School for Social Security Operations."

Được thành lập và hoạt động dưới sự quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Trường Đào tạo Nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo, nâng cao chuyên môn, và hỗ trợ trong công tác quản lý và hoạt động của ngành Bảo hiểm xã hội

 

2. Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội có bao nhiêu khoa?

Quyết định số 1099/QĐ-BHXH năm 2016 đã quy định cơ cấu tổ chức và biên chế của Trường Đào Tạo Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội như sau:

Cơ cấu tổ chức:

Trường bao gồm các đơn vị chức năng và cơ sở đào tạo, được tổ chức như sau:

- Phòng Tổ Chức - Hành Chính; 

- Phòng Kế Toán;

- Phòng Đào Tạo;

- Khoa Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội;

- Khoa Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Y Tế;

- Khoa Đào Tạo, Bồi Dưỡng Cán Bộ Quản Lý;

- Khoa Công Nghệ Thông Tin;

- Cơ Sở Đào Tạo tại Hà Tĩnh (tên đầy đủ: Trường Đào Tạo Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội - Cơ Sở Đào Tạo tại Xuân Thành, Nghi Xuân, Hà Tĩnh).

 Chức Năng, Nhiệm Vụ và Quyền Hạn:

Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của từng Phòng, Khoa được chi tiết trong quy chế tổ chức và hoạt động của Trường. Ngoài ra, quy chế tổ chức và hoạt động của Cơ Sở Đào Tạo tại Xuân Thành, Nghi Xuân, Hà Tĩnh được Hiệu Trưởng xây dựng và trình Tổng Giám Đốc phê duyệt.

Quản Lý và Điều Hành:

Phòng, Khoa do Trưởng Phòng, Trưởng Khoa quản lý và điều hành theo chế độ thủ trưởng. Trưởng Phòng, Trưởng Khoa chịu trách nhiệm trước Hiệu Trưởng và pháp luật về toàn bộ hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của Phòng, Khoa.

 Lãnh Đạo và Quản Lý Cơ Sở Đào Tạo:

Cơ Sở Đào Tạo tại Xuân Thành, Nghi Xuân, Hà Tĩnh được quản lý bởi 01 Phó Hiệu Trưởng. Việc hỗ trợ cho Phó Hiệu Trưởng thực hiện bởi 03 Phó Trưởng Phòng thuộc Trường, bao gồm Phòng Tổ Chức - Hành Chính, Phòng Đào Tạo, và Phòng Kế Toán. Phó Trưởng Phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng Phòng và pháp luật về toàn bộ hoạt động chuyên môn và nhiệm vụ được giao.

 Quy Trình Bổ Nhiệm và Điều Chuyển:

Trưởng Phòng, Trưởng Khoa và Phó Trưởng Phòng, Phó Trưởng Khoa được bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật theo tiêu chuẩn chức danh và tuân thủ quy trình do Tổng Giám Đốc ban hành.

Tổ chức và biên chế này nhằm đảm bảo hiệu quả trong quản lý và hoạt động của Trường Đào Tạo Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội, cũng như để đáp ứng đầy đủ chức năng và nhiệm vụ theo quy định của pháp luật

 

3. Biên chế của Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội do ai giao?

Theo quy định của Điều 4, Khoản 2, Quyết định số 1099/QĐ-BHXH năm 2016, biên chế của Trường Đào Tạo Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội được quản lý và giao nhiệm vụ bởi Tổng Giám đốc Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam.

Quyết định rõ ràng chỉ đạo rằng Tổng Giám đốc Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam chịu trách nhiệm về việc xây dựng và quản lý biên chế của Trường. Điều này bao gồm quyết định về số lượng và chức danh của cán bộ, công chức, và viên chức cần thiết để đảm bảo hoạt động hiệu quả của Trường.

Các công chức và viên chức của Trường sẽ được tuyển dụng theo quy định hiện hành, đồng thời sẽ làm việc theo quy chế làm việc của cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam. Điều này bảo đảm rằng nhân sự của Trường sẽ tuân thủ các quy định và nguyên tắc của hệ thống Bảo Hiểm Xã Hội, đồng thời đảm bảo sự liên kết chặt chẽ và hiệu quả trong quản lý và hoạt động của Trường theo hướng dẫn của Tổng Giám đốc

 

4. Hiệu trưởng Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội do ai bổ nhiệm?

Theo Điều 3, Khoản 1 của Quyết định số 178/QĐ-BHXH năm 2023, chế độ quản lý và điều hành của Trường Đào Tạo Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội được quy định như sau:

1. Chế Độ Quản Lý và Điều Hành:

Quản Lý và Điều Hành của Hiệu Trưởng: Trường Đào Tạo Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội do Hiệu Trưởng quản lý và điều hành theo chế độ Thủ Trưởng. Hiệu Trưởng chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trường. Hiệu Trưởng được hỗ trợ không quá 03 Phó Hiệu Trưởng. Quá trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật đối với Hiệu Trưởng và các Phó Hiệu Trưởng được thực hiện theo quy định của Tổng Giám Đốc.

Quy Định Của Hiệu Trưởng:

Hiệu Trưởng có trách nhiệm ban hành quy định về phân công nhiệm vụ, mối quan hệ công tác, quy chế làm việc và quy chế giảng dạy, học tập của Trường.

Hiệu Trưởng đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện đúng quy định của các quy chế nêu trên.

Phân Công Nhiệm Vụ Cho Phó Hiệu Trưởng:

Hiệu Trưởng có thể phân công hoặc ủy quyền cho Phó Hiệu Trưởng giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của mình.

Phó Hiệu Trưởng chịu trách nhiệm trước Hiệu Trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao. Hiệu Trưởng phải chịu trách nhiệm về quyết định của Phó Hiệu Trưởng được phân công, hoặc ủy quyền giải quyết.

2. Bổ nhiệm hiệu trưởng: 

Như vậy, theo quy định của Quyết định 178/QĐ-BHXH năm 2023, quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật đối với Hiệu Trưởng Trường Đào Tạo Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội là thẩm quyền của Tổng Giám Đốc Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam

 

5. Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội được quyền tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng nào?

Theo Điều 2, Khoản 2 của Quyết định số 178/QĐ-BHXH năm 2023 về nhiệm vụ và quyền hạn của Trường Đào Tạo Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội, Trường có quyền tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng sau đây:

Chương Trình Bồi Dưỡng Kiến Thức Quản Lý Nhà Nước:

Dành cho công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

Dành cho công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương.

Chương Trình Bồi Dưỡng theo Yêu Cầu Vị Trí Việc Làm Lãnh Đạo:

Chương trình này nhằm đào tạo và nâng cao kỹ năng cho những cá nhân đảm nhiệm vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Chương Trình Bồi Dưỡng theo Yêu Cầu Vị Trí Việc Làm Chuyên Môn, Nghiệp Vụ:

Dành cho công chức, viên chức ngành Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam.

Các chương trình này được thiết kế để cung cấp kiến thức chuyên sâu và kỹ năng nghiệp vụ cho những người làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.

Chương Trình Bồi Dưỡng Khác do Cấp Có Thẩm Quyền Giao:

Trường có trách nhiệm thực hiện các chương trình bồi dưỡng khác do cấp có thẩm quyền giao, nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phối Hợp với Đơn Vị Nội và Ngoại Ngành:

Trường sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan để biên soạn tài liệu cho các chương trình bồi dưỡng.

Cùng với Vụ Tổ Chức Cán Bộ, Trường xây dựng kế hoạch bồi dưỡng hàng năm và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.

Bồi Dưỡng Kiến Thức Dân Tộc, Lý Luận Chính Trị, Quản Lý Nhà Nước, Đối Ngoại, Kỹ Năng Hành Chính và Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin:

Trường sẽ hợp tác với các đơn vị để tổ chức các chương trình bồi dưỡng đa dạng nhằm phát triển kiến thức và kỹ năng cho cán bộ và viên chức.

Tất cả các chương trình bồi dưỡng này sẽ được xây dựng, triển khai, và quản lý theo quy định của Tổng Giám Đốc Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam và theo quy định của pháp luật

Bài viết liên quan: Nhân sự của Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo bảo hiểm gồm những ai?

Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Khi có thắc mắc về quy định pháp luật, liên hệ ngay hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến email: lienhe@luatminhkhue.vn