Sửa đổi quy định về phân cấp giải quyết, chi trả bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động nên thận trọng khi hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

Nguy cơ mất chỗ dựa khi về già:

Nhiều chuyên gia khẳng định rằng, việc thoát khỏi hệ thống an sinh xã hội không gây ảnh hưởng đáng kể đến Quỹ Bảo hiểm Xã hội (BHXH), nhưng lại đặt nguy cơ cho người lao động về tình trạng thiếu chỗ dựa khi già, đây là một thực tế mà người lao động đang phải đối mặt. Mặc dù vậy, do tình hình cuộc sống và hiểu biết chưa đầy đủ, nhiều người lao động vẫn đối mặt với vấn đề này mà họ có thể "bỏ qua".

Trong thực tế, cuộc sống tại các khu công nghiệp vẫn đầy thách thức, với mức lương thấp, do đó, nhiều người lao động có xu hướng muốn rút BHXH một lần để có nguồn tài chính dự phòng ngay lập tức, chưa đặt ra quan tâm đến vấn đề hậu quả khi già. Đối với những người từ vùng nông thôn chuyển đến làm việc trong các doanh nghiệp mà họ không có ý định ổn định công việc, họ thường làm việc một thời gian nhằm tích lũy tiền lương và đóng BHXH để chuẩn bị vốn khi trở về quê khởi nghiệp. Một số người cũng lo ngại về rủi ro và muốn giữ tiền trong tay để đảm bảo an toàn tài chính.

Bên cạnh đó, công tác thông tin, tuyên truyền và giải thích chính sách chưa được chú trọng đúng mức và đúng thời điểm, do đó, người lao động chưa thể hiểu rõ về ý nghĩa và mục tiêu của các quy định mới trong Luật BHXH năm 2014, đặc biệt là quy định về việc giải quyết BHXH một lần. Nếu họ có hiểu biết sâu sắc hơn về lợi ích của việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, có lẽ sẽ ít người quyết định nhận BHXH một lần để tăng cơ hội nhận lương hưu khi về già.

Ngược lại, có một số biến đổi trong chính sách Bảo hiểm Xã hội (BHXH) gần đây, như việc gia tăng thời gian đóng thêm 5 năm để đạt được mức lương hưu tối đa và dự định kéo dài tuổi nghỉ hưu, đã đưa đến tình trạng nhiều người chọn nhận một lượng tiền lớn một lần hoặc quyết định về hưu sớm. Điều này thực sự là một hiện thực đáng lo ngại đối với các nhà quản lý chính sách, vì mặc dù mục tiêu là mở rộng phạm vi BHXH, nhưng ngày càng có nhiều người chọn rời khỏi hệ thống.

Trong tương lai, người lao động có thể gặp khó khăn khi họ vừa chưa già mà đã tiêu hết tiền dưỡng già. Điều này có thể dẫn đến tình trạng khó khăn hơn khi không có lợi ích hưu trí, và họ trở thành một gánh nặng cho xã hội. Điều này thể hiện sự mâu thuẫn giữa mục tiêu của chính sách BHXH, là mở rộng bảo hiểm cho nhiều người lao động hơn, và thực tế, khi người lao động chủ động rời khỏi hệ thống do ảnh hưởng của các biện pháp chính sách mới.

Không khuyến khích nhận BHXH một lần vì an sinh xã hội bền vững:

Khi lựa chọn nhận Bảo hiểm Xã hội (BHXH) một lần, người lao động sẽ mất cơ hội hưởng lương hưu, không có sự đảm bảo cho cuộc sống khi về già và có thể trở thành gánh nặng cho gia đình và xã hội.

Quan trọng nhất, cần hiểu rằng số tiền đóng vào quỹ BHXH là một khoản tiền đặc biệt quan trọng để dành cho tương lai cá nhân. Số tiền này không bị mất mát mà ngược lại, nó vẫn được cơ quan BHXH quản lý và đầu tư để tăng trưởng. Người lao động hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH để khi có điều kiện, họ có thể tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc tham gia BHXH tự nguyện, có sự hỗ trợ một phần kinh phí từ Nhà nước. Điều này giúp đảm bảo rằng người lao động sẽ tiếp tục nhận được các quyền lợi và hỗ trợ khi cần thiết, giúp bảo vệ cuộc sống khi về già một cách bền vững.

Trên cơ sở lương của người lao động, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32% (trong đó người lao động đóng 10,5% tiền lương, người sử dụng lao động đóng 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài lương hưu hàng tháng, người lao động cũng được cấp miễn phí thẻ bảo hiểm y tế, do quỹ hưu trí tử tuất bảo đảm. Điều này giúp người lao động yên tâm khi phải đối mặt với các vấn đề sức khỏe. Khi người lao động qua đời, thân nhân sẽ nhận được trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần. Nếu so sánh giữa việc nhận lương hưu hàng tháng và việc nhận trợ cấp một lần trong cùng một khoảng thời gian đóng BHXH, tổng lợi ích bằng tiền từ việc nhận lương hưu hàng tháng sẽ cao hơn rất nhiều.

2. Quy định về phân cấp giải quyết, chi trả bảo hiểm xã hội một lần được sửa đổi như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Quyết định 3503/QĐ-BHXH sửa đổi Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 về quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN.

 Việc sửa đổi quy định về phân cấp giải quyết, chi trả BHXH một lần được quy định như sau:

- BHXH tỉnh lập danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH tỉnh chi trả; danh sách chi trả chế độ BHXH một lần bằng tiền mặt do BHXH tỉnh giải quyết chuyển cơ quan Bưu điện chi trả (đối với trường hợp người hưởng đăng ký nhận tiền mặt tại cơ quan bưu điện).

(Theo Quyết định 166/QĐ-BHXH: Lập danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH tỉnh chi trả; danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH tỉnh giải quyết chuyển cơ quan Bưu điện chi trả).

- BHXH huyện lập danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH huyện chi trả; danh sách chi trả chế độ BHXH một lần bằng tiền mặt do BHXH huyện giải quyết chuyển cơ quan Bưu điện chi trả (đối với trường hợp người hưởng đăng ký nhận tiền mặt tại cơ quan bưu điện); danh sách hỗ trợ đào tạo kỹ năng nghề theo phân cấp thu.

(Theo quy định cũ việc lập danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH huyện chi trả; danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH huyện giải quyết chuyển cơ quan Bưu điện chi trả; danh sách hỗ trợ ĐTKNN theo phân cấp thu).

3. Quy định về thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Người lao động chuẩn bị đầy đủ 01 bộ hồ sơ đề nghị thanh toán bảo hiểm xã hội 1 lần bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội.

- Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

- Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

- Hộ chiếu do nước ngoài cấp;

- Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;

- Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

Bước 2: Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH huyện/tỉnh nơi cư trú

- Người nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần có thể lựa chọn 1 trong các cách thức nộp hồ sơ như sau:

+ Qua giao dịch điện tử: Người lao động đăng ký nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện từ đến Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN (nếu đã đăng ký sử dụng dịch vụ I-VAN); trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi toàn bộ hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích;

+ Qua dịch vụ bưu chính công ích;

+ Trực tiếp tại cơ quan BHXH.

Bước 3: Nhận kết quả giải quyết

Thời hạn giải quyết: Tối đa 05 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Xem thêm: Sửa đổi Luật hạn chế người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần

Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Sửa đổi quy định về phân cấp giải quyết, chi trả bảo hiểm xã hội một lần mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 19006162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!