Luật sư tư vấn về chủ đề "công ty không đóng bảo hiểm"

công ty không đóng bảo hiểm | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề công ty không đóng bảo hiểm.

Người lao động phải làm gì khi công ty không đóng bảo hiểm xã hội?

Người lao động phải làm gì khi công ty không đóng bảo hiểm xã hội?
Xin chào Công ty Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi mong được công ty tư vấn: Tôi ký hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm với công ty. Đến nay đã đi làm được hơn 6 tháng, tuy nhiên công ty vẫn chưa đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Công ty làm như vậy là đúng hay sai? Tôi cảm ơn.

Tai nạn lao động bị cụt một chân mà công ty không đóng bảo hiểm thì có được quyền lợi gì không ?

Tai nạn lao động bị cụt một chân mà công ty không đóng bảo hiểm thì có được quyền lợi gì không ?
Xin Chào luật sư minh khuê .Luật sư cho tôi hỏi. Cha tôi làm việc cho một công ty ngành cao su do bất cẩn bị tai nạn trong giờ làm việc. Bị cụt mất một chân. Cha tôi không đóng bảo hiểm (lỗi của công ty).Vậy luật sư cho tôi hỏi mức bồi thường là như thế nào và ai sẽ trả. Cha tôi năm này 61 tuổi. Xin cảm ơn luật sư!

Có quyền lợi gì khi công ty không đóng bảo hiểm xã hội ?

Có quyền lợi gì khi công ty không đóng bảo hiểm xã hội ?
Chào luật sư Minh Khuê.Tôi được cơ quan nhà nước nhận vào làm hợp đồng bảo vệ cơ quan nhà nước từ tháng 5/200 đến nay, hiện nay tôi vẫn đang làm bảo vệ. Hàng năm không được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Vậy tôi xin hỏi nếu tôi nghĩ việc có được hưởng một năm một tháng lương hay không ? Tôi có được hưởng quyền lợi gì trong quá trình công tác là 16 năm ?

Phải làm gì khi công ty không đóng bảo hiểm và trả lương đúng như hợp đồng?

Phải làm gì khi công ty không đóng bảo hiểm và trả lương đúng như hợp đồng?
Kính chào công ty luật Minh Khuê, Tôi là phóng viên của trang tin tức online N Do tính chất công việc, công ty tôi đã tự ý thay đổi công việc lẫn mức lương tôi nhận được. Vì tôi thấy việc này không thỏa đáng nên xin phép quý anh chị cho tôi xin sự tư vấn chính xác nhất. Tôi ký hợp đồng lao động tại công ty vào cuối tháng 9.

Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên ?

Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên ?
Thưa Luật sư: Em vào làm công ty từ tháng 06/2014, đến tháng 08/2015 công ty mới bắt đầu đóng BHXH cho em. Khoảng tháng 10/2015 thì em có thai. Đến tháng 11/2015 thì em bị động thai phải nghỉ dưỡng ở nhà (có giấy xác nhận của bệnh viện), đến tháng 02/2016 thì em bắt đầu đi làm lại. Hàng tháng tính từ thời điểm được công ty đóng BHXH, em vẫn bị trừ lương để đóng BH.

Công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên ?

Công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên ?
Thưa luật sư, em có tham gia bảo hiểm lần lượt với ba công ty A, B, C với cùng một số sổ bảo hiểm. Cụ thể là sau khi nghỉ việc bên công ty A thì công ty A đã chốt sổ bảo hiểm cho em xong. Em tiếp tục dùng sổ này tham gia bảo hiểm ở công ty B, nhưng suốt quá trình làm việc ở đây công ty không hề đóng bảo hiểm cho nhân viên mặc dù nhân viên vẫn bị trừ tiền bảo hiểm hàng tháng (tình hình kinh doanh của công ty B không tốt).

Người lao động xin nghỉ việc riêng bao nhiêu ngày trong tháng thì công ty không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ?

Người lao động xin nghỉ việc riêng bao nhiêu ngày trong tháng thì công ty không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ?
Thưa luật sư , em làm công tác nhân sự cho một công ty , gần đây người lao động bên em xin nghỉ việc riêng khá nhiều nên em đang lăn tăn về vấn đề : người lao động nghỉ việc riêng bao nhiêu ngày một tháng thì công ty sẽ cắt bảo hiểm xã hội tháng đó ? Mong luật sư giải đáp sớm . Em xin chân thành cám ơn!

Xử lý thế nào khi công ty không đóng bảo hiểm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động ?

Xử lý thế nào khi công ty không đóng bảo hiểm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động ?
Kính cháo Luật Minh Khuê ! xin cho tôi hỏi: Tháng 6 năm 2014 tôi tham gia BHXH của BH quân đội đến tháng 9 năm 2015, tôi xin chuyển công tác về quê và dừng đóng BHXH và được chốt sổ đầy đủ. Tháng 1 năm 2006 tôi xin vào làm việc ở 1 công ty TNHH tư nhân cạnh nhà và tham gia BHXH từ đó đến tận tháng 4 năm 2012.