Chào luật Minh Khuê. Tôi sinh con ngày 28/6/2015. Tôi ngừng đóng bảo hiểm đầu tháng 6/2015. Đến đầu tháng 12/2015 tôi đi làm lại (đủ 6 tháng). Vậy tôi còn trong thời gian hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không ? Chân thành cảm ơn.
Thưa Luật sư, công ty tôi có một trường hợp nghỉ đủ 6 tháng thai sản và quay lại làm việc - trường hợp này là đẻ thường, tôi đã đăng ký cho bạn nghỉ 5 ngày theo đúng quy định.
Chào luật Minh Khuê. Tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản là từ 12/12/2014 đến 12/6/2015 . Tôi sinh mổ (bằng phẫu thuật) nên tôi xin nghỉ dưỡng sức 7 ngày do sức khỏe yếu. Tôi hỏi kế toán về chế độ nghỉ dưỡng sức thì tôi được trả lời là không được hưởng lương và cũng không được hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh . Trợ cấp dưỡng sức sau sinh là không có, như vậy có đúng không ?
