Luật sư tư vấn về chủ đề "dưỡng sức sau sinh"

dưỡng sức sau sinh | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề dưỡng sức sau sinh.

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con mới nhất năm 2022 ?

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con mới nhất năm 2022 ?
Kính chào công ty luật minh khuê, tôi có vướng mắc như sau: Tôi mới sinh em bé nhưng nghỉ sinh trước 02 tháng và nghỉ việc luôn. Vậy hết thời gian thai sản mà tôi chưa đi làm có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh hay không? Nếu hết thời gian thai sản mà tôi đi làm lại có được hưởng chế độ dưỡng sức không ạ ? Cảm ơn quý công ty đã tư vấn!

Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh con cần những gì ?

Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh con cần những gì ?
Nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những quyền lợi cơ bản của Lao động nữ khi sinh con. Vậy, hồ sơ đăng ký hưởng dưỡng sức cần những giấy tờ gì ? Nghỉ dưỡng sức có được hưởng lương không ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số quy định liên quan:

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ được quy định ra sao?

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ được quy định ra sao?
Em xin chào Luật Minh Khuê, theo như em được biết thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ là 7 ngày, được nghỉ trong vòng 30 ngày kể từ ngày đầu đi làm lại. Sau khi nghỉ 6 tháng, em đi làm lại vào ngày 9/12/2017 và tới ngày 8/1/2018, em xin nghỉ dưỡng sức. Vậy là ngày 8/1/2018 rơi vào ngày thứ 31 kể từ ngày em đi làm lại. Vậy ngày đó em có được hưởng tiền bảo hiểm xã hội không ạ? Luật quy định 7 ngày nhưng có bắt buộc phải liên tục không ạ?

Làm thế nào để kiểm tra hồ sơ thanh toán nghỉ dưỡng sức sau sinh tại bên bảo hiểm xã hội?

Làm thế nào để kiểm tra hồ sơ thanh toán nghỉ dưỡng sức sau sinh tại bên bảo hiểm xã hội?
Thưa luật sư. Cho em hỏi. Làm thế nào để kiểm tra được bên bảo hiểm xã hội đã nhận được hồ sơ mình gửi chưa với ạ. Vì em nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh từ đầu tháng 10/2017. Đầu tháng 11/2017 công ty em đã gửi hồ sơ thanh toán qua bên bảo hiểm xã hội , nhưng đến nay đã hơn 3 tháng mà vẫn chưa nhận được tiền thanh toán nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh ạ? Cảm ơn luật sư! Người gửi: Trần Thị Hồng Thúy

Nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động có được trả lương?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động có được trả lương?
Khách hàng: Tôi sinh con thứ nhất và hưởng chế độ nghỉ sinh từ ngày 03 tháng 01 năm 2014 đến hết ngày 02 tháng 7 năm 2014, sau thời gian nghỉ sinh tôi có nghỉ dưỡng sức sau sinh từ ngày 04 tháng 7 năm 2014 đến ngày 08 tháng 7 năm 2014... tôi có bị trừ 05 ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh không?..."

Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh ? Quy định về bảo hiểm thai sản

Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh ? Quy định về bảo hiểm thai sản
Thưa luật sư: thời gian làm lại của tôi sau khi nghỉ sinh bắt đầu từ ngày 05/02/2016, trùng vào ngày 27/12/2015 âm lịch. Vậy tôi muốn làm chế độ dưỡng sức sau thai sản vì chưa thể làm lại được thì khi điền vào mẫu C70a là từ thời điểm nào đến thời điểm nào,tôi sinh mổ. Nếu ghi trùng vào dịp tết nguyên đán thì tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức được không?. Tôi xin cảm ơn !

Thời gian hưởng chế độ sinh con, dưỡng sức sau sinh theo quy định pháp luật hiện hành

Thời gian hưởng chế độ sinh con, dưỡng sức sau sinh theo quy định pháp luật hiện hành
Em muốn hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh, em sinh thường được một bé gái. E nghỉ sinh ngày 17/4/2017 và đi làm lại ngày 16/10/2017 đến ngày 4/11/2017 con em mới được sáu tháng. Em xin nghỉ dưỡng sức từ ngày 4/12/2017- 10/12/2017(7 ngày) nhưng bên bảo hiểm đang báo em k được hưởng tiền dưỡng sức do e nghỉ quá số ngày quy định.

Trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ dưỡng sức sau sinh

Trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ dưỡng sức sau sinh
Chào anh/chị luật sư. Em muốn hỏi: em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 7/2016 đến 1/2018 thì em nghỉ sinh. Sau thời gian nghỉ sinh 6 tháng thì em viết đơn nghỉ dưỡng sức sau sinh sau đó em viết đơn nghỉ việc luôn.1/ Như vậy em có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không.

Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau sinh ?

Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau sinh ?
Thưa luật sư, Cho em hỏi về trường hợp của em : Em nghỉ sinh vào ngày 14 tháng 12 năm 2012 và ngày đi làm lại 14 /4/2013, nhưng em do nhu cầu công việc nên em phải đi làm sớm là vào ngày 10/3/2013. Đến hôm nay ngày 24/5/2013 em mới làm giấy “ nghỉ dưỡng sức sau sinh”, nhưng trưởng phòng hành chính nhân sự không chịu ký giấy “ nghỉ dưỡng sức sau sinh”.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần giấy xác nhận?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần giấy xác nhận?
Thưa luật sư, Em vừa hết chế độ thai sản nhưng đi làm lại vẫn còn mệt nên muốn nghỉ dưỡng sức. Công ty yêu cầu phải có giấy xác nhận của bệnh viện nhưng bác sĩ bảo chưa cấp cho trường hợp thế này bao giờ. Em phải làm thế nào?

Hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh có buộc phải nghỉ không ?

Hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh có buộc phải nghỉ không ?
Chào luật sư. Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 6/2014 cho tới nay và đang mang bầu (dự kiến sinh là tháng 6/2017) Vậy tôi xin hỏi: 1. nếu trong trường hợp tôi sinh thường, hết thời hạn nghỉ sau sinh mà sức khoẻ còn yếu thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là 05 ngày không?

Hướng dẫn tính chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?

Hướng dẫn tính chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?
Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Tôi sinh con thứ hai vào ngày 10-8-2011, đến ngày 10-12-2011 tôi đi làm lại. Đến nay kế toán trường tôi chưa làm chế độ nghỉ dưỡng sức cho tôi. Khi tôi hỏi, kế toán bảo là được nghỉ năm ngày nhưng tôi không nghỉ mà đi làm nên không được hưởng chế độ đó; nếu giờ làm đơn để hưởng chế độ đó thì bị trừ ra năm ngày lương của tháng trước.

Có cần viết đơn để xin nghỉ dưỡng sức sau sinh ?

Có cần viết đơn để xin nghỉ dưỡng sức sau sinh ?
Xin luật sư cho biết: nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bắt buộc người hưởng chế độ thai sản phải nộp đơn xin nghỉ dưỡng sức hay không? nếu trong 60 ngày sau thai sản mà không nghỉ dưỡng sức thì có được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sức hay không ?

Chế độ dưỡng sức sau sinh ?

Chế độ dưỡng sức sau sinh ?
Xin chào công ty luật Minh Khuê. Thưa Luật sư! Hiện nay tôi đã nhận được thư trả lời nhưng tôi xin trình bày thêm nội dung vì Luật sư có hiểu nhầm một chút về nội dung tôi gửi trước.