Thưa Luật sư, hiện em đang đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty, với hợp đồng không xác định thời hạn. Em đã gửi đơn xin thôi việc về công ty ngày 12/11/2015 với lý do muốn thay đổi môi trường làm việc và giải quyết công việc cá nhân. Hiện em vẫn đi làm vì chưa đủ thời gian 45 ngày. Vậy sau 45 ngày công ty không thanh lý hợp đồng lao động cho em, em có được quyền nghỉ không.
Kính thưa luật sư, cho tôi hỏi trước đây tôi có làm cho một công ty (A) từ đầu năm 2013 sau đó xin nghỉ việc tháng 4/2015 để chuyển sang một công ty khác. Công ty A này giữ bằng gốc của tôi, đóng bảo hiểm chậm 1 năm so với thời gian làm việc thực tế. Khi tôi xin nghỉ ở công ty (A) Giám đốc chuyển cho Phó Giám Đốc giải quyết và thỏa thuận với tôi. Tôi đồng ý và hoàn thành các công việc được yêu cầu trước khi chính thức nghỉ việc tại đây.
Kính thưa luật sư, cho tôi hỏi trước đây tôi có làm cho một công ty (A) từ đầu năm 2013 sau đó xin nghỉ việc tháng 4/2015 để chuyển sang một công ty khác.
