Thanh tra lao động được hiểu là hoạt động xem xét, đánh giá và xử lý việc thực hiện theo pháp luật lao động của một tổ chức, cá nhân do các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trong lĩnh vực lao động. Vậy quyền hạn, nhiệm vụ và chức năng của Thanh tra lao động bao gồm những gì?
Nhằm mục đích phổ biến pháp luật tới quý bạn đọc, ở bài viết này Luật Minh Khuê trình bày và phân tích quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về Thanh tra chuyên ngành la động, quyền của thanh tra lao động và xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động.
Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (gọi tắt là Thanh tra Bộ) là cơ quan thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, có chức năng giúp Bộ trưởng thực hiện các quy định của pháp luật về công tác thanh tra
Quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về nội dung thanh tra lao động và quyền của thanh tra lao động? và giải đáp các vấn đề pháp lý liên quan đến thanh tra lao động và các vấn đề pháp lý khác liên quan:
Thanh tra lao động là gì? Pháp luật Việt Nam đã nội luật hóa các quy định của Công ước quốc tế về thanh tra lao động như thế nào? Luật Minh Khuê nghiên cứu và làm rõ trong phạm vi nội dung bài viết dưới đây:
