Thưa luật sưXin hỏi: Vào trưa ngày 30. 12. 2014 (từ 11 giờ 40- 12 giờ 30), tôi và một số đồng nghiệp có ăn trưa và có dùng một ít bia (không có bất cứ hành vi nào bị phản ánh), chiều hôm đó chúng tôi không thực hiện nhiệm vụ (vì chiều chúng tôi được nghỉ theo quy định của cơ quan).
Khi kỷ luật người lao động thì phải tuân thủ những nguyên tắc pháp lý ? Thời hiệu xử lý việc kỷ luật như thế nào ? và một số vướng mắc khác liên quan đến kỷ luật lao động sẽ được Bài viết phân tích, làm sáng tỏ:
Theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2008, thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật. Vậy, thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ vi phạm tính từ thời gian nào?
