Tiêu chuẩn tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân mới

1. Giới thiệu

Công an nhân dân là lực lượng thực thi nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự xã hội và đảm bảo an toàn cho công dân. Được thành lập và phát triển từ những ngày đầu của đất nước, công an nhân dân không chỉ đơn thuần là một cơ quan hành chính, mà còn là biểu tượng của sự ổn định và an ninh. Lực lượng này có trách nhiệm phòng ngừa, phát hiện và điều tra tội phạm, góp phần giữ gìn an ninh quốc gia và trật tự an toàn xã hội.

Vai trò của ngành Công an nhân dân là vô cùng quan trọng. Họ không chỉ bảo vệ pháp luật mà còn tham gia tích cực vào công tác giáo dục và tuyên truyền pháp luật cho người dân. Điều này giúp nâng cao nhận thức cộng đồng về quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi cá nhân trong việc giữ gìn an ninh trật tự. Bên cạnh đó, công an nhân dân còn đóng góp vào việc xây dựng một xã hội văn minh, phát triển bền vững thông qua các hoạt động phòng chống tội phạm, đấu tranh với các loại tội phạm như buôn bán ma túy, lừa đảo, và bạo lực gia đình.

Ý nghĩa của ngành Công an nhân dân không chỉ thể hiện qua những thành tựu trong công tác giữ gìn an ninh trật tự mà còn qua việc tạo dựng niềm tin và sự yên tâm cho người dân. Khi xã hội an toàn, con người có thể phát triển, học tập và làm việc một cách hiệu quả hơn. Do đó, công an nhân dân không chỉ là người bảo vệ mà còn là một phần không thể thiếu trong sự phát triển của đất nước.

2. Tiêu chuẩn tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân mới

Theo quy định của pháp luật tại Điều 5 Thông tư 55/2019/TT-BCA thì tiêu chuẩn tuyển chọn công dân vào công an nhân dân quy định như sau:

(1) Tiêu chuẩn chính trị

Bảo đảm tiêu chuẩn chính trị theo quy định tại Thông tư 44/2018/TT-BCA và các tiêu chuẩn sau:

- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, Nhân dân, với Đảng và Nhà nước;

- Có năng lực, trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ được giao, sẵn sàng chiến đấu hy sinh bảo vệ Đảng, Nhà nước, Nhân dân và chế độ xã hội chủ nghĩa, độc lập chủ quyền toàn vẹn lãnh thổ, an ninh quốc gia;

- Trung thực, tự giác, ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm, ý thức cảnh giác cách mạng cao, giữ gìn và bảo vệ bí mật nhà nước.

(2) Phẩm chất đạo đức

Có phẩm chất, tư cách đạo đức tốt.

(3) Văn bằng, chứng chỉ

Đã tốt nghiệp và được cấp bằng (hoặc chứng chỉ) tốt nghiệp và bảo đảm một trong các tiêu chuẩn sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các bộ, ngành ở Trung ương và địa phương hoặc sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam: Phải tốt nghiệp đào tạo trình độ đại học trở lên;

- Công dân Việt Nam mà không phải là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các bộ, ngành ở Trung ương và địa phương hoặc sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam: Phải tốt nghiệp đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng (bao gồm cả trung cấp nghề, cao đẳng nghề), đại học, thạc sĩ, tiến sĩ.

Tuyển chọn để bố trí làm công tác nghiệp vụ Công an hoặc tham mưu, quản lý nhà nước trên các lĩnh vực theo chức năng của Công an nhân dân chỉ tuyển người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên.

(4) Tuổi đời

Từ đủ 18 tuổi đến dưới 30 tuổi (tính đến ngày quyết định tuyển chọn); công dân có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học và các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư này tuyển chọn đến 35 tuổi, chức danh giáo sư, phó giáo sư tuyển chọn đến 40 tuổi.

(5) Sức khỏe

Đủ tiêu chuẩn sức khỏe tuyển chọn vào Công an nhân dân theo quy định của Bộ trưởng Bộ Công an và các quy định sau:

- Chiều cao: đối với nam từ 1m64 trở lên; đối với nữ từ 1m58 trở lên;

- Thị lực: thị lực không kính mỗi mắt đạt 9-10/10, tổng thị lực 2 mắt đạt từ 18-20/10;

- Tuyển công dân có trình độ khoa học công nghệ bố trí làm công tác khoa học công nghệ, gồm: kỹ thuật nghiệp vụ, kỹ thuật hình sự, thông tin, cơ yếu, an ninh mạng, tác chiến điện tử, giảng dạy tại các cơ sở đào tạo; người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học; có chức danh giáo sư, phó giáo sư: được hạ thấp 02 (hai) cm đối với từng giới so với quy định tại điểm a Khoản này; có thể cận, viễn thị nhưng không quá 3 điốp mỗi mắt.

(6) Năng khiếu

Công dân được tuyển chọn để bố trí ở những đơn vị làm công tác nghiệp vụ công an phải là người bình tĩnh, nhạy bén, nhanh nhẹn, có trí nhớ tốt, có các tiêu chuẩn cần thiết về năng khiếu công an do các đơn vị trực thuộc Bộ Công an quy định đối với từng hệ lực lượng (nếu có).

3. Quy trình tuyển chọn công an nhân dân

Trình tự tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân theo Điều 14 Thông tư 55/2019/TT-BCA

Quá trình tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân được thực hiện theo các bước chặt chẽ và rõ ràng, nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và chất lượng của lực lượng này.

1. Xây dựng kế hoạch tổ chức tuyển chọn

Đầu tiên, căn cứ vào chỉ tiêu được Bộ trưởng Bộ Công an phê duyệt, các cơ quan tổ chức cán bộ tại từng đơn vị, địa phương sẽ xây dựng kế hoạch tuyển chọn. Kế hoạch này phải chi tiết, thể hiện rõ ràng số lượng, chuyên ngành và bậc đào tạo cần tuyển, cùng với các điều kiện dự tuyển và nguồn tuyển. Thời gian tiếp nhận hồ sơ cũng được quy định cụ thể, đồng thời phân công trách nhiệm tổ chức thực hiện cho các cá nhân, bộ phận liên quan.

2. Thông báo tuyển chọn và tiếp nhận hồ sơ

Sau khi kế hoạch được phê duyệt, cơ quan tổ chức cán bộ sẽ công khai thông báo tuyển chọn trên các phương tiện truyền thông đại chúng như báo chí và trang thông tin điện tử của đơn vị. Nội dung thông báo cần nêu rõ tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng tuyển dụng, thủ tục hồ sơ và địa điểm tiếp nhận hồ sơ. Đối với các đơn vị nghiệp vụ cần bảo mật thông tin, chỉ cần thông báo nội bộ để cán bộ, chiến sĩ giới thiệu ứng viên.

Hồ sơ sẽ được tiếp nhận tại một địa điểm cố định, nơi có nhân viên trực tiếp hỗ trợ. Các thông tin và thủ tục cần thiết sẽ được niêm yết công khai để ứng viên dễ dàng nắm bắt. Thời gian nhận hồ sơ tối thiểu là 30 ngày làm việc từ khi thông báo được phát đi. Chỉ những hồ sơ đúng yêu cầu mới được tiếp nhận, các hồ sơ không hợp lệ sẽ bị trả lại ngay.

3. Thành lập Hội đồng tuyển chọn và tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển

Khi thời gian tiếp nhận hồ sơ kết thúc, cơ quan tổ chức cán bộ sẽ báo cáo với thủ trưởng đơn vị để thành lập Hội đồng tuyển chọn. Hội đồng này sẽ có trách nhiệm tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, căn cứ vào các quy định tại Thông tư.

4. Thông báo kết quả tuyển chọn

Sau khi tổ chức thi hoặc xét tuyển, Hội đồng phải công khai kết quả trong vòng 3 ngày làm việc. Kết quả cũng sẽ được gửi bằng văn bản tới từng ứng viên theo địa chỉ đã đăng ký, tạo điều kiện cho họ có thể nhận thông báo trực tiếp tại cơ quan tổ chức cán bộ.

Trong vòng 7 ngày làm việc sau khi niêm yết kết quả, ứng viên có quyền đề nghị phúc khảo nếu không hài lòng với kết quả. Hội đồng tuyển chọn sẽ tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 7 ngày theo quy định.

5. Quyết định tạm tuyển, tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân

Hội đồng tuyển chọn sẽ thống nhất danh sách những ứng viên trúng tuyển, báo cáo lên cấp ủy và lãnh đạo đơn vị trước khi trình thủ trưởng ra quyết định tạm tuyển. Đối với các trường hợp đã xuất ngũ hoặc chuyển ngành, cần yêu cầu cung cấp văn bản đồng ý từ cơ quan có thẩm quyền.

6. Công bố quyết định tạm tuyển, tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân

Cuối cùng, trong vòng 7 ngày làm việc kể từ khi quyết định được ban hành, cơ quan tổ chức cán bộ sẽ thông báo cho các ứng viên trúng tuyển về thời gian có mặt tại cơ quan để nhận nhiệm vụ. Quyết định này cũng sẽ được gửi một bản đến Cục Tổ chức cán bộ để phục vụ công tác quản lý.

Thông qua các bước này, quá trình tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân đảm bảo được tổ chức bài bản và chuyên nghiệp, góp phần xây dựng lực lượng công an vững mạnh và hiệu quả.

Theo quy định trên thì trình tự tuyển chọn Công an nhân dân phải được thực hiện thông qua 6 giai đoạn như sau:

1. Xây dựng kế hoạch tổ chức tuyển chọn

2. Thông báo tuyển chọn và tiếp nhận hồ sơ

3. Thành lập Hội đồng tuyển chọn và tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển

4. Thông báo kết quả tuyển chọn

5. Quyết định tạm tuyển, tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân

6. Công bố quyết định tạm tuyển, tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân

4. Hướng dẫn cho ứng viên

(1) Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ:

- Tìm hiểu kỹ yêu cầu: Mỗi đợt tuyển sinh sẽ có những yêu cầu cụ thể về hồ sơ. Bạn cần liên hệ trực tiếp với đơn vị tuyển sinh để biết chính xác những giấy tờ cần thiết.

- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ: Thông thường, hồ sơ sẽ bao gồm: đơn xin việc, bản sao các bằng cấp, chứng chỉ, giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, và các giấy tờ chứng minh khác (nếu có).

- Sắp xếp hồ sơ gọn gàng: Hồ sơ cần được sắp xếp theo đúng thứ tự, rõ ràng và trình bày đẹp mắt.

- Kiểm tra kỹ lại trước khi nộp: Hãy kiểm tra kỹ lưỡng tất cả các thông tin trong hồ sơ để tránh sai sót.

(2) Lưu ý khi tham gia phỏng vấn:

- Tìm hiểu về ngành: Trước khi tham gia phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu kỹ về ngành Công an nhân dân, các nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của người công an.

- Chuẩn bị tâm lý tốt: Hãy tự tin và giữ thái độ tích cực.

- Ăn mặc gọn gàng, lịch sự: Trang phục phù hợp sẽ tạo ấn tượng tốt với ban giám khảo.

- Trả lời câu hỏi rõ ràng, ngắn gọn: Nghe kỹ câu hỏi và trả lời một cách chân thật, súc tích.

- Thể hiện sự nhiệt huyết: Hãy thể hiện sự nhiệt tình, mong muốn được cống hiến cho ngành.

(3) Các kỹ năng cần có để trở thành công an nhân dân:

- Kiến thức pháp luật: Hiểu rõ các quy định của pháp luật là điều kiện tiên quyết để làm công tác công an.

- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt giúp bạn dễ dàng làm việc với mọi người, từ đồng nghiệp đến người dân.

- Kỹ năng quan sát, phân tích: Cần có khả năng quan sát tinh tế, phân tích tình huống nhanh chóng để đưa ra quyết định đúng đắn.

- Thể lực tốt: Công việc của người công an đòi hỏi thể lực tốt để hoàn thành nhiệm vụ.

- Tính kỷ luật cao: Người công an phải tuân thủ nghiêm chỉnh kỷ luật, quy định của ngành.

- Tinh thần trách nhiệm cao: Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, sẵn sàng giúp đỡ mọi người.

- Sự trung thực, chính trực: Đây là phẩm chất quan trọng của người công an.

Bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau: Mẫu đơn xin ra khỏi ngành của công an nhân dân 
Bạn đọc có thắc mắc pháp lý có thể liên hệ qua số tổng đài 19006162 hoặc thông qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn cụ thể.