1. Tin mới về tăng lương hưu từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024, từ ngày 1/7/2024, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách tổng thể chính sách tiền lương được ban hành với mục tiêu cơ bản là nâng cao thu nhập và đời sống của người lao động, đồng thời củng cố và phát triển hệ thống chính sách tiền lương công bằng, xứng đáng và đồng đều. Cải cách này nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng đời sống của người lao động và gia tăng động viên cho sự phát triển của doanh nghiệp.
Việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ ngày 1/7/2024 là một bước quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tăng cường sự công bằng trong môi trường lao động. Giúp tạo ra một môi trường lao động tích cực, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, việc thực hiện chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 được đề cập như sau:
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, sẽ triển khai cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Được thực hiện dựa trên nguồn kinh phí bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước. Cụ thể, chính sách tiền lương sẽ được điều chỉnh, bao gồm lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội khác, mà hiện đang gắn liền với mức lương cơ sở. Nhằm đảm bảo rằng các chính sách này sẽ phản ánh đúng và công bằng với mức lương mới được điều chỉnh theo Nghị quyết 27-NQ/TW.
Từ đầu tháng 7 năm 2024, việc tăng lương hưu sẽ được thực hiện đồng thời với cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Thông tin về việc tăng lương hưu 15% từ ngày 1/7/2024 được tiết lộ tại buổi gặp mặt và khai xuân trong ngày làm việc đầu tiên của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sau kỳ nghỉ Tết, diễn ra vào sáng 15/2. Trong buổi này, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã thông báo rằng trong năm 2024, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Đây là một tin vui đối với người hưởng lương hưu, đặc biệt là khi mặt bằng chung tiền lương của người lao động trên toàn quốc đang được điều chỉnh và nâng lên. Việc tăng lương hưu đồng nghĩa với việc cải thiện đời sống và đảm bảo cuộc sống hậu già của các cụ già, giúp họ có điều kiện sống tốt hơn, bớt đi gánh nặng kinh tế và tăng cường niềm tin vào chính sách xã hội của nhà nước.
Vì vậy, là cần phải tính toán và cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo sự cân đối và hài hòa trong việc điều chỉnh mức lương và lương hưu. Nếu mức lương của cán bộ công chức, viên chức tăng lên đến 23,5%, thì theo đó, ít nhất mức lương hưu cũng cần được điều chỉnh tăng ít nhất là 15%.
Theo đề xuất của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, mức tăng lương hưu ít nhất cũng là 15%. Tuy nhiên, để xác định chính xác mức tăng lương hưu cho năm 2024, cần chờ đợi văn bản quy định chi tiết từ Chính phủ.
2. Tăng lương hưu khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/07/2024?
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp thứ hai vào năm 2023 để thảo luận và đàm phán về phương án điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2024. Sau nhiều cuộc thảo luận sâu sắc và trao đổi ý kiến từ các thành viên, Hội đồng đã đạt được thỏa thuận về việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 lên 6%. Quyết định này sẽ được trình cấp thẩm quyền để ban hành Nghị định thích hợp nhằm thực hiện quy định.
Theo Phụ lục IV của Nghị quyết 01/NQ-CP 2024, Chính phủ đã giao cho Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội là đơn vị chủ trì thực hiện nhiệm vụ này. Được quy định cụ thể, trong tháng 5/2024, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phải hoàn thành việc soạn thảo và ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo quy định, khi tăng mức lương tối thiểu vùng, lương của người lao động tham gia Bảo hiểm Xã hội (BHXH) cũng có thể tăng theo. dẫn đến việc mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động cũng sẽ tăng lên.
Do mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tỷ lệ hưởng lương hưu, nên nếu quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu không thay đổi, khi mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng, mức lương hưu cũng sẽ tăng theo.
Do đó, khi tăng mức lương tối thiểu vùng lên 6%, người tham gia BHXH cũng sẽ được hưởng mức lương hưu tăng khi mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của họ tăng.
3. Từ 01/07/2024 thì tăng lương hưu không thấp hơn 50% so với mức lương sau cải cách?
Trong phiên họp thứ 31 vào chiều ngày 15/3, Ủy ban Thường vụ của Quốc hội đã đưa ra ý kiến về việc giải trình, tiếp thu và chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chia sẻ quan điểm của mình trong buổi họp. Ông nhấn mạnh: "Quan điểm của chúng tôi là việc điều chỉnh mức lương hưu không được thấp hơn 50% so với mức tăng lương sau cải cách, nhằm đảm bảo sự hài hòa, cân đối. Không được để người nghỉ hưu bị tổn thất, thiệt thòi khi cải cách tiền lương được thực hiện". Thể hiện sự quan tâm và sự cân nhắc của Bộ trưởng đối với tình hình của người nghỉ hưu, nhằm bảo vệ quyền lợi của họ trong quá trình điều chỉnh chính sách tiền lương.
Trong vấn đề thời sự, mức tăng lương hưu đang thu hút sự chú ý lớn. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã thông báo rằng sau khi tiếp thu ý kiến của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương, Bộ đã phát triển một phương án điều chỉnh lương hưu, phân chia thành 3 nhóm đối tượng cụ thể:
- Đối với nhóm đầu tiên, đó là những người nghỉ hưu thông thường. Đối với nhóm này, mức tăng lương hưu sẽ được tính toán một cách hợp lý, đảm bảo sự cân đối và hài hòa giữa khu vực đang làm việc với người nghỉ hưu. Đồng thời, sẽ tạo ra sự cân đối giữa lương của những người cùng chức vụ trước và sau ngày 1/7/2024, khi chính sách tiền lương được điều chỉnh.
- Đối với nhóm thứ hai, đó là những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024, nhà nước cần áp dụng mức bù để giảm đi phần chênh lệch về mức lương giữa người nghỉ hưu trước và sau thời điểm cải cách chính sách tiền lương.
- Cuối cùng, với nhóm thứ ba, đó là những người nghỉ hưu trước năm 1995, Bộ trưởng đã chỉ ra rằng sẽ có chính sách đặc biệt được áp dụng để tăng cao hơn nữa mức lương hưu của họ. Nhằm đảm bảo rằng những người này sẽ nhận được một mức lương hưu phản ánh đúng công lao và đóng góp của họ cho xã hội.
Dự kiến từ ngày 01/7/2024, khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ có sự tăng lương đối với ba đối tượng sau:
- Người lao động: Dự kiến mức tăng lương sẽ áp dụng cho người lao động, nhằm nâng cao mức sống và đảm bảo tính công bằng trong mối quan hệ lao động.
- Người đang làm việc và sắp về hưu: Đối với những người này, việc tăng lương là một phần quan trọng để đảm bảo rằng họ có một tương lai ổn định sau khi nghỉ hưu.
- Người nghỉ hưu: Mức tăng lương đối với người nghỉ hưu là để đảm bảo rằng họ không bị tổn thất khiến cuộc sống của họ bị ảnh hưởng sau cải cách tiền lương.
Đồng thời, quyết định điều chỉnh mức lương hưu không được thấp hơn 50% so với mức tăng lương sau cải cách là nhằm đảm bảo tính hài hòa, cân đối trong chính sách tiền lương. Giúp tránh tình trạng người nghỉ hưu bị tổn thất, đẩy họ xa hơn và gặp thiệt thòi trong quá trình cải cách tiền lương.
Quý khách xem thêm bài viết sau: Đối tượng được tăng lương hưu từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương
Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, xin vui lòng không ngần ngại liên hệ với chúng tôi thông qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và cung cấp sự tư vấn chuyên nghiệp để giúp quý khách giải quyết mọi vấn đề một cách hiệu quả và đúng luật. Ngoài ra, quý khách hàng cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc một cách nhanh chóng. Chúng tôi cam kết đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách hàng một cách chu đáo và chất lượng.
