Mục lục bài viết

Trước thực trạng đó, việc bổ sung các tội danh liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm trong Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017) là một bước tiến quan trọng, tạo cơ sở pháp lý vững chắc để xử lý nghiêm các vi phạm. Trong số các tội danh này, Tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Điều 214 có ý nghĩa then chốt. Bài viết này sẽ cung cấp một phân tích chuyên sâu, toàn diện về tội danh này, từ căn cứ pháp lý, cấu thành tội phạm, khung hình phạt, cho đến thực tiễn áp dụng và các đề xuất hoàn thiện.

 

1. Căn cứ xử lý tội gian lận bảo biểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Điều 214 của Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017) là căn cứ pháp lý trực tiếp để truy cứu trách nhiệm hình sự đối với hành vi gian lận BHXH, BHTN. Điều luật này quy định cụ thể các hành vi cấu thành tội phạm cùng các khung hình phạt tương ứng.

Về mặt hành vi, điều luật tập trung vào hai nhóm hành vi chính mang tính chất gian dối, nhằm lừa gạt cơ quan BHXH :

  • Lập hồ sơ giả hoặc làm sai lệch nội dung hồ sơ BHXH, BHTN để lừa dối cơ quan BHXH. Hành vi này bao gồm việc tạo ra các giấy tờ, tài liệu không có thật, không do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc cấp không đúng quy định.
  • Dùng hồ sơ giả hoặc hồ sơ đã bị làm sai lệch nội dung để lừa dối cơ quan BHXH, từ đó hưởng các chế độ BHXH, BHTN không chính đáng.

Để bị truy cứu trách nhiệm hình sự, hành vi gian lận phải đáp ứng một trong hai ngưỡng định lượng sau:

  • Chiếm đoạt tiền BHXH, BHTN từ 10 triệu đồng đến dưới 100 triệu đồng.
  • Gây thiệt hại cho quỹ BHXH, BHTN từ 20 triệu đồng đến dưới 200 triệu đồng.

Một điểm cần lưu ý là tội danh này chỉ áp dụng khi hành vi gian lận không thuộc các tội danh có tính chất nghiêm trọng hơn như Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản (Điều 174), Tội tham ô tài sản (Điều 353) hoặc Tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản (Điều 355) của Bộ luật Hình sự. Điều này cho thấy sự phân tầng rõ rệt về mức độ nguy hiểm của hành vi phạm tội, tùy thuộc vào thủ đoạn và chủ thể thực hiện.

Để đảm bảo việc áp dụng Điều 214 được thống nhất và chính xác trên toàn quốc, Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân Tối cao đã ban hành Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP ngày 15/8/2019, có hiệu lực từ ngày 01/09/2019. Đây là văn bản hướng dẫn quan trọng nhất, đóng vai trò giải quyết những vướng mắc và làm rõ các thuật ngữ, tình tiết trong điều luật.

Nghị quyết 05/2019/NQ-HĐTP đã hướng dẫn chi tiết về các tình tiết định khung hình phạt, bao gồm:

  • "Có tính chất chuyên nghiệp": Nghị quyết giải thích đây là trường hợp người phạm tội thực hiện hành vi gian lận từ 05 lần trở lên và lấy khoản lợi bất chính thu được làm nguồn thu nhập chính.
  • "Dùng thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt": Đây là những thủ đoạn khó lường, khó phát hiện, chỉ có thể được làm rõ qua thanh tra, kiểm tra hoặc giám định.
  • Nghị quyết cũng hướng dẫn việc truy cứu trách nhiệm hình sự trong trường hợp một người thực hiện nhiều lần cùng một loại hành vi chiếm đoạt tiền bảo hiểm, nếu tổng số tiền của các lần bị chiếm đoạt đạt mức tối thiểu để truy cứu hình sự.

Việc Tòa án nhân dân Tối cao phải ban hành một nghị quyết chuyên biệt như vậy chỉ sau một thời gian ngắn Bộ luật Hình sự 2015 có hiệu lực cho thấy sự phức tạp và lúng túng trong việc áp dụng các điều luật này trên thực tế. Điều này ngụ ý rằng các hành vi gian lận BHXH, BHTN có nhiều hình thái đa dạng, tinh vi, vượt ra ngoài khuôn khổ của các tội danh truyền thống, đòi hỏi sự làm rõ các dấu hiệu cấu thành. Nghị quyết đã đóng vai trò then chốt trong việc tạo ra hành lang pháp lý thống nhất, giúp các cơ quan tố tụng có cơ sở vững chắc hơn để xử lý, đồng thời phản ánh sự đánh giá của pháp luật về bản chất của tội phạm, nơi sự gian dối có thể phát sinh từ chính vị trí và nghề nghiệp của người phạm tội.

Ngoài Bộ luật Hình sự và Nghị quyết 05/2019/NQ-HĐTP, các cơ quan chức năng cũng có thể áp dụng các văn bản pháp luật khác để xử lý vi phạm. Đơn cử, đối với các hành vi gian lận chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, cơ quan quản lý sẽ áp dụng chế tài hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Cụ thể, người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 10-20 triệu đồng cho mỗi hồ sơ làm giả để trục lợi. Sự tồn tại của các văn bản này cho thấy một hệ thống pháp luật liên kết chặt chẽ giữa xử lý hành chính và xử lý hình sự, tùy thuộc vào mức độ và hậu quả của hành vi vi phạm.

 

2. Các yếu tố cấu thành tội gian lận bảo biểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Tội gian lận BHXH, BHTN có đầy đủ 4 yếu tố cấu thành tội phạm (khách thể, mặt khách quan, chủ thể, và mặt chủ quan) theo quy định của pháp luật hình sự Việt Nam. Việc phân tích chi tiết từng yếu tố là cần thiết để định tội danh một cách chính xác.

2.1. Khách thể của tội phạm

Khách thể của tội danh này là trật tự quản lý kinh tế của Nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Tội phạm xâm phạm trực tiếp đến sự quản lý của cơ quan BHXH, làm cho việc chi trả các chế độ bảo hiểm trở nên rối loạn và sai lệch.

Bên cạnh đó, tội phạm còn xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và sự ổn định, an toàn của chính sách an sinh xã hội quốc gia. Hành vi gian lận làm suy yếu tính bền vững của quỹ bảo hiểm, gây ra những thiệt hại tiềm tàng cho những người lao động tham gia bảo hiểm một cách hợp pháp.

2.2. Mặt khách quan của tội phạm

Mặt khách quan bao gồm hành vi, hậu quả và mối quan hệ nhân quả giữa chúng.

Hành vi nguy hiểm cho xã hội: Hành vi khách quan của tội gian lận BHXH, BHTN là hành vi gian dối, thể hiện qua hai dạng chính:

  • Lập hồ sơ giả hoặc làm sai lệch nội dung hồ sơ: Đây là hành vi tạo ra các tài liệu không có thật, hoặc chỉnh sửa nội dung hồ sơ để hợp thức hóa việc hưởng chế độ bảo hiểm không đúng quy định. Ví dụ, làm giả giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
  • Dùng hồ sơ giả hoặc hồ sơ đã bị làm sai lệch: Hành vi này sử dụng các hồ sơ đã được làm giả hoặc chỉnh sửa để lừa dối cơ quan BHXH, từ đó chiếm đoạt tiền.

Hậu quả nguy hiểm cho xã hội: Hậu quả bắt buộc của tội phạm là gây ra thiệt hại về tài sản. Cụ thể là chiếm đoạt tiền BHXH, BHTN từ 10 triệu đồng trở lên hoặc gây thiệt hại cho quỹ bảo hiểm từ 20 triệu đồng trở lên. Điều 214 cũng quy định rõ rằng thiệt hại do hành vi phạm tội gây ra không bao gồm số tiền BHXH, BHTN bị chiếm đoạt.

Mối quan hệ nhân quả: Phải có mối quan hệ nhân quả trực tiếp giữa hành vi gian dối và hậu quả chiếm đoạt tiền hoặc gây thiệt hại. Chính hành vi lập hoặc sử dụng hồ sơ giả đã lừa dối được cơ quan BHXH, dẫn đến việc giải quyết chế độ không đúng và gây ra thiệt hại.

2.3. Chủ thể của tội phạm

Chủ thể của tội phạm này là bất kỳ cá nhân nào từ đủ 16 tuổi trở lên và có năng lực trách nhiệm hình sự. Mặc dù Điều 214 không quy định chủ thể đặc biệt, trên thực tế, người thực hiện hành vi này thường là người lao động, người sử dụng lao động hoặc những người có chuyên môn liên quan đến việc lập hồ sơ, quản lý quỹ (ví dụ: kế toán).

Điều này đặt ra một vấn đề quan trọng: nếu người phạm tội là cán bộ BHXH, lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để chiếm đoạt tiền, họ sẽ không bị truy cứu theo Điều 214. Thay vào đó, hành vi của họ sẽ bị xem xét theo Tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản (Điều 355 BLHS), với khung hình phạt nghiêm khắc hơn. Sự phân định này cho thấy một sự phân tầng rõ ràng về trách nhiệm pháp lý. Hành vi gian lận thông thường của người dân được xem là tội phạm về quản lý kinh tế, trong khi hành vi tương tự của người có chức vụ, quyền hạn lại được xem là tội phạm về chức vụ, phản ánh sự vi phạm nghiêm trọng hơn về lòng tin và sự quản lý của nhà nước.

2.4. Mặt chủ quan của tội phạm

Mặt chủ quan của Tội gian lận BHXH, BHTN là lỗi cố ý trực tiếp. Người phạm tội nhận thức rõ hành vi của mình là nguy hiểm cho xã hội, thấy trước hậu quả là gây thiệt hại cho quỹ bảo hiểm nhưng vẫn mong muốn hậu quả đó xảy ra để đạt được mục đích.

Mục đích chiếm đoạt tiền BHXH, BHTN để thu lợi bất chính là dấu hiệu bắt buộc của tội phạm này. Thiếu dấu hiệu này, hành vi sẽ không cấu thành tội phạm quy định tại Điều 214.

 

3. Mức hình phạt của tội Tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp 

Mức hình phạt đối với Tội gian lận BHXH, BHTN được phân chia thành ba khung hình phạt chính, dựa trên giá trị tài sản chiếm đoạt hoặc thiệt hại gây ra, cùng với các tình tiết tăng nặng.

Bảng các khung hình phạt đối với Tội gian lận BHXH, BHTN (Điều 214 BLHS)

Khung hình phạt Tiêu chí Mức hình phạt chính Hình phạt bổ sung
Khung 1 Chiếm đoạt từ 10 triệu đồng đến dưới 100 triệu đồng HOẶC gây thiệt hại từ 20 triệu đồng đến dưới 200 triệu đồng. Phạt tiền từ 20-100 triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến 02 năm, HOẶC phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm. Có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Khung 2 Có một trong các tình tiết tăng nặng: có tổ chức, có tính chất chuyên nghiệp, chiếm đoạt từ 100 triệu đồng đến dưới 500 triệu đồng, gây thiệt hại từ 200 triệu đồng đến dưới 500 triệu đồng, dùng thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt, tái phạm nguy hiểm. Phạt tiền từ 100-200 triệu đồng, HOẶC phạt tù từ 01 năm đến 05 năm. Có thể bị phạt tiền từ 10-100 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Khung 3 Chiếm đoạt từ 500 triệu đồng trở lên HOẶC gây thiệt hại từ 500 triệu đồng trở lên. Phạt tù từ 05 năm đến 10 năm. Có thể bị phạt tiền từ 10-100 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

3.1. Hình phạt chính và các tình tiết tăng nặng định khung

Khung 1: Đây là khung cơ bản áp dụng cho những trường hợp phạm tội lần đầu hoặc mức độ thiệt hại/chiếm đoạt thấp nhất theo quy định.

Khung 2: Áp dụng khi hành vi có các tình tiết tăng nặng định khung, thể hiện tính chất nghiêm trọng, có tổ chức, chuyên nghiệp của tội phạm. Ví dụ, trường hợp phạm tội "có tính chất chuyên nghiệp" được giải thích là thực hiện hành vi từ 05 lần trở lên và lấy khoản lợi bất chính làm nguồn thu nhập chính.

Khung 3: Đây là khung hình phạt nghiêm khắc nhất, áp dụng cho các hành vi gây thiệt hại hoặc chiếm đoạt tài sản đặc biệt lớn, từ 500 triệu đồng trở lên.

3.2. Hình phạt bổ sung

Ngoài hình phạt chính, người phạm tội còn có thể phải chịu các hình phạt bổ sung như phạt tiền (10-100 triệu đồng) và cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 đến 05 năm.

Hình phạt bổ sung này có ý nghĩa rất lớn. Nó không chỉ trừng trị hành vi phạm tội trong quá khứ mà còn ngăn chặn khả năng tái phạm của người phạm tội trong tương lai, đặc biệt là những người có chuyên môn liên quan đến tài chính, kế toán hoặc quản lý hồ sơ. Một ví dụ thực tiễn là Bản án số 15 ngày 06/05/2022 của TAND tỉnh Bến Tre, trong đó bị cáo Trần Ái Th bị xử phạt 60 triệu đồng (hình phạt chính) và bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề kế toán trưởng, thủ quỹ trong 05 năm (hình phạt bổ sung). Hình phạt này thể hiện sự đánh giá của pháp luật về bản chất của tội phạm, nơi sự gian dối có thể phát sinh từ chính vị trí và nghề nghiệp của người phạm tội.

3.3. Các tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự

Tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự được quy định tại Điều 51 Bộ luật Hình sự. Trong bối cảnh của Tội gian lận BHXH, BHTN, các tình tiết thường được Tòa án xem xét bao gồm:

  • Người phạm tội tự nguyện sửa chữa, bồi thường thiệt hại hoặc khắc phục hậu quả: Đây là tình tiết giảm nhẹ phổ biến nhất, cho thấy sự ăn năn, hối cải và thái độ tích cực của bị cáo.
  • Thành khẩn khai báo, ăn năn hối cải: Việc hợp tác với cơ quan điều tra, tố tụng cũng được xem là một yếu tố để giảm nhẹ.
  • Phạm tội lần đầu và thuộc trường hợp ít nghiêm trọng: Áp dụng cho các trường hợp phạm tội ở khung 1 và không có các tình tiết tăng nặng.

3.4. Các trường hợp có thể được miễn trách nhiệm hình sự

Theo Điều 29 Bộ luật Hình sự, người phạm tội có thể được miễn trách nhiệm hình sự nếu đáp ứng một trong các căn cứ sau :

  • Do có sự thay đổi chính sách, pháp luật làm cho hành vi phạm tội không còn nguy hiểm cho xã hội.
  • Người phạm tội nghiêm trọng do vô ý hoặc tội ít nghiêm trọng đã tự nguyện sửa chữa, bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả và được người bị hại (Cơ quan BHXH) hòa giải và đề nghị miễn.

3.5. Phân tích bản án, án lệ thực tiễn

Trên thực tế, việc xử lý hình sự tội danh này vẫn còn gặp nhiều thách thức. Dữ liệu cho thấy, tính đến tháng 9/2020, mặc dù cơ quan BHXH đã kiến nghị khởi tố hơn 300 vụ vi phạm, nhưng chỉ có 4 vụ được khởi tố theo Điều 214. Gần đây hơn, tại Đồng Nai, tính đến tháng 3/2024, trong số 29 hồ sơ kiến nghị khởi tố tội gian lận BHXH, BHTN, chỉ có 3 vụ được khởi tố.

Sự chênh lệch lớn giữa số vụ kiến nghị và số vụ khởi tố là một dấu hiệu đáng chú ý về những khó khăn trong thực thi pháp luật. Vấn đề chủ yếu nằm ở việc các cơ quan tố tụng gặp khó khăn trong việc xác định đầy đủ yếu tố cấu thành tội phạm, đặc biệt là yếu tố "gian dối hoặc thủ đoạn khác". Điều này gợi mở một đề xuất quan trọng về việc hoàn thiện hướng dẫn pháp luật, đơn giản hóa quy trình chứng minh tội phạm để nâng cao hiệu quả phòng chống.

 

4. So sánh, phân biệt với các tội danh liên quan

Việc phân biệt Tội gian lận BHXH, BHTN với các tội danh khác trong nhóm tội phạm về bảo hiểm là rất quan trọng để tránh định tội danh sai.

Bảng so sánh các Tội danh liên quan đến Bảo hiểm

Tiêu chí Tội gian lận BHXH, BHTN (Điều 214) Tội gian lận BHYT (Điều 215) Tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN (Điều 216)
Khách thể Trật tự quản lý kinh tế trong lĩnh vực BHXH, BHTN. Trật tự quản lý kinh tế trong lĩnh vực BHYT. Trật tự quản lý kinh tế, quyền và lợi ích của người lao động.
Hành vi Lập/dùng hồ sơ giả để chiếm đoạt tiền từ quỹ. Lập hồ sơ bệnh án/đơn thuốc khống, dùng thẻ BHYT giả để hưởng chế độ trái phép. Gian dối hoặc thủ đoạn khác để không đóng hoặc đóng không đầy đủ.
Hậu quả Chiếm đoạt từ 10 triệu đồng trở lên hoặc gây thiệt hại từ 20 triệu đồng trở lên. Chiếm đoạt từ 10 triệu đồng trở lên hoặc gây thiệt hại từ 20 triệu đồng trở lên. Trốn đóng từ 50 triệu đồng trở lên HOẶC trốn đóng cho từ 10 người lao động trở lên.
Chủ thể Cá nhân có năng lực trách nhiệm hình sự. Cá nhân có năng lực trách nhiệm hình sự. Cá nhân hoặc pháp nhân thương mại.
Điều kiện Không thuộc các tội danh nghiêm trọng hơn. Không thuộc các tội danh nghiêm trọng hơn. Phải có yếu tố đã bị xử phạt vi phạm hành chính mà còn vi phạm.
Khung hình phạt Phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù tối đa 10 năm. Phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù tối đa 10 năm. Phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù tối đa 07 năm.

Việc phân tách các hành vi gian lận thành các điều luật riêng biệt (Điều 214, 215, 216) phản ánh nỗ lực của các nhà lập pháp trong việc chuyên biệt hóa, tạo ra các tội danh riêng cho từng lĩnh vực bảo hiểm. Điều này cho phép áp dụng luật chính xác hơn, tránh sự nhầm lẫn giữa các tội phạm có dấu hiệu tương đồng nhưng bản chất hành vi và hậu quả lại khác nhau (chiếm đoạt tiền đã có sẵn trong quỹ so với không đóng tiền vào quỹ).

 

5. Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật

Hiện tại, Điều 214 của Bộ luật Hình sự không quy định trách nhiệm hình sự đối với pháp nhân thương mại. Pháp nhân thương mại chỉ là chủ thể của Tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN quy định tại Điều 216. Đối với hành vi trốn đóng, pháp nhân thương mại có thể bị phạt tiền từ 200 triệu đồng đến 3 tỷ đồng tùy thuộc vào mức độ vi phạm. Điều này cho thấy, pháp luật hình sự hiện hành chỉ xử lý hành vi gian lận của cá nhân, trong khi hành vi trốn đóng có thể xử lý cả pháp nhân.

Nếu một cán bộ BHXH lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để chiếm đoạt tiền bảo hiểm, họ sẽ không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội gian lận BHXH (Điều 214). Thay vào đó, hành vi này sẽ cấu thành Tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản (Điều 355 BLHS), với khung hình phạt nghiêm khắc hơn, thậm chí có thể lên tới chung thân. Sự tách biệt rõ ràng này cho thấy tính nghiêm trọng của việc lợi dụng chức vụ để phạm tội, được pháp luật hình sự đánh giá cao hơn so với hành vi gian lận thông thường

Thực trạng vi phạm pháp luật về BHXH, BHTN đang có chiều hướng gia tăng và ngày càng phức tạp. Tuy nhiên, công tác xử lý hình sự vẫn còn nhiều vướng mắc. Để nâng cao hiệu quả phòng chống, cần thực hiện một số giải pháp sau:

  • Hoàn thiện khung pháp lý: Cần tiếp tục có các văn bản hướng dẫn giải thích rõ ràng hơn một số hành vi khách quan, đặc biệt là yếu tố "gian dối hoặc thủ đoạn khác" để tạo cơ sở vững chắc cho các cơ quan điều tra.
  • Tăng cường chế tài xử lý: Có những đề xuất nâng gấp đôi mức phạt tiền và nâng ngưỡng truy cứu trách nhiệm hình sự để tăng tính răn đe, đồng thời xử lý triệt để các hành vi vi phạm nhỏ lẻ.
  • Nâng cao năng lực phối hợp: Tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan BHXH và các cơ quan tố tụng để kịp thời phát hiện, xử lý các vụ việc, đặc biệt là các trường hợp nợ đọng, trốn đóng kéo dài.
  • Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra và tuyên truyền: Áp dụng các công cụ hiện đại (nhận diện điện tử) để phát hiện sớm các dấu hiệu vi phạm và tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật để nâng cao nhận thức, tuân thủ của người dân và doanh nghiệp.

Kết luận

Pháp luật hình sự Việt Nam đã có những quy định tương đối đầy đủ và nghiêm khắc đối với Tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tại Điều 214 Bộ luật Hình sự 2015. Các quy định này đã phân định rõ hành vi phạm tội, xác định khung hình phạt phù hợp với mức độ thiệt hại, và được bổ sung bằng các văn bản hướng dẫn chi tiết như Nghị quyết 05/2019/NQ-HĐTP để giải quyết những vướng mắc trong thực tiễn.

Tuy nhiên, việc áp dụng trên thực tế vẫn còn nhiều thách thức, thể hiện qua khoảng cách lớn giữa số vụ việc được kiến nghị khởi tố và số vụ án thực sự được đưa ra xét xử. Thực trạng này cho thấy sự cần thiết phải tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý, đặc biệt là các văn bản hướng dẫn, để việc chứng minh tội phạm được thuận lợi hơn. Đồng thời, việc nâng cao năng lực thực thi và tăng cường phối hợp giữa các cơ quan liên quan là chìa khóa để bảo vệ vững chắc quyền lợi của người lao động và sự ổn định của hệ thống an sinh xã hội quốc gia trước những hành vi trục lợi ngày càng tinh vi.

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với Luật sư tư vấn pháp luật hình sự trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê. Rất mong nhận được sự hợp tác! Trân trọng./.