Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật doanh nghiệp của Công ty luật Minh Khuê.

Hướng dẫn thành lập Công ty cung ứng lao động ?

Luật sư tư vấn luật doanh nghiệp trực tuyến, gọi: 1900.1940

Trả lời:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

Nghị định 55/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động

2. Luật sư tư vấn:

Theo như câu hỏi của bạn thì bạn nên tiến hành thành lập một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động. Tuy nhiên, đây là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện, bạn sẽ cần phải xin giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và khi kinh doanh bạn cần phải đáp ứng các điều kiện sau đây theo quy định tại Nghị định 55/2013/NĐ-CP như sau:

Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;

2. Bảo đảm vốn pháp định theo quy định tại Điều 6 Nghị định này;

3. Có trụ sở theo quy định tại Điều 7 Nghị định này;

4. Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định này

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thực hiện theo quy định tại Điều 11 Nghị định 55/2013/NĐ-CP như sau:

  1. Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo mẫu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;
  2.  Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định theo quy định tại Điều 6 Nghị định này;
  3.  Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định tại Điều 16 Nghị định này;
  4.  Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp;
  5.  Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
  6.  Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm theo quy định tại Điều 7 Nghị định này.

- Bạn cũng lưu ý đến thời hạn của giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động: không quá tối đa 36 tháng.  Trường hợp gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì thời hạn không quá 24 tháng; số lần gia hạn không quá 02 lần.

-Thẩm quyền cấp phép: Bộ trưởng Bộ lao động thương binh và xã hội

- Sau khi được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động thì bạn tiến hành thủ tục đăng ký kinh doanh theo các loại hình doanh nghiệp tại Luật doanh nghiệp 2014

Những điều cần lưu ý:  Ngoài ra, bạn nên lưu ý đến danh mục 17 ngành nghề được phép tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động được ban hành kèm theo Nghị định 55/2013/NĐ-CP. Nếu hoạt động cung ứng lao động của bạn không nằm trong danh mục 17 ngành nghề này thì doanh nghiệp của bạn sẽ không thể thực hiện được việc cho thuê lại lao động với ngành nghề đó

Tham khảo bài viết liên quan:

Hoạt động cho thuê lại lao động

Thủ tục cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động

Quy trình cấp giấy phép cho thuê lại lao động

Các quy định mới của pháp luật về hoạt động cho thuê lại lao động

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.1940 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật doanh nghiệp qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận Luật sư Doanh nghiệp