Tôi băn khoăn chưa biết giải quyết như thế nào và các giấy tờ liên quan để giải quyết?

Rất mong được sự giúp đỡ.

Trân trọng cảm ơn.

Người gửi L.H

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn luật lao động của Công ty Luật Minh Khuê. 

Tư vấn thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động và ủy quyền ?

Luật sư tư vấn luật lao động gọi số:1900.6162

Trả lời:

Thưa quý khách hàng!

Công ty Luật TNHH MINH KHUÊ xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng và cảm ơn quý khách đã tin tưởng vào dịch vụ do chúng tôi cung cấp. Vấn đề bạn đang vướng mắc chúng tôi xin được tư vấn như sau

Cơ sở pháp lý:

Luật việc làm 2013 

Luật Bảo hiểm xã hội 2006 

Quyết định số 1111/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.

Nội dung trả lời:

Khi ký kết hợp đồng lao động từ ba tháng trở lên thì Doanh nghiệp phải làm thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc cho nhân viên (Theo Luật Việc làm số 38/2013/QH13)

>> Xem thêm:  Khoản bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc đối với Doanh nghiệp tham gia lần đầu như sau:

Bước 1: Người lao động nộp 1 bộ hồ sơ cho Doanh nghiệp, gồm:

- Tờ khai tham gia BHXH, BHYT, BHTN Mẫu số TK1-TS (Ban hành kèm theo Quyết định 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 của BHXH Việt Nam)

(01 ảnh dán trên tờ khai tham gia BHXH, BHYT, BHTN; 01 ảnh lưu cùng hồ sơ tham gia để xây dựng cơ sở dữ liệu)

Lưu ý:

- Những người đã hưởng BHXH một lần nhưng chưa hưởng BHTN: Thêm giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cơ quan BHXH nơi giải quyết BHXH một lần cấp.

- Những người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (người có công...): Thêm bản sao giấy tờ liên quan (kèm theo bản chính) để chứng minh.

Bước 2: Doanh nghiệp chuẩn bị những thủ tục sau:

- Hướng dẫn người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN kê khai tờ khai, kiểm tra, đối chiếu và ký trong tờ khai của người lao động.

- Bản sao Quyết định thành lập hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy phép hoạt động.

>> Xem thêm:  10 điểm mới về hợp đồng lao động có hiệu lực từ 01/01/2021

- 01 Bản Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN Mẫu D02-TS ( Ban hành kèm theo quyết định 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 của BHXH Việt Nam)

Lưu ý: Những DN đăng ký đóng hằng quý hoặc 6 tháng 1 lần:

- Văn bản đăng ký phương thức đóng của đơn vị (Đơn đề nghị Mẫu D01-TS theo QĐ/1111/QĐ-BHXH) kèm theo:

   + Phương án sản xuất kinh doanh của đơn vị;

   + Phương thức trả lương cho người lao động.

Bước 3: Nộp hồ sơ:

- Nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa cơ quan BHXH.

Lưu ý: Thời hạn cấp thẻ BHYT tối đa không quá 10 ngày làm việc, cấp sổ BHXH không quá 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Trong vòng 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Doanh nghiệp phải nộp toàn bộ hồ sơ theo quy định

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn đang quan tâm. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra bản tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.

>> Xem thêm:  Bên ủy quyền có quyền đơn phương hủy bỏ hợp đồng ủy quyền không ? Trách nhiệm các bên khi ủy quyền ?

Trường hợp trong bản tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong bản tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề, rất mong nhận được phản ánh của quý khách tới địa chỉ email [email protected] hoặc tổng đài tư vấn trực tuyến 1900.6162. Chúng tôi sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng./.

BỘ PHẬN TƯ VẤN PHÁP LUẬT BẢO HIỂM

>> Xem thêm:  Bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động được xác định như thế nào ?