Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn pháp luật lao động của công ty Luật Minh Khuê.

Giải quyết tình huống luật lao động?

Luật sư tư vấn pháp luật lao động gọi: 1900.6162

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

Bộ luật lao động năm 2012

2. Luật sư tư vấn:

Theo quy định của Bộ luật lao động 2012, người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây với việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, cụ thể tại điểm c khoản 1 Điều 138 Bộ luật lao động nă 2012 quy định như sau:

"Điều 138. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

1. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:

a) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và các yếu tố đó phải được định kỳ kiểm tra, đo lường;

b) Bảo đảm các điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nhà xưởng đạt các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động hoặc đạt các tiêu chuẩn về an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc đã được công bố, áp dụng;

c) Kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc của cơ sở để đề ra các biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động;

d) Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng;

đ) Phải có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc;

e) Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động."

Dựa trên quy định trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm phải kiểm tra định kỳ, bảo đảm nơi làm việc an toàn cho người lao động, phải thường xuyên kiểm tra, đánh giá yếu tố nguy hiểm để giảm thiểu các mối nguy hiểm, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Do đó, nếu môi trường làm việc bên bạn quá bụi và chứa nhiều yếu tố độc hại thì bạn có quyền đề xuất với người sử dụng lao động để được áp dụng các biện pháp để bảo vệ an toàn sức khỏe. Nếu người sử dụng lao động không đồng ý, bạn có thể đề xuất với thanh tra lao động tại nơi bạn làm việc để được giải quyết và đề ra các biện pháp khắc phục.

 Tham khảo bài viết liên quan:

Luật sư tư vấn an toàn lao động, vệ sinh lao động ?

Tư vấn về việc cấp chứng chỉ đào tạo an toàn lao động ?

Kinh doanh an toàn theo luật

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận Luật sư Tư vấn Pháp luật Lao động