1. Mỗi năm đảng viên phải xây dựng mấy bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu?
Theo hướng dẫn tại Công văn 2952-CV/BTCTW năm 2017, có một số quy định quan trọng về việc cam kết tu dưỡng, rèn luyện và phấn đấu của cán bộ và đảng viên. Dưới đây là chi tiết nội dung của hướng dẫn này:
- Cam kết hàng năm: Hằng năm, mỗi cán bộ và đảng viên được yêu cầu phải xây dựng và gửi về một bản cam kết cá nhân về việc tu dưỡng, rèn luyện, và phấn đấu. Bản cam kết này phải tuân theo mẫu gợi ý được đính kèm trong Công văn 2952-CV/BTCTW năm 2017.
- Quản lý và giám sát: Căn cứ vào văn bản cam kết cá nhân của cán bộ và đảng viên, các cấp uỷ và tổ chức đảng phải thực hiện công tác theo dõi, kiểm tra và giám sát. Điều này đảm bảo rằng cam kết của mỗi cá nhân được thực hiện một cách đúng đắn và có hiệu quả.
- Kiểm điểm và đánh giá: Lãnh đạo cơ quan và đơn vị nơi cán bộ và đảng viên sinh hoạt và làm việc thường xuyên thực hiện công tác kiểm điểm, đánh giá, và xếp loại cán bộ và đảng viên vào cuối năm. Các kết quả này dựa trên việc thực hiện cam kết cá nhân và cống hiến của họ trong quá trình tu dưỡng, rèn luyện, và phấn đấu.
Tổng quan, hướng dẫn tại Công văn 2952-CV/BTCTW năm 2017 thiết lập một hệ thống giám sát và đánh giá để đảm bảo rằng cán bộ và đảng viên tuân thủ cam kết cá nhân của họ và phát triển bản thân trong tinh thần của Đảng Cộng sản Việt Nam. Các kết quả này có thể được sử dụng để xác định phù hợp của cán bộ và đảng viên cho các vị trí và nhiệm vụ cụ thể trong tổ chức Đảng.
2. Viết bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của Đảng viên, cán bộ cần lưu ý gì?
Khi viết văn bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện và phấn đấu hàng năm của Đảng viên, chúng ta cần tuân theo các nguyên tắc sau đây:
- Căn cứ chức trách, nhiệm vụ được giao và đặc điểm cụ thể: Mỗi Đảng viên cần xem xét chức trách và nhiệm vụ cụ thể mà họ đã được giao trong địa phương, cơ quan, đơn vị, và từ đó bổ sung các nội dung phù hợp trong văn bản cam kết. Điều này đảm bảo rằng cam kết của họ sẽ thể hiện sự phản ánh chính xác về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, và trách nhiệm của họ.
- Mục về kế hoạch hành động: Mục này chỉ áp dụng đối với những cá nhân đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị. Các đồng chí ấy cần xây dựng kế hoạch hành động sau khi học tập và quán triệt Nghị quyết Đại hội XII của Đảng. Nội dung cam kết ở đây sẽ là cam kết thực hiện kế hoạch hành động đã xây dựng, đảm bảo việc triển khai và thực hiện các mục tiêu và chương trình được quy định.
- Làm thành 2 bản: Cam kết tu dưỡng và phấn đấu hàng năm của Đảng viên nên được làm thành 2 bản: một bản cá nhân Đảng viên giữ và một bản chi ủy lưu để theo dõi và đánh giá chất lượng của Đảng viên cuối năm. Bản cá nhân sẽ thể hiện sự cam kết và trách nhiệm cá nhân của Đảng viên, còn bản chi ủy lưu sẽ giúp quản lý và lãnh đạo Đảng theo dõi và đánh giá sự phát triển của Đảng viên theo thời gian.
Trong quá trình viết cam kết, Đảng viên cần nghiêm túc xem xét và tự đánh giá bản thân, tập trung vào việc nâng cao phẩm chất đạo đức và tư tưởng chính trị của mình, cũng như xác định rõ những trách nhiệm và nhiệm vụ được giao. Cam kết tu dưỡng và phấn đấu hàng năm không chỉ là việc thể hiện sự trách nhiệm của mỗi Đảng viên, mà còn là cơ hội để họ thúc đẩy sự phát triển và mạnh mẽ hóa Đảng, góp phần vào sự thịnh vượng của đất nước.
3. Cách viết bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của Đảng viên, cán bộ chi tiết như thế nào?
Về tư tưởng chính trị:
- Kiên định chủ nghĩa Mác - Lê-nin: Đây là một trong những nền tảng tư tưởng của Đảng, đặc biệt là tư tưởng Mác - Lê-nin, với việc xem xét thế giới qua góc độ lịch sử và xã hội. Điều này đồng nghĩa với việc Đảng Cam kết xây dựng xã hội cộng sản, bằng cách loại bỏ sự bất công và bất bình đẳng xã hội.
- Tư tưởng Hồ Chí Minh: Đây là một phần quan trọng trong tư tưởng chính trị của Đảng. Hồ Chí Minh đã thể hiện tư tưởng nhân bản, lương thiện và tình thần dân tộc, thông qua sự lãnh đạo của ông trong cuộc đấu tranh giành độc lập và tự do cho Việt Nam. Tư tưởng Hồ Chí Minh tập trung vào lòng yêu nước, tinh thần đoàn kết, và lý tưởng xây dựng một xã hội công bằng.
- Đường lối đổi mới của Đảng: Đảng luôn duy trì đường lối đổi mới, điều này bao gồm việc cải cách kinh tế, xã hội và chính trị. Để đảm bảo sự phát triển bền vững, Đảng luôn điều chỉnh và cập nhật đường lối của mình để phản ánh tình hình mới.
- Mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội: Mục tiêu chính của Đảng là xây dựng một Việt Nam độc lập, tự do, hạnh phúc, và công bằng. Đảng cam kết với chủ nghĩa xã hội, nơi mọi người được đối xử bình đẳng và có quyền lợi xã hội được đảm bảo.
- Đấu tranh với suy thoái tư tưởng chính trị: Đảng luôn đứng đầu trong việc đối phó với các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, như sự thất trật trong tinh thần đoàn kết, lý tưởng, và lòng yêu nước. Điều này bao gồm việc đối phó với các hành vi tiêu cực như phân biệt chủng tộc và kỳ thị.
Về phẩm chất đạo đức, lối sống:
- Rèn luyện và tu dưỡng đạo đức: Đảng viên cam kết luôn rèn luyện và nâng cao phẩm chất đạo đức của họ. Điều này bao gồm việc học tập và áp dụng tư tưởng và lý tưởng của Hồ Chí Minh, một người mẫu về đạo đức và tư tưởng.
- Gương mẫu trong công tác và cuộc sống: Đảng viên phải thể hiện phẩm chất đạo đức trong công việc và cuộc sống hàng ngày của họ. Họ cần gương mẫu trong việc đối phó với tham nhũng, lãng phí, và các vấn đề đạo đức khác.
- Lối sống giản dị, hòa đồng: Đảng viên được khuyến khích sống một cuộc sống giản dị và hòa đồng, không theo đuổi sự xa hoa hay sự thụ động.
- Chấp hành Quy định về những điều Đảng viên không được làm: Đảng viên phải tuân thủ mọi quy định về đạo đức và lối sống được đưa ra bởi Đảng và Nhà nước. Điều này bao gồm việc không vi phạm các quy định về tham nhũng, lạm quyền và lãng phí.
- Tích cực nêu gương và gắn bó với đồng chí, đồng nghiệp: Đảng viên cần tạo ra môi trường đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau trong công tác và cuộc sống cá nhân. Họ cần thể hiện lòng tôn trọng và hợp tác với đồng chí và đồng nghiệp để đảm bảo sự thành công chung của Đảng và Nhà nước.
Về thực hiện chức trách và nhiệm vụ được giao, Đảng viên và các lãnh đạo cần tuân thủ những nguyên tắc và phương pháp sau:
- Tinh thần trách nhiệm: Đảng viên luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ. Họ nhận thức được rằng mình đại diện cho Đảng và Nhà nước, và điều này đòi hỏi sự cam kết tối đa và tôn trọng đối với công việc.
- Đổi mới phương pháp công tác: Để hiệu quả hơn, Đảng viên và lãnh đạo cần luôn đổi mới phương pháp công tác và lề lối làm việc. Điều này bao gồm việc áp dụng công nghệ mới, quy trình làm việc hiệu quả hơn, và tìm kiếm cách tối ưu hóa các quy trình.
- Học tập và nâng cao năng lực: Việc không ngừng học tập và nâng cao trình độ và năng lực công tác là quan trọng. Đảng viên cần dành thời gian và nỗ lực để cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình, để có khả năng hoàn thành tốt chức trách và nhiệm vụ được giao.
- Đổi mới phương pháp làm việc: Để nâng cao hiệu suất, Đảng viên cần đổi mới phương pháp làm việc. Họ cần kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn, và đặt sự tương tác giữa lý thuyết và thực tiễn ở vị trí quan trọng.
Ví dụ:
- Để thực hiện chức trách, lãnh đạo Tỉnh ủy có thể đề xuất các nhiệm vụ trọng tâm và phân công cho các đồng chí dưới quyền một cách cụ thể. Đồng thời, họ cần điều hành công việc theo chương trình, để đảm bảo sự tập trung vào các vấn đề quan trọng.
- Trong việc chuẩn bị nội dung cho các hội nghị, lãnh đạo Tỉnh ủy phải chỉ đạo Văn phòng và các ban tham mưu làm tốt công tác chuẩn bị. Họ cần kiên quyết không trình hội nghị nếu các nội dung chuẩn bị chưa đạt chất lượng và hoàn thiện.
- Để cải cách hành chính, lãnh đạo Tỉnh ủy cần định hướng cho Văn phòng và các ban đảng tìm giải pháp căn cơ, trong đó công nghệ thông tin và giảm giấy tờ, hội họp cần được ưu tiên.
- Để kiểm tra và giám sát, lãnh đạo Tỉnh ủy cần tăng cường đi cơ sở và gắn nắm tình hình triển khai các trọng tâm công tác và chỉ đạo của cấp trên. Họ cần đối phó tích cực với tham nhũng và đảm bảo sự minh bạch và trung thực trong quản lý.
- Trong việc thuyết phục và tạo sự đồng thuận, lãnh đạo Tỉnh ủy cần khắc phục tính nóng nảy và tăng cường trao đổi. Họ cũng cần tạo mối quan hệ công tác vững chắc với các cơ quan Trung ương để đảm bảo sự hợp tác trong việc thực hiện chức trách và nhiệm vụ.
Về tổ chức kỷ luật, Đảng viên và các lãnh đạo phải tuân thủ các nguyên tắc và quy định sau đây:
- Thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức của Đảng: Đảng viên phải tuân thủ nghiêm các nguyên tắc và quy định của Đảng, bao gồm Điều lệ Đảng và các tài liệu hướng dẫn của Đảng. Họ cần thể hiện sự tôn trọng và tôn vinh tầm quan trọng của sự tổ chức trong việc duy trì và phát triển Đảng.
- Chấp hành sự phân công của tổ chức: Đảng viên phải tự giác thực hiện sự phân công của tổ chức Đảng, bất kể là ở vị trí nào. Điều này đòi hỏi sự sẵn sàng và trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao, và không được trì hoãn hay tránh trách nhiệm.
- Tự giác chấp hành quy chế, quy định, nội quy: Đảng viên phải tự giác chấp hành quy chế, quy định và nội quy của cơ quan, đơn vị mình làm việc, và nơi cư trú. Điều này đảm bảo tính trật tự trong môi trường làm việc và cuộc sống hàng ngày.
- Thực hiện kê khai tài sản trung thực, nghiêm túc: Đảng viên phải thực hiện kê khai tài sản một cách trung thực và nghiêm túc. Điều này bao gồm việc công bằng và trung thực trong việc khai báo tài sản cá nhân, đồng thời tuân thủ các quy định về tài sản trong Đảng.
- Không vướng vào các tệ nạn xã hội: Đảng viên không được tham gia vào các tệ nạn xã hội như tham nhũng, buôn lậu, ma túy, và các hoạt động bất hợp pháp khác. Họ phải là gương mẫu trong việc tuân thủ pháp luật và đạo đức xã hội.
- Tự giác và gương mẫu: Đảng viên cần tự giác thực hiện mọi quy định và nguyên tắc kỷ luật mà không cần sự ép buộc từ bên ngoài. Họ cũng phải là gương mẫu trong việc tuân thủ quy định và luôn thể hiện sự trách nhiệm và đạo đức trong công việc và cuộc sống cá nhân.
Ví dụ: Đảng viên cần chấp hành nghiêm Điều lệ Đảng, các quy định, quy chế và sự phân công của tổ chức. Họ không được bỏ qua hoặc lạm dụng quyền và trách nhiệm của mình, mà phải tuân thủ và thực hiện mọi quy định một cách nghiêm chỉnh và trung thực.
Về khắc phục và sửa chữa những hạn chế và khuyết điểm thời gian qua, cũng như qua kiểm điểm và đánh giá chất lượng Đảng viên cuối năm, chúng ta cần thực hiện các biện pháp sau đây:
- Mạnh dạn trong đấu tranh phê bình và tự phê: Đảng viên cần mạnh dạn đối diện với các hạn chế và khuyết điểm của họ. Họ cần tự quản lý và tự phê bình bản thân để nhận thức rõ hơn về những điểm yếu và cách khắc phục chúng. Điều này cũng đòi hỏi lòng tự thách thức và không sợ thất bại.
- Đấu tranh với các biểu hiện chia rẽ và bè phái: Chia rẽ và bè phái có thể làm suy yếu Đảng và ảnh hưởng đến sự đoàn kết và hiệu quả làm việc. Đảng viên cần phải đấu tranh mạnh mẽ chống lại các biểu hiện này và thúc đẩy sự đoàn kết và thống nhất trong Đảng.
- Đấu tranh với diễn biến "tự chuyển hóa" và suy thoái đạo đức, chính trị: Đảng viên cần tự rà soát và đánh giá xem có bất kỳ biểu hiện "tự chuyển hóa" nào trong tư tưởng và hành vi của họ. Họ cần tham gia vào đấu tranh chấp nhận và chấm dứt những hành vi không đúng đắn và không phù hợp với tư tưởng Đảng và lý tưởng chính trị.
- Sẵn lòng lắng nghe ý kiến đóng góp phê bình: Để hoàn thiện và phát triển, Đảng viên cần lắng nghe một cách chân thành các ý kiến đóng góp phê bình từ quần chúng nhân dân, đồng nghiệp và cấp trên. Điều này bao gồm việc không chỉ chấp nhận mà còn hoan nghênh và học hỏi từ những ý kiến này.
- Luôn có thái độ cầu thị trong việc nhận và sửa chữa, khắc phục khuyết điểm: Đảng viên cần luôn có tinh thần cầu thị và không tự mãn. Họ cần tìm kiếm và đánh giá kỹ lưỡng những khuyết điểm và hạn chế trong công việc và cuộc sống cá nhân, và tìm cách khắc phục chúng để hoàn thiện bản thân.
Những biện pháp trên cùng những tinh thần tự giác và trách nhiệm cá nhân và tập thể sẽ giúp Đảng viên không chỉ phát triển bản thân mình mà còn góp phần vào sự phát triển và thịnh vượng của Đảng và đất nước.
Xem thêm: Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của đảng viên năm 2023
