1. Cán bộ công chức viên chức cư xử theo quy tắc nào?
Cán bộ công chức viên chức cư xử theo quy tắc ứng xử được quy định trong Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Quy tắc này được ban hành bởi Bộ Tài nguyên và Môi trường và có số hiệu là Quyết định 347/QĐ-BTNMT năm 2020. Quy tắc ứng xử này bao gồm một loạt các chuẩn mực đạo đức, lối sống, tinh thần và thái độ làm việc mà cán bộ công chức viên chức cần tuân thủ. Các chuẩn mực này bao gồm trung thành với Đảng và Nhà nước, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân, có ý thức tổ chức kỷ luật, nghiêm chỉnh chấp hành nội quy và quy chế của cơ quan, đơn vị. Ngoài ra, quy tắc cũng yêu cầu cán bộ công chức viên chức không được sử dụng tài sản, trang thiết bị, phương tiện công sai mục đích hoặc vào mục đích cá nhân.
Cụ thể, theo Điều 3 Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 347/QĐ-BTNMT năm 2020, chuẩn mực đạo đức, lối sống, tinh thần và thái độ làm việc của cán bộ thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường được quy định như sau:
- Trung thành với Đảng và Nhà nước; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân; xây dựng, giữ gìn và bảo vệ uy tín, hình ảnh của người công chức, viên chức, của đơn vị, của Bộ và của ngành tài nguyên và môi trường.
- Phải sẵn sàng nhận và làm tròn chức trách, nhiệm vụ được phân công; không được kén chọn chức danh, vị trí công tác, chọn nơi có nhiều lợi ích, chọn việc dễ, bỏ việc khó; không được né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.
- Phải có ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy với công việc; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả.
- Không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không được cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ.
- Bảo vệ bí mật của Đảng, của Nhà nước, của Bộ, của Ngành và của cơ quan, tổ chức, cá nhân theo đúng quy định của pháp luật.
- Tuân thủ kỷ luật phát ngôn; không tự ý phát ngôn, cung cấp văn bản, tài liệu liên quan đến hoạt động của cơ quan, đơn vị, của Bộ và của Ngành cho các tổ chức, cá nhân khi chưa được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền.
- Không nhân danh Bộ Tài nguyên và Môi trường hay tổ chức, đơn vị đang công tác để xử lý, giải quyết việc riêng.
- Không sử dụng tài sản, trang thiết bị, phương tiện công sai mục đích hoặc vào mục đích cá nhân dưới mọi hình thức. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, giữ gìn và bảo vệ tài sản chung của cơ quan, đơn vị.
- Tích cực tham gia xây dựng, giữ gìn không gian xanh, sạch, đẹp và môi trường văn hóa thân thiện, văn minh nơi công sở.
- Nghiêm cấm đánh bạc, rượu chè bê tha, sa vào các tệ nạn xã hội. Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm.
Hiện nay, quy định này đưa ra tổng cộng 10 chuẩn mực đạo đức, lối sống, tinh thần và thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức. Cán bộ công chức viên chức cũng phải tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không tự ý phát ngôn, cung cấp văn bản, tài liệu liên quan đến hoạt động của cơ quan, đơn vị mà không được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền. Quy tắc cũng đề cao việc bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà nước và cơ quan, tổ chức, cá nhân theo đúng quy định của pháp luật. Tóm lại, cán bộ công chức viên chức cư xử theo quy tắc ứng xử quy định trong Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, với mục tiêu đảm bảo đạo đức, lối sống, tinh thần và thái độ làm việc đúng mực, đáp ứng yêu cầu và trách nhiệm công việc của mình.
2. Mục đích về ứng xử theo quy tắc cán bộ công chức viên chức
Mục đích của Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường, theo Quyết định 347/QĐ-BTNMT năm 2020, gồm các điểm sau:
- Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo, liêm chính, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân và xã hội: Quy tắc nhằm định hướng và hỗ trợ cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chuyên nghiệp, đảm bảo trách nhiệm và hoạt động hiệu quả trong công việc, phục vụ Nhân dân và xã hội.
- Nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của công chức, viên chức: Quy tắc tập trung vào việc rèn luyện và tăng cường đạo đức công vụ và đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức. Nó nhấn mạnh việc tuân thủ kỷ luật, kỷ cương hành chính và đồng thời hướng tới việc phòng chống tham nhũng.
- Làm cơ sở để giám sát việc chấp hành các quy định pháp luật, thực thi nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội đối với công chức, viên chức: Quy tắc cung cấp một khung pháp lý và quy định rõ ràng về trách nhiệm và hành vi của cán bộ, công chức, viên chức trong việc tuân thủ các quy định pháp luật, thực hiện nhiệm vụ và xử sự trong quan hệ xã hội. Nó cũng làm cơ sở để giám sát và đánh giá hiệu quả của công chức, viên chức trong việc thực hiện nhiệm vụ và công vụ.
Tổng cộng, Quy tắc ứng xử này nhằm đảm bảo xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chuyên nghiệp, đạo đức cao, hoạt động trách nhiệm và tuân thủ quy định pháp luật, góp phần xây dựng một hành chính phục vụ minh bạch, hiệu quả và chống tham nhũng trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường.
3. Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức viên chức
Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện Quy tắc này được mô tả như sau:
- Cấp ủy Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Cựu chiến binh: Đề nghị và chỉ đạo tổ chức, vận động, kiểm tra và giám sát các đảng viên, đoàn viên, hội viên thực hiện tốt Quy tắc này.
- Vụ Tổ chức cán bộ: Có trách nhiệm giúp Bộ trưởng tổ chức thực hiện, kiểm tra và đôn đốc việc thực hiện Quy tắc này.
- Vụ Thi đua, Khen thưởng và Tuyên truyền, Báo Tài nguyên và Môi trường, Tạp chí Tài nguyên và Môi trường, Trung tâm Truyền thông tài nguyên và môi trường: Có trách nhiệm tổ chức tuyên truyền và phổ biến rộng rãi Quy tắc này.
- Người đứng đầu các tổ chức thuộc Bộ: Chịu trách nhiệm niêm yết công khai Quy tắc này tại trụ sở làm việc của đơn vị. Họ cũng phải tổ chức phổ biến và quán triệt đến từng công chức, viên chức. Ngoài ra, người đứng đầu tổ chức cần thường xuyên chỉ đạo kiểm tra và giám sát việc thực hiện Quy tắc, đưa tiêu chí thực hiện vào đánh giá công chức, viên chức và thi đua khen thưởng. Họ cũng có trách nhiệm khen thưởng và tuyên dương những cá nhân, tập thể thực hiện tốt Quy tắc và phê bình, chấn chỉnh, xử lý nghiêm các vi phạm. Đồng thời, người đứng đầu tổ chức cần đề nghị cấp có thẩm quyền xử lý các vi phạm đối với công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị theo phân cấp quản lý công chức, viên chức của Bộ.
- Công chức, viên chức các đơn vị thuộc Bộ: Chịu trách nhiệm thực hiện nghiêm Quy tắc này. Họ cũng cần vận động, giám sát và nhắc nhở các công chức, viên chức khác thực hiện Quy tắc. Nếu phát hiện vi phạm, công chức, viên chức có trách nhiệm báo cáo cấp có thẩm quyền về những vi phạm của đồng nghiệp.
=> Các cấp ủy Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh đóng vai trò chỉ đạo, vận động và giám sát việc thực hiện Quy tắc. Vụ Tổ chức cán bộ phải hỗ trợ Bộ trưởng trong việc tổ chức thực hiện và kiểm tra việc tuân thủ Quy tắc. Các đơn vị chịu trách nhiệm tổ chức tuyên truyền, phổ biến Quy tắc. Người đứng đầu các tổ chức có trách nhiệm niêm yết công khai, phổ biến và quản lý việc thực hiện Quy tắc, cũng như khen thưởng và xử lý các vi phạm. Công chức, viên chức phải tuân thủ Quy tắc, cùng với việc giám sát và báo cáo vi phạm. Tổ chức và cá nhân phải thực hiện trách nhiệm của mình để đảm bảo việc tuân thủ Quy tắc và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đúng luật, và có trách nhiệm với môi trường và tài nguyên.
Quý khách hàng có nhu cầu thì tham khảo thêm nội dung bài viết sau của công ty Luật Minh Khuê: Mẫu đơn xin nghỉ việc của cán bộ công chức, viên chức mới 2023
Công ty Luật Minh Khuê mong muốn gửi đến quý khách hàng những thông tin tư vấn hữu ích. Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Hoặc quý khách hàng gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc nhanh chóng. Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng!
