1. Cán bộ, công chức thuế không được làm những việc gì?
Căn cứ theo quy định tại Mục 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 đã nêu chi tiết những việc cán bộ, công chức thuế không được làm bao gồm những việc như sau:
Dưới đây là các hành vi cán bộ, công chức thuế không được thực hiện theo quy định của pháp luật:
- Trốn tránh trách nhiệm và thoái thác nhiệm vụ giao; gây bè phái và mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công.
- Sử dụng tài sản của Nhà nước và nhân dân trái pháp luật.
- Lợi dụng và lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công việc để hưởng lợi cá nhân.
- Phân biệt đối xử dựa trên dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, hoặc tôn giáo dưới mọi hình thức.
- Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước.
- Sau khi nghỉ hưu hoặc thôi việc, không được làm việc liên quan đến bí mật nhà nước trong thời hạn ít nhất là 5 năm, và không được tiếp tục làm công việc trước đây mình đã thực hiện cho tổ chức, cá nhân trong nước, nước ngoài hoặc liên doanh với nước ngoài.
- Không tham gia vào sản xuất, kinh doanh hoặc quản lý nhân sự theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng 2018 và Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí 2013 cùng những quy định khác của pháp luật và các cơ quan có thẩm quyền.
2. Quy định về chấn chỉnh công tác quản lý thuế, kỷ cương, đạo đức công vụ công chức thuế
Ngày 23/10/2023, Tổng cục thuế đã ban hành Công văn 4668/TCT-KTNB chấn chỉnh công tác quản lý thuế, kỷ cương, đạo đức công vụ công chức thuế. Trong đó có quy định về chấn chỉnh công tác quản lý thuế, kỷ cương, đạo đức công vụ công chức thuế như sau:
Thời gian vừa qua, ngành thuế đã nỗ lực đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, cung cấp các dịch vụ thuế điện tử theo hướng đơn giản, rõ ràng, minh bạch nhằm hiện đại hóa công tác quản lý thuế tạo thuận lợi và giảm chi phí, thời gian cho người nộp thuế. Bên cạnh mặt tích cực được người dân, doanh nghiệp ghi nhận cũng còn có tồn tại cần sửa chữa khắc phục, cụ thể trong ngành đã xảy ra một số vụ việc vi phạm pháp luật liên quan đến việc mua bán hóa đơn, hoàn thuế GTGT, trong đó có công chức vi phạm nghiêm trọng phải chịu trách nhiệm hình sự. Để tăng cường kỷ cương, kỷ luật đối với công chức trong toàn ngành cũng như hạn chế các rủi ro trong công tác quản lý thuế. Tổng cục Thuế yêu cầu các Cục Thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quán triệt, triển khai một số việc sau:
- Thực hiện phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng tới từng công chức, cán bộ, thực hiện rà soát các doanh nghiệp, hộ kê khai có rủi ro cao về hóa đơn theo các văn bản chỉ đạo của Tổng cục Thuế và các văn bản yêu cầu phối hợp của các cơ quan thuế khác, trên cơ sở đó chỉ đạo áp dụng biện pháp quản lý thuế phù hợp. Tổng cục Thuế yêu cầu Ban quản lý rủi ro, Cục Thuế các địa phương thường xuyên phân tích, đánh giá các địa bàn trọng điểm nơi phát sinh nhiều doanh nghiệp bỏ địa chỉ kinh doanh, phát sinh doanh thu tăng đột biến, bất thường để kịp thời chấn chỉnh công tác quản lý của các cấp lãnh đạo và công chức theo dõi địa bàn, áp dụng triệt để các biện pháp nghiệp vụ đối với các trường hợp Người nộp thuế có rủi ro cao gian lận hóa đơn, gian lận hoàn thuế. Kịp thời luân chuyển cán bộ, công chức lơ là không làm hết trách nhiệm, bao che các doanh nghiệp mua bán hóa đơn bất hợp pháp, gian lận hoàn thuế.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhất là công chức thường xuyên tiếp xúc với người nộp thuế, không để xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà, khó khăn trong quá trình thực thi công vụ. Tổ chức kiểm tra thực thi công vụ thường xuyên, đột xuất; kiểm tra, xác minh kịp thời những thông tin liên quan đến sai phạm của cán bộ, công chức. Kiên quyết xử lý nghiêm minh các công chức sai phạm theo quy định của pháp luật và quy định của ngành.
- Người đứng đầu đơn vị các cấp chịu trách nhiệm khi để xảy ra vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật kỷ cương tại đơn vị, đồng thời xử lý nghiêm trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi vi phạm chế độ, trách nhiệm hoặc khi xảy ra tiêu cực, tham nhũng trong đơn vị do mình quản lý, phụ trách theo đúng quy định tại Nghị định số 157/2007/NĐ-CP ngày 20/7/2007, Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ và các quy định có liên quan.
- Thủ trưởng đơn vị có công chức liên quan đến vụ án hay bị khởi tố bị can cần chủ động trao đổi thông tin với cơ quan chức năng trong phạm vi quy định của pháp luật để kịp thời ngăn chặn không để tái diễn sai phạm tương tự trong đơn vị, thi hành kỷ luật nghiêm đối với các công chức có sai phạm và các công chức có liên quan sau khi có kết luận của cơ quan chức năng.
Tổng cục Thuế yêu cầu các đồng chí Cục trưởng Cục Thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức thực hiện các nội dung nêu trên. Báo cáo kịp thời về Tổng cục Thuế để tổng hợp chỉ đạo chung.
3. Siết chặt kỷ cương, thái độ làm việc của công chức thuế để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Dưới đây là các hướng dẫn quan trọng được Tổng cục Thuế đề cập trong văn bản chỉ đạo gửi tới các cơ quan thuế địa phương về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật và sửa đổi lối làm việc, thái độ và tác phong ứng xử của các công chức, viên chức trong quá trình thực thi nhiệm vụ thuế:
- Quán triệt và thực hiện nghiêm túc các quy định về trách nhiệm và nghĩa vụ của công chức, viên chức theo Luật cán bộ, công chức 2008 cùng với các quy định cụ thể trong các văn bản chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính và Bộ Tài chính. Đây bao gồm việc áp dụng các quy định về trách nhiệm nêu gương của các công chức, viên chức đảng viên và những người đảm nhiệm vị trí lãnh đạo.
- Thực hiện các quy định về phòng, chống tham nhũng theo Luật Phòng, Chống tham nhũng và các văn bản hướng dẫn liên quan. Công việc này bao gồm việc coi trọng việc luân chuyển, điều động, và chuyển đổi vị trí công tác để ngăn chặn tiêu cực có thể xảy ra. Các công chức vi phạm quy định phòng, chống tham nhũng sẽ không được phân công vào các bộ phận nhạy cảm như tổ chức cán bộ, kiểm tra nội bộ, và tiếp xúc trực tiếp với người nộp thuế.
- Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đạo đức của các công chức, viên chức. Đồng thời, cần tập trung vào việc kiểm tra, giám sát để đảm bảo kỷ cương và kỷ luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thuế, đặc biệt là đối với các bộ phận chức năng và tiếp xúc trực tiếp với người nộp thuế.
- Khuyến khích phong trào thi đua, tạo động lực cho các công chức, viên chức phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và hiệu quả trong công việc. Cần tập trung vào việc thúc đẩy thái độ và phong cách làm việc tích cực khi tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp, tuân thủ chủ đề và khẩu hiệu thi đua của ngành trong năm.
Xem thêm: Cán bộ công chức, viên chức có được sinh con thứ 3 không?
Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Chấn chỉnh về quản lý thuế, kỷ cương, đạo đức công vụ của công chức thuế mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.
Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!
