Chính sách về lương, phụ cấp ngành quân đội cập nhật mới nhất

Năm nay, đã đem đến những thay đổi quan trọng trong lĩnh vực chính sách lương và phụ cấp của ngành quân đội, ảnh hưởng đáng kể đến cuộc sống và sự nghiệp của các thành viên trong ngành. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm hiểu về những điểm mới, những ưu điểm và thách thức mà những điều chỉnh này mang lại.

1. Chính phủ tăng lương cơ sở đối với 9 nhóm đối tượng từ 1/7/2023

Theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 ban hành bởi Chính phủ về việc quy định mức lương cơ sở đối với các cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, chúng ta có thể thấy rằng từ ngày 01/7/2023, sẽ áp dụng mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng mỗi tháng cho 9 nhóm đối tượng cụ thể. Đây đều là những người sẽ được hưởng lương và phụ cấp theo quy định tại Nghị định này:

1. Đối với các cán bộ và công chức từ Trung ương đến cấp huyện, quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã được sửa đổi và bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

2. Các cán bộ và công chức cấp xã, quy định tại khoản 3 Điều 4 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã được sửa đổi và bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

3. Những viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi và bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

4. Những người làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, trong trường hợp áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động, áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

5. Những người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động, theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (đã được sửa đổi và bổ sung theo Nghị định số 33/2012/NĐ-CP).

6. Các sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

7. Các sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

8. Những người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

9. Những người tham gia hoạt động không chuyên trách tại cấp xã, tại thôn và tổ dân phố.

Theo Quy định của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam ban hành vào năm 2019, ta có thể thấy rõ hơn rằng Sĩ quan đóng vai trò quan trọng như một trụ cột của quân đội, đồng thời là thành phần trung tâm trong đội ngũ cán bộ của quân đội. Sĩ quan đảm nhận nhiều chức vụ quan trọng như lãnh đạo, chỉ huy, quản lý và trực tiếp thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau, góp phần đảm bảo quân đội luôn sẵn sàng cho các hoạt động chiến đấu và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Hệ thống cấp bậc quân hàm của sĩ quan bao gồm 3 cấp (cấp úy, cấp tá, cấp tướng) với tổng cộng 12 bậc. Trong phạm vi cấp úy, có tổng cộng 4 bậc: từ Thiếu úy, Trung úy, Thượng úy đến Đại úy.

Về hạn tuổi cao nhất để sĩ quan tiến hành phục vụ trong quân đội theo từng cấp bậc quân hàm, đối với cấp úy là: 46 tuổi đối với nam và 46 tuổi đối với nữ.

Ngoài ra, trong trường hợp quân đội cần thiết và khi sĩ quan thỏa đủ các tiêu chuẩn về khía cạnh chính trị, đạo đức, kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, cùng với tình trạng sức khỏe tốt và nguyện vọng của bản thân, có thể được xem xét kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ theo quy định lên tới tối đa 5 năm, và trong một số trường hợp đặc biệt có thể kéo dài thời gian này hơn nữa.

2. Từ ngày 1/7/2023, tiền lương sĩ của quan quân đội cấp úy sẽ tăng thế nào?

Bảng lương cho sĩ quan trong quân đội ở cấp úy đang tuân thủ theo Mục 1 Bảng 6 được phát hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Hiện tại, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng mỗi tháng.

Vừa qua, Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước cho năm 2023 đã được Quốc hội thông qua vào ngày 11-11-2022 và quyết nghị tăng mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức và viên chức lên đến 1.800.000 đồng mỗi tháng (tương đương với tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện tại).

Do đó, mức lương của các sĩ quan trong quân đội, bao gồm cả sĩ quan cấp úy, sẽ được điều chỉnh từ ngày 1-7-2023 lên mức 1.800.000 đồng mỗi tháng. Theo điều này, mức lương cho sĩ quan quân đội cấp úy sẽ tăng từ trên 1.300.000 đồng lên đến trên 1.600.000 đồng mỗi tháng, phụ thuộc vào cấp bậc quân hàm.

Thực tế, mức lương cho sĩ quan trong quân đội được tính theo công thức sau: Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng.

Với sự thay đổi này, mức lương dành cho các sĩ quan quân đội cấp úy từ nay cho đến sau ngày 1/7/2023 sẽ có hai mức cụ thể như sau:

3. Phụ cấp của sĩ quan quân đội cấp úy thế nào?

Bên cạnh việc nhận mức lương hàng tháng, sĩ quan thuộc cấp úy trong Quân đội nhân dân còn được hưởng thêm phụ cấp thâm niên, một yếu tố quan trọng thể hiện sự động viên và khích lệ cho những người đã gắn bó lâu dài với lực lượng này.

Theo những quy định hiện hành được ghi nhận trong Thông tư số 224/2017/TT-BQP được ban hành vào ngày 13/9/2017, điều kiện để sĩ quan cấp úy có thể hưởng phụ cấp thâm niên là cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây: Họ phải đã có thời gian phục vụ tại lực lượng thường trực trong Quân đội với một khoảng thời gian tối thiểu là 5 năm, tương ứng với 60 tháng.

Phần mức hưởng phụ cấp sẽ được xác định như sau: Sẽ được tính bằng 5% của mức lương đang hưởng thêm vào số phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên nếu sĩ quan đó vượt khung (nếu có). Từ năm thứ 6 trở đi, mỗi năm (tức là 12 tháng) sẽ được tính thêm 1% vào phần phụ cấp này. Điều này thể hiện một sự tri ân và động viên đối với những người đã gắn bó với quân đội trong thời gian dài, góp phần xây dựng và duy trì một lực lượng mạnh mẽ.

4. Phụ cấp, nhà ở đối với sĩ quan Quân đội nhân dân thế nào?

Tại Điều 31 của Luật về sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam (năm 2008), được ban hành để điều chỉnh và hoàn thiện chế độ về tiền lương, phụ cấp, nhà ở và điều kiện làm việc đối với sĩ quan trong thời gian họ thực hiện nghĩa vụ quân sự, có những quy định và điểm sau:

1. Hệ thống tiền lương và phụ cấp được tùy thuộc vào sự quy định của Chính phủ, với mục tiêu đảm bảo sự công bằng và cân đối về thu nhập cho các sĩ quan trong quân đội.

2. Bảng lương của sĩ quan sẽ dựa vào cấp bậc quân hàm cùng với chức vụ mà họ đảm nhiệm. Điều này sẽ được điều chỉnh phù hợp với bản chất và nhiệm vụ đặc thù của quân đội, một lĩnh vực lao động độc đáo và khắc nghiệt.

3. Thâm niên trong việc tính toán mức lương sẽ dựa trên mức lương hiện tại và thời gian mà sĩ quan đã phục vụ trong quân đội.

4. Sĩ quan cũng sẽ được hưởng các phụ cấp và trợ cấp tương tự như cán bộ và công chức, với một số điều kiện và yếu tố đặc biệt liên quan đến bản chất quân sự của công việc của họ.

5. Đối với những sĩ quan đạt đủ tiêu chuẩn và đã đến thời điểm xét thăng quân hàm, nhưng lại đã có bậc quân hàm cao nhất cho chức vụ đang đảm nhiệm hoặc đã đạt đến bậc quân hàm Đại tá, cấp tướng trong ít nhất 4 năm mà chưa được thăng cấp bậc quân hàm cao hơn, họ sẽ được hưởng chế độ tăng lương tương ứng.

6. Trong trường hợp một sĩ quan đảm nhận nhiều chức vụ cùng một lúc, họ sẽ được hưởng quyền lợi của chức vụ cao nhất và còn được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo theo quy định của pháp luật.

7. Nếu họ được giao chức vụ thấp hơn chức vụ đang đảm nhiệm theo quy định tại Điều 21 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, họ sẽ được duy trì quyền lợi của chức vụ cũ.

8. Khi họ nhận được quyết định miễn nhiệm chức vụ, họ sẽ được hưởng các quyền lợi tương ứng với chức vụ mới mà họ được giao.

9. Để đảm bảo khả năng thực hiện nhiệm vụ, sĩ quan sẽ được cung cấp mọi điều kiện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.

10. Mọi sĩ quan sẽ được bảo đảm về nhà ở và đăng ký hộ khẩu theo quy định của Chính phủ, nhằm đảm bảo sự ổn định và an ninh cho cuộc sống cá nhân của họ.

Công ty Luật Minh Khuê trân trọng gửi đến quý khách hàng những lời tư vấn quý báu và chân thành tri ân sự ủng hộ của quý vị dành cho chúng tôi.

Chúng tôi hân hạnh giới thiệu một cơ hội đặc biệt đến quý khách hàng thân mến. Nếu quý vị đang đối diện với bất kỳ vấn đề liên quan đến lĩnh vực pháp lý hoặc có bất cứ thắc mắc nào cần sự hỗ trợ và tư vấn, xin vui lòng không ngần ngại liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi qua số hotline độc quyền: 1900.6162. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và cung cấp giải pháp tối ưu cho mọi tình huống pháp lý của quý vị.

Ngoài ra, chúng tôi trân trọng mời quý khách hàng viết thư điện tử với đầy đủ thông tin chi tiết tới địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để có cơ hội nhận được sự hỗ trợ đặc biệt và được giải đáp mọi thắc mắc một cách nhanh chóng. Cam kết đem lại sự trợ giúp tận tâm và chất lượng, chúng tôi mong muốn đồng hành cùng quý vị vượt qua mọi rào cản pháp lý.

Chân thành cảm ơn vì lòng tin và hợp tác quý báu mà quý khách hàng đã dành cho Công ty Luật Minh Khuê. Hãy để chúng tôi chia sẻ gánh nặng pháp lý và mang đến sự an tâm cho quý vị!