Luat Minh Khue

tiền lương

tiền lương - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về tiền lương

Luật Minh Khuê giải đáp các thắc mắc về tiền lương và bảo hiểm xã hội ?

Luật Minh Khuê giải đáp các thắc mắc về tiền lương và bảo hiểm xã hội ?
Trường hợp đã nghỉ hưu và đi làm thêm thì có cần tiếp tục đóng BHXH không? Người lao động làm ở 2 công ty, nếu đã đóng BHXH ở công ty khác thì chế độ ở công ty còn lại tính như thế nào? Tiền thưởng đột xuất có trích đóng BHXH không?... Luật Minh Khuê xin giải đáp một số thắc mắc về tiền lương và BHXH.

Quy định về tiền lương làm thêm giờ và tiền lương những ngày lễ tết.

Quy định về tiền lương làm thêm giờ và tiền lương những ngày lễ tết.
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc cần nhờ công ty tư vấn giúp như sau: theo như hợp đồng lao động thì 1 ngày tôi sẽ làm 8 tiếng, từ 7g30 đến 16g30, nghỉ trưa 1 tiếng, mức lương cơ bản là 4tr500 nghìn đồng/ 26 ngày. Gần đây do khối lượng công việc tăng lên nên Giám đốc yêu cầu bộ phận tôi tăng ca thêm 1 tiếng. Ngoài ra, vào đợt tết dương lịch thì tôi vẫn làm việc.

Người lao động sau khi bị sa thải thì công ty có trách nhiệm giải quyết và thanh toán toàn bộ tiền lương trong vòng bao lâu cho người lao động ?

Người lao động sau khi bị sa thải thì công ty có trách nhiệm giải quyết và thanh toán toàn bộ tiền lương trong vòng bao lâu cho người lao động ?
Chào văn phòng luật sư minh khuê, Tôi tên là hà ,năm nay 28 tuổi. Tôi bắt đầu làm việc tại công ty tnhh điện thoại tân cường bắt đầu từ ngày 24/08/217. Trong quá trình làm việc tại thời điểm 24/10/2017 tôi bắt đầu kí hợp đồng chính thức vô thời hạn với công ty.

Hướng dẫn về mức đóng Đảng phí của đảng viên trong cơ quan nhà nước ?

Hướng dẫn về mức đóng Đảng phí của đảng viên trong cơ quan nhà nước ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Đơn vị chúng tôi đang đóng đảng phí hàng tháng bằng 1% tiền lương hàng tháng (bao gồm, tiền lương, tiền công, phụ cấp chức vụ...). Ví dụ: Nguyễn Văn A - tổng tiền lương thực nhận hàng tháng: 6.000.000 đồng *1% = 60.000 đ; Tuy nhiên qua kiểm tra đảng cấp trên yêu cầu chỉ thu 1% tiền lương đóng BHXH như vậy có đúng không ? Cảm ơn!

Chế độ lương khi làm việc trong ngày nghỉ lễ

Chế độ lương khi làm việc trong ngày nghỉ lễ
Chào luật sư, em có vướng mắc mong luật sư tư vấn giúp em như sau: Em là sinh viên năm 2 và hiện đang làm part-time cho một công ty. Trước đây vào các ngày lễ như 2/9, Tết dương lịch, em có đi làm nhưng lương thì chỉ được công ty nhân 2. Vậy công ty trả lương cho nhân viên như vậy là đúng hay sai? Mong sớm nhận được phản hồi của luật sư, em xin cảm ơn!

Làm việc vào ca đêm được hưởng lương như thế nào ?

Làm việc vào ca đêm được hưởng lương như thế nào ?
Chào luật minh khuê, tôi là công nhân hiện đang làm cho một xưởng sản xuất đồ nhựa. Công việc của tôi hay phải làm ca đêm. tuy nhiên, tiền lương ca đêm của tôi rất là ít. ( tôi hưởng lương ngày). Vậy xin hỏi luật sư làm thêm giờ hay làm việc vào ban đêm được hưởng thêm lương bao nhiêu ? Xin cảm ơn !

Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?
Xin chào Luật Minh Khuê. Tôi đang làm nhân viên văn phòng công ty hiện tại được gần 10 năm, do lâu quá nên tôi cũng không nhớ là có hợp đồng hay không. Giờ tôi xin nghỉ việc, tôi báo trước 30 ngày, nhưng phía công ty không đồng ý, yêu cầu 45 ngày, nếu không đủ 45 ngày công ty sẽ kiện

Lương chính thức tới thời điểm hiện tại 10 triều đồng (không lên không xuống) thì có phải đóng thuế, tiền BHXH và BHYT thế nào ?

Lương chính thức tới thời điểm hiện tại 10 triều đồng (không lên không xuống)  thì có phải đóng thuế, tiền BHXH và BHYT thế nào ?
Xin cho tôi hỏi: Hiện tại tôi đang làm cho một công ty bên nông nghiệp. - lương khi thử việc 6 triệu đồng (làm 3 tháng). - lương chính thức tới thời điểm hiện tại 10 triều đồng (không lên không xuống) làm được 5 tháng. - nhưng tôi nghe lương từ 10 triệu trở lên là phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Nhưng mỗi tháng tôi vẫn lãnh đủ 10 triệu.

Người lao động được trả lương như thế nào trong thời gian nghỉ chờ việc ?

Người lao động được trả lương như thế nào trong thời gian nghỉ chờ việc ?
Chào Luật sư! Hiện nay tôi đang làm công nhân ở một công ty và có đóng bảo hiểm được 10 năm. Nhưng nay công ty gặp khó khăn nên không có việc làm. Vì vậy công ty cho chúng tôi nghỉ để chờ việc, nhưng trong thời gian đó chúng tôi không được trả bất cứ một khoản tiền nào? Vậy cho tôi hỏi, công ty làm vậy là có đúng theo quy định của pháp luật không? Tôi xin cảm ơn Luật sư

Tư vấn về việc công ty không thanh toán lương thì nên làm gì ?

Tư vấn về việc công ty không thanh toán lương thì nên làm gì ?
Vào ngày 28/8/2017 em có xin vào làm việc tại công ty A nhưng công ty không có làm hợp đồng lao động cho em, chỉ là hợp đồng miệng ( theo em được biết thì tất cả nhân viên công ty đều không có hợp đồng lao động). Theo quy định của công ty thì ngày trả lương là ngày 15 hàng tháng nhưng đến ngày 26/1/2018 em vẫn chưa nhận được lương nên đã làm đơn xin nghỉ và công ty cũng chấp thuận. Nhưng đến nay đã 2 tuần em vẫn chưa được giải quyết lương ? Theo luật sư em nên làm gì ạ.

Thời gian thử việc năm 2018 tối đa bao nhiêu ngày ? Tiền lương trong thời gian thử việc tính như thế nào ?

Thời gian thử việc năm 2018 tối đa bao nhiêu ngày ? Tiền lương trong thời gian thử việc tính như thế nào ?
Kính thưa công ty : Tôi ký hợp đồng thử việc cho công ty ngày 15/12/2017 và hợp đồng thử việc là 02 tháng tức là ngày 15/02/2018 là kết thúc hợp đồng nhưng hợp đồng chính thức của tôi lại là 1/3/2018 và lúc đó tôi mới được đóng bảo hiểm. Thời gian thử việc thỏa thuận là 7 triệu và chính thức thì là 9 triệu. Tôi muốn tư vấn rõ hơn được không ?

Quy định về tính phép năm sau khi nghỉ việc

Quy định về tính phép năm sau khi nghỉ việc
Chào luật sư em tên hương đã làm ở công ty hơn 10 tháng (14/3/2017-14/2/2018), em viết đơn xin nghỉ việc vào ngày 20/1/2018 và sẽ bắt đầu nghỉ từ ngày 26/2/2018, do công ty không muốn trả lương những ngày tết cho em nên bắt em sửa này bắt đầu nghỉ việc thành 14/2/2018. Tới thời điểm ngày 14/2/2018 em vẫn còn 5 ngày phép năm chưa được sử dụng đến.