Công nhân viên chức quốc phòng có được hưởng nguyên lương ngày 22/12 không?

Người công nhân và viên chức quốc phòng không chỉ là những chuyên gia tài năng, mà còn là những bảo vệ đắc lực của đất nước, góp phần quan trọng vào sức mạnh và uy tín của Quân đội nhân dân Việt Nam. Với trách nhiệm lớn, họ không ngừng nỗ lực duy trì và nâng cao hiệu suất cũng như chất lượng công việc của mình, chủ động tham gia vào những công tác huấn luyện và chuẩn bị chiến đấu.

Đồng lòng với đồng đội, người công nhân và viên chức quốc phòng đóng vai trò chủ chốt trong việc đảm bảo mọi thiết bị và công nghệ sử dụng trong quân đội đều đạt đến tiêu chuẩn cao nhất. Từ việc bảo dưỡng vũ khí, phương tiện quân sự đến việc triển khai và quản lý các hệ thống thông tin, họ đều là những chuyên gia có kỹ năng chuyên môn cao, luôn tìm kiếm và áp dụng những tiến bộ mới nhất trong lĩnh vực công nghệ quốc phòng.

Sự cam kết không ngừng nâng cao chất lượng công việc của họ không chỉ đảm bảo sự an toàn và hiệu quả trong mọi hoạt động quốc phòng mà còn tạo ra một lực lượng vững mạnh, sẵn sàng đối mặt với mọi thách thức bảo vệ độc lập, chủ quyền của đất nước. Như vậy, người công nhân và viên chức quốc phòng không chỉ là những chuyên gia tài năng mà còn là những người hùng vững vàng, hiến dâng bản thân vì sự nghiệp quốc phòng và an ninh toàn dân.

Theo quy định mới được sửa đổi theo Thông tư 109/2021/TT-BQP, công nhân và viên chức quốc phòng sẽ được nghỉ ngày lễ và tết hàng năm theo quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019, cũng như ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22 tháng 12).

Cụ thể, hằng năm, vào ngày lễ và tết, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng sẽ được nghỉ theo quy định. Tuy nhiên, đối với các đơn vị thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, hoặc theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể, việc nghỉ ngày lễ, tết sẽ tuân theo quyết định của chỉ huy cấp trung đoàn và tương đương trở lên, dựa trên tình hình nhiệm vụ của đơn vị để đảm bảo sự phù hợp.

Năm nay, đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 79 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2023), công nhân và viên chức quốc phòng sẽ được nghỉ để có thời gian tưởng nhớ và tôn vinh những cống hiến, chiến công của lực lượng vũ trang trong việc bảo vệ độc lập và chủ quyền của đất nước. Ngày này không chỉ là dịp lễ quan trọng mà còn là dịp để cả đất nước hiệp thông, tri ân và gửi lời chúc mừng đến lực lượng vũ trang, công nhân và viên chức quốc phòng, những người đã đồng lòng xây dựng và bảo vệ tổ quốc.

 

Công nhân và viên chức quốc phòng, những người gắn bó với sứ mệnh bảo vệ tổ quốc, sẽ được nghỉ vào ngày Kỷ niệm 79 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2023). Trong dịp quan trọng này, họ sẽ được hưởng chế độ nghỉ đặc biệt, theo quy định chi tiết tại Điều 3 Thông tư 113/2016/TT-BQP.

Các chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng đều được quy định rõ, bao gồm nghỉ hằng tuần, nghỉ phép hằng năm, nghỉ phép đặc biệt, nghỉ ngày lễ, tết, nghỉ an dưỡng, điều dưỡng, và nghỉ chuẩn bị hưu. Trong mọi tình huống, họ sẽ được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định của Bộ luật lao động và quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.

Nghỉ ngơi và hưởng lương không chỉ là quyền lợi của họ mà còn là sự công bằng và động viên cho những đóng góp không ngừng của họ trong việc xây dựng và bảo vệ đất nước. Ngày nghỉ này không chỉ là dịp để họ nghỉ ngơi mà còn là cơ hội để cả cộng đồng biểu dương và tri ân những người lính, công nhân, và viên chức quốc phòng, những người đã dày công, hy sinh vì an ninh, độc lập và chủ quyền của đất nước.

 

Theo quy định của Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ sẽ được hưởng mức lương đặc biệt cao, nhằm thể hiện sự đánh giá cao đối với những nỗ lực và đóng góp của họ trong việc duy trì hoạt động của doanh nghiệp vào những thời điểm quan trọng.

Cụ thể, khi làm thêm giờ vào ngày lễ, người lao động sẽ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang thực hiện. Mức lương này sẽ tăng đáng kể so với những ngày làm thêm giờ vào ngày thường và ngày nghỉ hằng tuần. Cụ thể, vào ngày lễ, tết, và ngày nghỉ có hưởng lương, mức lương sẽ ít nhất là 300% (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, và ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày).

Đối với những người làm việc vào ban đêm, họ sẽ được hưởng thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Ngoài ra, khi làm thêm giờ vào ban đêm, người lao động còn được hưởng thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.