Đảng viên nghỉ thai sản có đánh giá cuối năm không?

1. Xếp loại đánh giá đảng viên cuối năm có những mức nào?

Theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023, việc xếp loại đảng viên cuối năm được quy định cụ thể tại Điều 12 của Quy định 124-QĐ/TW năm 2023. Các mức xếp loại đảng viên được xác định dựa trên mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân, bao gồm các mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ và Không hoàn thành nhiệm vụ.

Trong trường hợp có khuyết điểm hoặc vi phạm xảy ra trước năm đánh giá, nhưng đến thời điểm đánh giá cơ quan có thẩm quyền đã quyết định thi hành kỷ luật, thì cấp ủy cấp trên sẽ căn cứ vào hình thức kỷ luật và thời điểm vi phạm để điều chỉnh kết quả xếp loại xuống mức không hoàn thành nhiệm vụ. Điều này nhằm đảm bảo tính nghiêm minh và công bằng trong công tác đánh giá đảng viên.

Ngoài ra, trong trường hợp cá nhân tự phát hiện ra khuyết điểm và chủ động khắc phục hậu quả, cần phải xem xét kỹ lưỡng các yếu tố như động cơ, tính chất, mức độ vi phạm và hoàn cảnh cụ thể. Việc này sẽ giúp đưa ra quyết định đánh giá lại một cách công bằng và hợp lý. Quyết định hủy bỏ kết quả xếp loại cũ và công nhận kết quả mới sẽ được thực hiện theo Mẫu 03 trong Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023, đồng thời các cơ quan liên quan cũng sẽ phải hủy bỏ các nội dung về thi đua khen thưởng (nếu có) để đảm bảo sự thống nhất với các quy định hiện hành.

2. Đảng viên nghỉ thai sản có đánh giá cuối năm không?

Tại Mục B Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019, có quy định rõ về việc đánh giá và xếp loại chất lượng đối với các tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý cũng như đảng viên. Cụ thể, đối với tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo, quản lý mới thành lập chưa đủ 06 tháng, đảng viên mới kết nạp chưa đủ 06 tháng, sẽ không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng. Tuy nhiên, dù không thực hiện xếp loại, các đảng viên vẫn phải kiểm điểm tính từ ngày kết nạp vào Đảng. Đặc biệt, đối với những trường hợp đảng viên nghỉ ốm tổng thời gian trong năm từ 03 tháng trở lên, sẽ không được xếp loại đạt mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên. Đối với đảng viên nghỉ thai sản, kết quả xếp loại chất lượng trong năm sẽ chỉ tính đối với thời gian làm việc thực tế trong năm đó.

Điều này có nghĩa là, nếu đảng viên có thời gian nghỉ ốm từ 3 tháng trở lên thì họ sẽ không được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” dù có hoàn thành tốt công việc trong phần thời gian còn lại của năm. Ngược lại, đối với đảng viên nghỉ thai sản trong năm, quy định trên không áp dụng và không ảnh hưởng đến việc xếp loại chất lượng. Vì vậy, trong trường hợp đảng viên nghỉ thai sản nhưng vẫn đáp ứng đầy đủ các tiêu chí để xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, họ vẫn có thể được xếp loại này nếu đảm bảo các điều kiện sau:

• Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao đều đạt mức “Tốt” trở lên, trong khi những tiêu chí khác được đánh giá đạt mức “Trung bình” trở lên.
• Đối với đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức, họ phải được xếp loại cán bộ, công chức, viên chức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên để đủ điều kiện được xếp loại đảng viên “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Tóm lại, quy định này cho phép những đảng viên nghỉ thai sản nhưng vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian làm việc thực tế có thể được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, nếu đáp ứng các tiêu chí và yêu cầu đã đề ra.

3. 03 lưu ý quan trọng khi đánh giá xếp loại đảng viên cuối năm

Dựa trên quy định tại Điều 2 của Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, việc đánh giá và xếp loại đảng viên vào cuối năm không chỉ là một hoạt động đánh giá thông thường mà còn mang một mục đích sâu sắc, nhằm nâng cao tinh thần tự phê bình và phê bình trong Đảng. Đây là cơ hội để mỗi đảng viên tự soi xét lại bản thân, nhận thức rõ những ưu điểm để phát huy và những khuyết điểm để khắc phục. Quá trình này giúp đảng viên nhận diện được những biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", đồng thời phát hiện và ngăn chặn các hành vi tiêu cực như tham nhũng, lãng phí. Từ đó, không chỉ nâng cao phẩm chất cá nhân mà còn góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn bộ đội ngũ cán bộ, đảng viên, giúp xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Mục đích của việc xếp loại đảng viên còn là để nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, các tập thể lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, đặc biệt là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên. Việc này đòi hỏi mọi quá trình đánh giá phải được thực hiện một cách trung thực, công tâm và khách quan, không có sự phân biệt, thiên vị. Để đạt được kết quả thực chất, việc đánh giá cần phải công khai, minh bạch và được tiến hành một cách nghiêm túc, đảm bảo phản ánh đúng thực chất chất lượng công tác của mỗi đảng viên, góp phần thúc đẩy sự phát triển và đổi mới trong toàn Đảng.

Dưới đây là 03 lưu ý quan trọng khi đánh giá xếp loại đảng viên cuối năm cần nắm rõ:

(1) Đối tượng đánh giá xếp loại.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 9 của Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, đối tượng được đánh giá và xếp loại đảng viên vào cuối năm bao gồm các nhóm cụ thể sau: Thứ nhất, tất cả các đảng viên trong toàn Đảng, ngoại trừ những trường hợp đặc biệt như đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng, đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng, và đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng. Đây là những trường hợp không đủ điều kiện để tiến hành đánh giá xếp loại vì họ chưa tham gia đủ thời gian hoạt động trong năm để có thể đánh giá đầy đủ về chất lượng công tác.

Thứ hai, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp cũng là đối tượng được xếp loại, bao gồm các lãnh đạo từ cấp cơ sở đến cấp trung ương. Đây là những cá nhân giữ vai trò chỉ đạo, điều hành công tác của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong Đảng và Nhà nước, vì vậy việc đánh giá chất lượng công tác của họ là vô cùng quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của Đảng.

Thứ ba, các đối tượng khác cũng có thể được đánh giá và xếp loại theo quyết định của tổ chức, cơ quan có thẩm quyền. Các đối tượng này có thể bao gồm những cá nhân đặc thù, có vị trí công tác cụ thể mà tổ chức cần phải đánh giá để đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong công tác cán bộ. Tóm lại, việc đánh giá xếp loại đảng viên vào cuối năm theo quy định này nhằm mục đích đánh giá toàn diện chất lượng đội ngũ đảng viên, đảm bảo tính kịp thời, công minh, góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch và vững mạnh.

(2) Khung tiêu chí đánh giá xếp loại

Khung tiêu chí đánh giá xếp loại đảng viên cuối năm được quy định tại khoản 2 Điều 10 của Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, nhằm đánh giá toàn diện chất lượng đảng viên trong suốt một năm công tác. Các tiêu chí đánh giá được chia thành nhiều nhóm, bao gồm các yếu tố về chính trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức, lối sống, và ý thức tổ chức kỷ luật. Trong đó, các đảng viên phải có ý thức tự giác trong việc thực hiện các quy định của Đảng, bao gồm việc tuân thủ Quy định những điều đảng viên không được làm, giữ gìn đoàn kết nội bộ, và thực hiện tốt sự phân công của tổ chức. Đặc biệt, đảng viên cần có trách nhiệm trong công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, cũng như việc ngăn chặn các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, và các hiện tượng “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Mức độ thực hiện cam kết về tu dưỡng, rèn luyện và phấn đấu trong năm cũng là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá đảng viên.

Bên cạnh các yếu tố về phẩm chất, khung tiêu chí còn yêu cầu đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong năm. Việc lượng hóa kết quả công tác qua các sản phẩm cụ thể giúp đánh giá năng lực, uy tín, trách nhiệm và sự gương mẫu của đảng viên. Đặc biệt, đảng viên cần thể hiện trách nhiệm nêu gương không chỉ với bản thân mà còn trong mối quan hệ với gia đình, đồng nghiệp và quần chúng nhân dân. Ngoài ra, việc khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm đã được chỉ ra trong năm trước cũng là một yếu tố quan trọng trong việc đánh giá mức độ tiến bộ của đảng viên.

Đối với các cá nhân là cán bộ lãnh đạo, quản lý, và cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, việc đánh giá được thực hiện theo các tiêu chí chức danh quy định trong Quy định của Bộ Chính trị và phân cấp quản lý cán bộ. Các tiêu chí này giúp đánh giá không chỉ về năng lực, phẩm chất của cá nhân mà còn về khả năng lãnh đạo, quản lý, và sự đóng góp vào công tác chung của Đảng và Nhà nước.

Căn cứ vào các tiêu chí trên, mỗi đảng viên sẽ được đánh giá và xếp loại chất lượng theo 4 cấp độ: Xuất sắc, Tốt, Trung bình, và Kém. Mức độ đạt được của từng tiêu chí sẽ được xác định thông qua ý kiến của các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tham gia đánh giá. Việc xếp loại này làm cơ sở để cấp có thẩm quyền nhận xét và đưa ra quyết định về việc đánh giá chất lượng đối với mỗi cá nhân, từ đó góp phần vào công tác xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.

(3) Quy trình đánh giá xếp loại

Theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, việc đánh giá và xếp loại chất lượng hằng năm đối với đảng viên được thực hiện qua ba bước cụ thể, nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và phản ánh đúng thực chất công tác của từng đảng viên.

Bước đầu tiên trong quy trình đánh giá là cá nhân tự đánh giá và xếp loại. Căn cứ vào các tiêu chí xếp loại đã được quy định, mỗi đảng viên tự phân tích chất lượng công tác của bản thân trong suốt một năm qua và tự xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của mình. Từng cá nhân sẽ xếp loại mình vào một trong bốn mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ, và Không hoàn thành nhiệm vụ. Quá trình tự đánh giá này giúp đảng viên tự nhìn nhận lại những thành tựu cũng như những mặt còn hạn chế trong công tác, từ đó xác định mục tiêu phấn đấu cho năm tiếp theo.

Bước thứ hai là thẩm định và đề xuất mức xếp loại. Sau khi đảng viên tự đánh giá và xếp loại, các cơ quan có thẩm quyền, đặc biệt là cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ, sẽ tiến hành thẩm định kết quả tự đánh giá của cá nhân và xem xét các ý kiến đóng góp từ các cơ quan, tổ chức có liên quan. Dựa trên đó, cơ quan tham mưu sẽ đề xuất mức xếp loại chất lượng phù hợp, đảm bảo tính khách quan và chính xác trong việc đánh giá năng lực và phẩm chất của đảng viên.

Cuối cùng, bước thứ ba là cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại chất lượng. Sau khi các cơ quan có liên quan thực hiện thẩm định và đề xuất, cấp có thẩm quyền sẽ đưa ra quyết định cuối cùng về việc xếp loại chất lượng của từng đảng viên. Trong trường hợp có khiếu nại, tố cáo hoặc có dấu hiệu vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật Nhà nước, hoặc mất đoàn kết nội bộ, cấp ủy cấp trên trực tiếp sẽ chỉ đạo tiến hành kiểm tra, xác minh, và thẩm định lại kết quả đánh giá, xếp loại. Quá trình này đảm bảo việc đánh giá và xếp loại đảng viên được thực hiện công bằng, chính xác, đồng thời tạo ra cơ chế giám sát và xử lý các trường hợp vi phạm.

Tóm lại, quy trình đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên qua ba bước này không chỉ giúp nâng cao tính minh bạch trong công tác cán bộ mà còn thúc đẩy sự tự giác, trách nhiệm của từng đảng viên trong việc phấn đấu nâng cao chất lượng công tác, góp phần xây dựng Đảng ngày càng vững mạnh.

Xem thêm bài viết: Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của Đảng viên năm 2024

Khi quý khách có thắc mắc về quy định pháp luật, vui lòng liên hệ đến hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để được giải đáp.