Hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ 01/7/2025 mới nhất như thế nào?

1. Đối tượng được hưởng BHXH một lần từ 01/7/2025

Theo quy định tại Điều 70 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động vẫn có thể rút bảo hiểm xã hội 1 lần trong năm 2025. Điều kiện này áp dụng cho người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01/7/2025. Khi đã nghỉ việc, người lao động có thể yêu cầu rút bảo hiểm xã hội 1 lần nếu thuộc một trong các đối tượng sau đây:

- Người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội. Đây là điều kiện nhằm giúp những người lao động có thời gian đóng bảo hiểm ngắn hoặc không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu có thể rút một lần số tiền đã đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội.

- Người lao động ra nước ngoài để định cư. Việc rút bảo hiểm xã hội 1 lần trong trường hợp này giúp người lao động có thêm nguồn tài chính để ổn định cuộc sống tại nơi ở mới.

- Người lao động đang mắc một trong những bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan, lao nặng, hoặc AIDS. Những căn bệnh này thường khiến người lao động mất khả năng lao động và cần nhiều chi phí điều trị, do đó việc cho phép rút bảo hiểm xã hội 1 lần sẽ hỗ trợ phần nào về mặt tài chính.

- Người lao động có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng. Những trường hợp này cũng cần sự hỗ trợ tài chính kịp thời để đảm bảo cuộc sống.

- Người lao động thuộc các đối tượng quy định tại điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc nhưng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, đồng thời không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Điều này nhằm hỗ trợ những người lao động đã rời khỏi các cơ quan, tổ chức mà họ làm việc nhưng không có khả năng tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.

- Sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm. Điều này nhằm đảm bảo những người lao động không thể hoặc không muốn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội có thể nhận lại phần đóng góp của mình.

Tại Điều 102 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có những thay đổi quan trọng được bổ sung nhằm mở rộng đối tượng và điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần từ ngày 1/7/2025. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm hai đối tượng mới được phép rút bảo hiểm xã hội một lần.

Đầu tiên là người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. Đối tượng này bao gồm những người lao động gặp phải những tình huống nghiêm trọng khiến khả năng lao động của họ giảm sút đáng kể. Việc cho phép họ rút bảo hiểm xã hội một lần giúp đảm bảo rằng họ có đủ tài chính để đối phó với những khó khăn trong cuộc sống hàng ngày và các chi phí điều trị bệnh tật.

Thứ hai, người khuyết tật đặc biệt nặng cũng được bổ sung vào danh sách các đối tượng có quyền rút bảo hiểm xã hội một lần. Đây là những người gặp phải những hạn chế nghiêm trọng về mặt thể chất hoặc tinh thần, khiến họ không thể tham gia lao động một cách bình thường. Bên cạnh việc mở rộng đối tượng rút bảo hiểm xã hội một lần, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng đưa ra những hạn chế mới nhằm quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội một cách hiệu quả hơn.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 01/7/2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ chỉ được rút bảo hiểm xã hội một lần trong một số trường hợp đặc biệt. Quy định này nhằm bảo đảm người lao động có sự chuẩn bị tốt hơn cho tương lai và hạn chế việc sử dụng bảo hiểm xã hội một cách không hợp lý. Dưới đây là các trường hợp mà người lao động có thể rút bảo hiểm xã hội một lần:

- Nếu người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội, họ có quyền rút bảo hiểm xã hội một lần. Điều này nhằm giúp đỡ những người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa tích lũy đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu hàng tháng.

- Trường hợp người lao động ra nước ngoài để định cư cũng sẽ được rút bảo hiểm xã hội một lần. Việc này giúp họ có thêm nguồn tài chính để ổn định cuộc sống ở nước ngoài, nơi mà họ không thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam.

- Đối với người lao động đang mắc các bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, và AIDS, họ cũng được quyền rút bảo hiểm xã hội một lần. Những căn bệnh này thường gây ra gánh nặng tài chính lớn và làm giảm khả năng lao động, do đó, việc rút bảo hiểm xã hội một lần sẽ giúp người lao động và gia đình họ giảm bớt khó khăn về kinh tế.

- Người lao động có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng cũng được rút bảo hiểm xã hội một lần. Quy định này nhằm hỗ trợ người lao động trong những tình huống đặc biệt khó khăn, khi họ không còn khả năng lao động để tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.

- Đối với những người lao động thuộc các đối tượng quy định tại điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, đồng thời không đủ điều kiện để hưởng lương hưu, họ cũng có thể rút bảo hiểm xã hội một lần. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi cho những người lao động đã hoàn thành nghĩa vụ với cơ quan, tổ chức nhưng không có khả năng tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội.

- Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2025, sau 12 tháng nghỉ việc mà không tham gia bảo hiểm xã hội và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm, thì họ sẽ không được rút bảo hiểm xã hội một lần nữa. Quy định này nhằm khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi hưu trí sau này và tránh tình trạng lạm dụng rút bảo hiểm xã hội một lần khi chưa thật sự cần thiết.

Như vậy, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã đưa ra những quy định chặt chẽ và cụ thể về việc rút bảo hiểm xã hội một lần, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong những trường hợp đặc biệt, đồng thời khuyến khích người lao động tích lũy thời gian đóng bảo hiểm xã hội để có một tương lai ổn định hơn.

2. Mức hưởng BHXH một lần từ 01/7/2025

Dựa theo quy định tại khoản 3 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính dựa trên số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, nhưng không bao gồm số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Cụ thể, cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định như sau:

Đối với những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014, mỗi năm sẽ được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cả trước và sau năm 2014, những tháng lẻ trong giai đoạn trước năm 2014 sẽ được chuyển sang giai đoạn từ năm 2014 trở đi để tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần. hằm đảm bảo tính công bằng và nhất quán trong việc tính toán quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội.

Từ năm 2014 trở đi, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho mỗi năm đóng sẽ là 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Quy định này giúp tăng cường quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn sau, đồng thời khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội.

Với những trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm, mức hưởng sẽ bằng số tiền đã đóng nhưng không quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi cho những người mới tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian ngắn, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc tham gia bảo hiểm xã hội của người dân.

Với những người mắc một trong các bệnh nghiêm trọng như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS, hoặc những người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và người khuyết tật đặc biệt nặng, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bao gồm cả số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Việc tính mức hưởng mỗi năm sẽ thực hiện theo quy định tại các điểm a, b và c khoản 3 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Điều này nhằm đảm bảo rằng những người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn sẽ nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ hệ thống bảo hiểm xã hội.

Như vậy, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã đưa ra những quy định cụ thể và chi tiết nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, đồng thời đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc tính toán mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Những quy định này không chỉ giúp người lao động yên tâm tham gia bảo hiểm xã hội mà còn góp phần xây dựng một hệ thống bảo hiểm xã hội bền vững và hiệu quả.

3. Quy trình, thủ tục hưởng BHXH một lần từ 01/7/2025

Theo quy định tại Điều 78 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, để đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, người lao động cần chuẩn bị một bộ hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:

Đầu tiên, không thể thiếu sổ bảo hiểm xã hội, đây là tài liệu quan trọng nhất chứng minh quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động. Sổ bảo hiểm xã hội ghi nhận toàn bộ quá trình đóng bảo hiểm, bao gồm các thông tin về thời gian và mức đóng, giúp cơ quan bảo hiểm xã hội xác định chính xác quyền lợi mà người lao động được hưởng.

Thứ hai, người lao động cần nộp văn bản đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Đây là văn bản thể hiện nguyện vọng của người lao động muốn nhận toàn bộ quyền lợi bảo hiểm xã hội một lần thay vì nhận hàng tháng. Văn bản này cần được viết rõ ràng, đầy đủ các thông tin cần thiết để cơ quan bảo hiểm xã hội có thể xử lý yêu cầu một cách nhanh chóng và chính xác.

Ngoài ra, tùy thuộc vào từng đối tượng cụ thể, người đề nghị có thể cần chuẩn bị thêm một số giấy tờ khác. Cụ thể:

- Đối với người lao động đã thôi quốc tịch Việt Nam hoặc đã định cư ở nước ngoài, họ cần nộp bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam. Nếu không có giấy xác nhận này, người lao động có thể nộp bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng của một trong các giấy tờ như:

+ Hộ chiếu do nước ngoài cấp; 

+ Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh để định cư ở nước ngoài; 

+ Thẻ thường trú dài hạn ở nước ngoài do cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp;

+ Giấy tờ hợp pháp khác thể hiện việc định cư ở nước ngoài theo quy định của Chính phủ.

Những giấy tờ này giúp chứng minh người lao động đã thay đổi quốc tịch hoặc nơi cư trú, do đó họ không còn nằm trong phạm vi áp dụng của bảo hiểm xã hội Việt Nam.

- Đối với những trường hợp đặc biệt, như người lao động mắc bệnh nặng hoặc có mức suy giảm khả năng lao động cao, hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần cần bao gồm thêm các giấy tờ liên quan đến tình trạng sức khỏe. Cụ thể, người lao động cần nộp bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản chính hoặc bản sao giấy ra viện. Đây là những tài liệu y tế chứng minh tình trạng sức khỏe của người lao động, giúp cơ quan bảo hiểm xã hội đánh giá và xác định mức hưởng bảo hiểm xã hội phù hợp.

- Người lao động cần có biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật đặc biệt nặng. Các tài liệu này giúp xác định mức độ suy giảm khả năng lao động của người lao động, từ đó xác định quyền lợi bảo hiểm xã hội mà họ được hưởng. Việc giám định và xác nhận mức độ suy giảm khả năng lao động cần được thực hiện bởi các cơ quan có thẩm quyền và tuân thủ các quy định của pháp luật.

Như vậy, hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần cần được chuẩn bị đầy đủ và chính xác để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Các quy định chi tiết tại Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nhằm đảm bảo quá trình xử lý hồ sơ diễn ra thuận lợi, minh bạch và đúng pháp luật, đồng thời bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Việc nắm vững và tuân thủ các quy định này là điều cần thiết để người lao động có thể nhận được quyền lợi bảo hiểm xã hội một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Xem thêm >> Quy định quỹ bảo hiểm xã hội trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất!