1. Cập nhật bảng lương công chức thuế mới từ 01/7/2024

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở là 2,340,000 đồng/tháng. Do đó, bảng lương công chức thuế từ ngày 01/7/2024 được ban hành như sau:
 

- Ngạch kiểm tra viên cao cấp thuế

 

Hệ số

Mức lương

(Đồng/tháng)

6,20

14,508,000

6,56

15,350,400

6,92

16,192,800

7,28

17,035,200

7,64

17,877,600

8,00

18,720,000

 

- Ngạch kiểm tra viên chính thuế

 

Hệ số

Mức lương

(Đồng/tháng)

4,40

10,296,000

4,74

11,091,600

5,08

11,887,200

5,42

12,682,800

5,76

13,478,400

6,10

14,274,000

6,44

15,069,600

6,78

15,865,200

 

 - Ngạch kiểm tra viên thuế

 

Hệ số

Mức lương

(Đồng/tháng)

2,34

5,475,600

2,67

6,247,800

3,00

7,020,000

3,33

7,792,200

3,66

8,564,400

3,99

9,336,600

4,32

10,108,800

4,65

10,881,000

4,98

11,653,200

 

- Ngạch kiểm tra viên trung cấp thuế

 

Hệ số

Mức lương

(Đồng/tháng)

2,10

4,914,000

2,41

5,639,400

2,72

6,364,800

3,03

7,090,200

3,34

7,815,600

3,65

8,541,000

3,96

9,266,400

4,27

9,991,800

4,58

10,717,200

4,89

11,442,600

 

 

- Ngạch nhân viên thuế

 

Hệ số

Mức lương

(Đồng/tháng)

1,86

4,352,400

2,06

4,820,400

2,26

5,288,400

2,46

5,756,400

2,66

6,224,400

2,86

6,692,400

3,06

7,160,400

3,26

7,628,400

3,46

8,096,400

3,66

8,564,400

3,86

9,032,400

4,06

9,500,400

 

2. Hướng dẫn xếp lương công chức thuế từ ngày 01/7/2024

Từ ngày 01/7/2024, việc xếp lương cho các ngạch công chức chuyên ngành thuế sẽ được thực hiện theo quy định tại Thông tư 29/2022/TT-BTC. Thông tư này hướng dẫn việc áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan Nhà nước, được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và đã được sửa đổi bổ sung tại Nghị định 17/2013/NĐ-CP. Dưới đây là các thông tin chi tiết về hệ số lương tương ứng với các ngạch công chức thuế:

Ngạch Kiểm tra viên cao cấp thuế

- Hệ số lương áp dụng: Loại A3, nhóm 1 (A3.1)

- Mức hệ số lương: Từ 6,20 đến 8,00

Kiểm tra viên cao cấp thuế là ngạch công chức ở cấp bậc cao trong ngành thuế, chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ phức tạp và quan trọng liên quan đến công tác kiểm tra thuế. Theo quy định, hệ số lương của ngạch này dao động từ 6,20 đến 8,00, tùy thuộc vào vị trí công việc cụ thể, kinh nghiệm và thành tích của từng công chức.

 Ngạch Kiểm tra viên chính thuế

- Hệ số lương áp dụng: Loại A2, nhóm 1 (A2.1)

- Mức hệ số lương: Từ 4,40 đến 6,78

- Ngạch Kiểm tra viên chính thuế là ngạch công chức có nhiệm vụ thực hiện kiểm tra các hoạt động thuế, đánh giá và giám sát các hoạt động liên quan đến chính sách thuế. Hệ số lương của ngạch này được quy định từ 4,40 đến 6,78, phản ánh mức độ trách nhiệm và yêu cầu công việc ở cấp bậc này.

Ngạch Kiểm tra viên thuế

- Hệ số lương áp dụng: Loại A1

- Mức hệ số lương: Từ 2,34 đến 4,98

- Ngạch Kiểm tra viên thuế có vai trò quan trọng trong việc thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra các hoạt động thuế tại cơ quan thuế. Hệ số lương của ngạch này dao động từ 2,34 đến 4,98, tùy thuộc vào vị trí công việc và các yếu tố khác liên quan đến nhiệm vụ.

Ngạch Kiểm tra viên trung cấp thuế

- Hệ số lương áp dụng: Loại A0

- Mức hệ số lương: Từ 2,10 đến 4,89

Kiểm tra viên trung cấp thuế là ngạch công chức đảm nhận các nhiệm vụ kiểm tra, thanh tra thuế ở mức độ trung cấp. Hệ số lương của ngạch này từ 2,10 đến 4,89, phản ánh mức độ công việc và yêu cầu chuyên môn ở cấp độ trung cấp.

Ngạch Nhân viên thuế

- Hệ số lương áp dụng: Loại B

- Mức hệ số lương: Từ 1,86 đến 4,06

Ngạch Nhân viên thuế là ngạch công chức cơ sở trong ngành thuế, thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ và thực thi công việc liên quan đến thuế. Hệ số lương cho ngạch này dao động từ 1,86 đến 4,06, phù hợp với mức độ công việc và trách nhiệm của nhân viên thuế.

3. Các bước thực hiện xếp lương công chức thuế

Để thực hiện việc xếp lương cho công chức thuế một cách chính xác và hợp pháp, các cơ quan, tổ chức cần tuân thủ quy trình dưới đây, bao gồm các bước cụ thể từ việc xác định ngạch công chức đến việc tính toán các khoản phụ cấp và tổng hợp mức lương:

Xác định ngạch công chức, hệ số lương và thâm niên công tác

- Xác định ngạch công chức thuế của từng cá nhân dựa trên các quy định hiện hành về phân loại ngạch công chức theo Thông tư 29/2022/TT-BTC và các văn bản pháp luật liên quan. Các ngạch công chức thuế có thể bao gồm Kiểm tra viên cao cấp thuế, Kiểm tra viên chính thuế, Kiểm tra viên thuế, Kiểm tra viên trung cấp thuế, và Nhân viên thuế.

- Dựa trên ngạch công chức và nhóm lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các sửa đổi, bổ sung, xác định hệ số lương tương ứng với ngạch của công chức thuế. Ví dụ, Kiểm tra viên cao cấp thuế áp dụng hệ số lương từ 6,20 đến 8,00, trong khi Nhân viên thuế áp dụng hệ số lương từ 1,86 đến 4,06.

- Xem xét thâm niên công tác của từng công chức để tính toán các khoản phụ cấp thâm niên. Thâm niên công tác được tính từ thời điểm công chức bắt đầu làm việc đến thời điểm hiện tại, dựa trên thông tin từ hồ sơ công chức.

Tính toán lương cơ bản

Công thức tính lương cơ bản:

Lương cơ bản = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Trong đó, Mức lương cơ sở là mức lương theo quy định của Nhà nước, được công bố hàng năm và áp dụng cho tất cả các công chức trong hệ thống hành chính Nhà nước.

Tính các khoản phụ cấp

- Phụ cấp Thâm niên: Tính theo quy định về phụ cấp thâm niên công tác, thường được tính theo tỷ lệ phần trăm của lương cơ bản dựa trên số năm công tác. Ví dụ, phụ cấp thâm niên có thể là 1% cho mỗi năm công tác.

- Phụ cấp Chức vụ: Tính theo mức phụ cấp chức vụ cụ thể đối với từng ngạch công chức theo quy định của pháp luật. Ví dụ, Kiểm tra viên cao cấp thuế có thể nhận phụ cấp chức vụ theo ngạch lương và nhiệm vụ của mình.

- Phụ cấp Đặc biệt: Nếu công chức thuế có các nhiệm vụ đặc biệt hoặc công việc trong điều kiện đặc thù, có thể được hưởng các khoản phụ cấp đặc biệt theo quy định của pháp luật.

Sau khi tính toán xong tổng mức lương, các cơ quan, tổ chức sẽ thực hiện các bước cần thiết để chi trả lương cho công chức thuế và thực hiện các thủ tục liên quan như kê khai bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các khoản khấu trừ khác nếu có.

4. Lưu ý khi xếp lương công chức thuế

Khi thực hiện xếp lương cho công chức thuế, cần lưu ý những điểm quan trọng sau để đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong quá trình này:

Cần cập nhật đầy đủ và chính xác thông tin

- Đảm bảo thông tin về ngạch công chức thuế của từng cá nhân được cập nhật đầy đủ theo các quy định của Thông tư 29/2022/TT-BTC và các văn bản pháp luật liên quan. Việc xác định đúng ngạch công chức là cơ sở để xác định hệ số lương và các chế độ đãi ngộ khác.

- Cập nhật hệ số lương theo các ngạch công chức thuế dựa trên Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các sửa đổi bổ sung. Sử dụng thông tin từ bảng lương mới nhất, có hiệu lực từ ngày 01/7/2024, để đảm bảo tính chính xác của việc xếp lương.

- Đảm bảo thông tin về thâm niên công tác của từng công chức được xác nhận và cập nhật chính xác, vì đây là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến các khoản phụ cấp thâm niên và các chế độ khác.

Sử dụng bảng lương công chức thuế mới nhất

- Áp dụng Bảng lương công chức thuế từ ngày 01/7/2024 để đảm bảo việc tính toán lương được thực hiện theo các quy định hiện hành. Theo Thông tư 29/2022/TT-BTC, bảng lương này có hiệu lực từ ngày 01/7/2024, vì vậy cần sử dụng bảng lương này để xác định mức hệ số lương và các khoản phụ cấp tương ứng.

- Theo dõi và áp dụng các quy định mới liên quan đến xếp lương công chức thuế, bao gồm các sửa đổi, bổ sung của các văn bản pháp luật hiện hành.

Áp dụng đúng quy định về tính toán các khoản phụ cấp

- Tính toán các khoản phụ cấp như phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ, và phụ cấp đặc biệt phải dựa trên các quy định pháp luật và bảng lương mới. Đảm bảo các phụ cấp này được tính toán đúng theo quy định và được phản ánh chính xác trong bảng tính lương của công chức thuế.

- Cập nhật và áp dụng các khoản phụ cấp khác nếu có, ví dụ như phụ cấp độc hại, phụ cấp công việc trong điều kiện đặc thù.

Lưu trữ hồ sơ xếp lương đầy đủ, minh bạch để kiểm tra và đối chiếu khi cần thiết

- Đảm bảo rằng toàn bộ hồ sơ liên quan đến việc xếp lương công chức thuế được lưu trữ đầy đủ, bao gồm các tài liệu như quyết định bổ nhiệm, thông tin về ngạch lương, bảng tính lương, và các chứng từ liên quan đến các khoản phụ cấp.

- Lưu trữ hồ sơ một cách minh bạch, có tổ chức để dễ dàng kiểm tra và đối chiếu khi cần thiết. Hồ sơ nên được lưu trữ theo quy định về quản lý tài liệu công chức và có thể được sử dụng trong các cuộc kiểm tra, thanh tra hoặc báo cáo định kỳ.

Xem thêm: Cách tính hệ số lương, bảng lương công chức Thuế?

Quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!