Hiện nay việc xây dựng khung đơn giá nhân công xây dựng theo vùng lương tối thiểu được quy định tại Thông tư 15/2019/TT-BXD, tuy nhiên Thông tư này hết hiệu lực và chưa có khung đơn giá thay thế. Vậy chúng ta vẫn áp dụng trên tinh thần của Thông tư 15 nêu trên trong bài viết dưới đây:
1. Quy định về việc quản lý đơn giá nhân công xây dựng
Quản lý đơn giá nhân công xây dựng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả trong quá trình thực hiện các dự án xây dựng. Theo Thông tư 15/2019/TT-BXD mới ban hành, Bộ Xây dựng đã công bố khung đơn giá nhân công xây dựng cho 03 loại nhân công xây dựng và 04 nhóm tư vấn xây dựng, được phân chia theo 04 vùng khác nhau, nhằm tạo ra sự nhất quán và linh hoạt trong việc quản lý giá lao động xây dựng trên cả nước.
Theo hướng dẫn của Thông tư, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đóng vai trò quan trọng trong việc chỉ đạo và giám sát công tác quản lý đơn giá nhân công xây dựng. Sở Xây dựng được giao trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan và đơn vị liên quan để thực hiện khảo sát và thu thập thông tin. Quy trình này cũng bao gồm việc thuê tư vấn có đủ năng lực để đảm bảo chất lượng thông tin và xác định đơn giá nhân công phù hợp với khung đơn giá của Bộ Xây dựng.
Đối với các công tác xây dựng đặc biệt hoặc những công tác chưa có trong danh mục đã công bố, Thông tư cung cấp quy định rõ ràng về việc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tổ chức khảo sát, bổ sung và điều chỉnh đơn giá nhân công xây dựng. Điều này nhằm đảm bảo tính linh hoạt và sự phù hợp với điều kiện thi công cụ thể của từng công trình xây dựng.
Một phần quan trọng của quy trình này là việc quản lý chi phí đầu tư xây dựng. Kinh phí cho các hoạt động như khảo sát, thu thập thông tin và xác định đơn giá nhân công được bố trí từ nguồn ngân sách chi thường xuyên của tỉnh, thành phố. Chi phí tổ chức khảo sát kiểm chứng đơn giá nhân công cũng được tính vào chi phí tư vấn khác trong chi phí đầu tư xây dựng của công trình.
Tóm lại, quy trình quản lý đơn giá nhân công xây dựng theo Thông tư này không chỉ đảm bảo tính minh bạch và công bằng mà còn tạo điều kiện cho sự linh hoạt và hiệu quả trong việc quản lý chi phí đầu tư xây dựng. Điều này là quan trọng để đảm bảo các dự án xây dựng được triển khai một cách có hiệu suất và đáp ứng đúng nhu cầu cụ thể của từng địa phương.
2. Quy định về khung đơn giá đối với nhân công xây dựng
Khung đơn giá nhân công xây dựng được đề cấp đến tại Phụ lục số 4 Thông tư 15/2019/TT-BXD
KHUNG ĐƠN GIÁ NHÂN CÔNG XÂY DỰNG
ĐVT: đồng/ngày
| STT | LOẠI NHÂN CÔNG | VÙNG I | VÙNG II | VÙNG III | VÙNG IV |
| 1 | Công nhân xây dựng, lái xe, vận hành máy và thiết bị thi công, kỹ sư khảo sát xây dựng | 213.000 ÷ 280.000 | 195.000 ÷ 260.000 | 180.000 ÷ 246.000 | 172.000 ÷ 237.000 |
| 2 | Thuyền trưởng, thuyền phó, thợ điều khiển tàu sông, tàu biển, thủy thủ, thợ máy, kỹ thuật viên | 348.000 ÷ 520.000 | 319.000 ÷ 477.000 | 296.000 ÷ 443.000 | 280.000 ÷ 422.000 |
| 3 | Nghệ nhân, thợ lặn | 590.000 ÷ 620.000 | 540.000 ÷ 568.000 | 504.000 ÷ 527.000 | 479.000 ÷ 502.000 |
Ngoài những quy định cụ thể về khung đơn giá nhân công xây dựng, thông tư còn đặt ra các nguyên tắc và quy định về việc công bố đơn giá nhân công xây dựng trong các địa giới hành chính khác nhau. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của từng khu vực.
Theo ghi chú, đơn giá nhân công xây dựng được công bố tại bảng trên phải tuân thủ quy định của Chính phủ về lương tối thiểu vùng. Cụ thể, nó sẽ được phân loại và công bố cho 04 vùng theo quy định. Trong phạm vi địa giới hành chính của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ đảm nhận vai trò quan trọng trong việc quyết định và phân chia khu vực công bố đơn giá nhân công xây dựng.
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ thực hiện quyết định này dựa trên nguyên tắc về phân khu vực công bố đơn giá nhân công xây dựng, theo quy định tại điểm f mục 1 Phụ lục số 01 của Thông tư. Quy định này không chỉ đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong việc công bố đơn giá mà còn nhấn mạnh tới sự linh hoạt và phù hợp với điều kiện đặc thù của từng địa phương.
Điều này làm nổi bật tầm quan trọng của việc hiểu rõ về đặc điểm địa phương và môi trường kinh tế cụ thể khi áp dụng đơn giá nhân công xây dựng. Điều này giúp tối ưu hóa chi phí, đồng thời đảm bảo rằng các lao động xây dựng nhận được mức lương phù hợp với điều kiện và chi phí sinh hoạt trong khu vực cụ thể của họ.
Tóm lại, nguyên tắc về phân khu vực công bố đơn giá nhân công xây dựng theo quy định tại Thông tư này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự công bằng và hiệu quả trong quản lý giá lao động xây dựng trên toàn quốc, đặc biệt là trong bối cảnh đa dạng về điều kiện kinh tế - xã hội giữa các địa phương
3. Những nội dung trong đơn giá nhân công xây dựng
Nội dung đơn giá nhân công xây dựng là một phần quan trọng trong quá trình quản lý giá trị lao động và chi phí đầu tư xây dựng. Dưới đây là mô tả chi tiết về nội dung cụ thể của đơn giá nhân công xây dựng theo quy định của Thông tư:
Đơn giá ngày công của nhân công xây dựng: Bao gồm đơn giá ngày công của các công nhân trực tiếp sản xuất xây dựng, lái xe, thợ vận hành máy và thiết bị thi công, kỹ sư khảo sát; thuyền trưởng, thuyền phó, thợ điều khiển tàu sông, tàu biển, thủy thủ, thợ máy, kỹ thuật viên; nghệ nhân, thợ lặn làm việc trong điều kiện bình thường.
Đơn giá ngày công của tư vấn xây dựng: Bao gồm đơn giá ngày công của tư vấn xây dựng trong nước, có sự đa dạng về trình độ từ kỹ sư cao cấp, chủ nhiệm dự án; kỹ sư chính, chủ nhiệm bộ môn; kỹ sư; kỹ thuật viên trình độ trung cấp, cao đẳng, đào tạo nghề. Đã bao gồm các khoản lương, phụ cấp lương, và các khoản bảo hiểm theo quy định.
Đơn giá nhân công xây dựng của công tác cá biệt: Được áp dụng cho những công tác xây dựng thực hiện trong điều kiện nguy hiểm, độc hại như công trình thi công đèo dốc cao, công trình hầm; công trình thi công ngoài biển đảo và một số công trình có tính chất cá biệt khác.
Đơn giá nhân công xây dựng được phân loại và công bố theo nhóm công tác: Được khảo sát, xác định và công bố theo 10 nhóm công tác xây dựng tại Phụ lục số 2 của Thông tư. Riêng nhóm nhân công xây dựng thứ 11 là nhóm công tác xây dựng cá biệt, việc khảo sát và công bố đơn giá nhân công xây dựng của nhóm này phụ thuộc vào đặc thù riêng của từng địa phương.
Đơn giá nhân công tư vấn xây dựng: Được khảo sát, xác định và công bố theo 04 nhóm công việc tư vấn xây dựng công bố tại Phụ lục số 3 của Thông tư. Bao gồm các chức vụ từ kỹ sư cao cấp, chủ nhiệm dự án đến kỹ thuật viên trình độ trung cấp, cao đẳng, đào tạo nghề, và các khoản lương, phụ cấp lương, bảo hiểm theo quy định.
Quy trình khảo sát và xác định đơn giá nhân công xây dựng này giúp tạo ra một cơ sở dữ liệu chính xác và linh hoạt, đồng thời đáp ứng đúng nhu cầu của từng loại công việc và điều kiện đặc thù của từng địa phương, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quản lý giá trị lao động xây dựng
Nội dung trên đây chỉ mang tính chất tham khảo. Trường hợp nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 19006162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.
Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn quý khách hàng!
