1. Có được trả thêm tiền lương khi vận động viên hưởng lương theo ngày đi thi đấu vượt quá 26 ngày trong tháng?
- Với vận động viên Việt Nam, việc hưởng lương theo ngày khi tham gia thi đấu có một số quy định cụ thể. Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 152/2018/NĐ-CP, vận động viên được hưởng tiền lương như sau:
+ Vận động viên được hưởng nguyên tiền lương đang được hưởng từ cơ quan quản lý huấn luyện viên và vận động viên, bao gồm cả mức lương và phụ cấp lương nếu có.
+ Ngoài việc hưởng tiền lương theo điểm a, vận động viên còn được nhận khoản tiền bù chênh lệch trong trường hợp mức tiền lương quy định tại điểm a tính bình quân theo số ngày làm việc bình thường trong tháng thấp hơn so với mức tiền lương quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này.
- Mức tiền lương bình quân theo số ngày làm việc bình thường được tính bằng cách lấy tiền lương của tháng trước khi vận động viên được triệu tập tập huấn, thi đấu và chia cho 26 ngày.
- Ngoài ra, theo khoản 3 Điều 3 Thông tư 18/2019/TT-BLĐTBXH, nếu vận động viên có số ngày tập trung tập huấn, thi đấu trong tháng vượt quá 26 ngày, thì ngoài tiền lương và tiền hỗ trợ quy định, vận động viên còn được hưởng thêm một khoản tiền hỗ trợ cho những ngày thực tế tập huấn, thi đấu vượt quá 26 ngày trong tháng.
- Mức tiền hỗ trợ này được tính bằng mức tiền lương hoặc tiền hỗ trợ theo ngày, nhân với 200% và nhân với số ngày thực tế vượt quá 26 ngày.
Ví dụ, để minh họa, giả sử Anh Nguyên Văn A là một vận động viên đội tuyển quốc gia được hưởng mức lương là 270.000 đồng/ngày. Nếu Anh A tham gia tập huấn, thi đấu vượt quá 26 ngày, mức lương được tính toán như sau:
- Tiền hưởng thêm = 270.000 đồng/ngày x 200% x 01 ngày = 540.000 đồng/ngày.
- Do đó, mỗi ngày phát sinh, vận động viên đội tuyển quốc gia sẽ được nhận thêm 540.000 đồng.
- Mức lương cơ sở là khái niệm được định nghĩa trong Nghị định 72/2018/NĐ-CP của Chính phủ, ban hành vào ngày 15/08/2018. Theo quy định này, mức lương cơ sở có ý nghĩa là mức căn cứ để thực hiện một số việc như sau:
+ Được sử dụng để tính toán toàn bộ các khoản liên quan đến lương và phụ cấp trong bảng lương, áp dụng cho những đối tượng được quy định trong Nghị định.
+ Được sử dụng để tính toán các loại chi phí phát sinh phục vụ cho các hoạt động và sinh hoạt.
+ Được sử dụng để tính toán các khoản trích nộp của doanh nghiệp, nhằm chi trả hoặc thực hiện nghĩa vụ, cũng như tính toán các chế độ lợi ích của người lao động khi làm việc tại doanh nghiệp.
Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc xác định các khoản thu và chi của doanh nghiệp, đảm bảo tính công bằng và đúng đắn trong việc trả lương và các khoản phụ cấp cho người lao động. Mức lương cơ sở được xác định theo quy định của pháp luật và thường được điều chỉnh theo thời gian để phù hợp với tình hình kinh tế và xã hội.
2. Tiền hỗ trợ theo ngày thực tế tập huấn, thi đấu của vận động viên Việt Nam
Tiền hỗ trợ theo ngày thực tế tập huấn, thi đấu của vận động viên Việt Nam là một vấn đề quan trọng và được quy định một cách cụ thể để đảm bảo quyền lợi cho các vận động viên trong quá trình chuẩn bị và tham gia các hoạt động thể thao.
Theo Nghị định 152/2018/NĐ-CP, khoản 4 Điều 3, tiền hỗ trợ này được phân chia theo hai mức độ khác nhau tùy thuộc vào loại đội tuyển mà vận động viên tham gia.
- Đầu tiên, đối với vận động viên đội tuyển trẻ của các ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, mức hỗ trợ được quy định là 75.000 đồng/người/ngày. Điều này áp dụng cho những vận động viên trẻ đại diện cho các tổ chức, tỉnh thành và cấp trung ương trong quá trình tập huấn và thi đấu. Mức hỗ trợ này được xem như một động lực để khuyến khích các vận động viên trẻ nỗ lực, phát triển tài năng và đạt được thành tích cao trong các giải đấu thể thao.
- Thứ hai, đối với vận động viên đội tuyển năng khiếu của các ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, mức hỗ trợ được quy định là 55.000 đồng/người/ngày. Đây là mức tiền hỗ trợ áp dụng cho những vận động viên có khả năng đặc biệt và được chọn lựa để đại diện cho các đội tuyển của các tổ chức, tỉnh thành và cấp trung ương. Mục đích của việc cung cấp mức hỗ trợ này là khích lệ và tạo điều kiện thuận lợi cho các vận động viên năng khiếu để họ có thể tiếp tục rèn luyện, phát triển và thành công trong sự nghiệp thể thao của mình.
Việc quy định mức tiền hỗ trợ theo ngày thực tế tập huấn, thi đấu của vận động viên Việt Nam nhằm tạo ra một môi trường công bằng và đảm bảo cho các vận động viên trong quá trình chuẩn bị và tham gia các hoạt động thể thao. Điều này giúp tạo động lực, khích lệ và tạo điều kiện thuận lợi để các vận động viên có thể phát triển tối đa khả năng của mình và đạt được thành tích cao trong các giải đấu quốc tế và quốc gia.
3. Lương của vận động viên Việt Nam có tăng sau khi thay đổi mức lương cơ sở?
Theo quy định của Nghị quyết 69/2022/QH15 về mức lương cơ sở, có thay đổi mức lương cơ sở thì lương của vận động viên Việt Nam có tăng không? Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần xem xét các quy định liên quan đến mức lương cơ sở và tiền lương của vận động viên.
-Theo khoản 1 của Điều 3 trong Nghị quyết 69/2022/QH15, chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, trong quy định này không đề cập đến vận động viên.
- Ngoài ra, theo khoản 2 của Điều 3 trong Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở được tính dựa trên các yếu tố như mức lương, phụ cấp, hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản trích khác. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở được xác định là 1.800.000 đồng/tháng.
- Tuy nhiên, khi áp dụng các quy định này vào vận động viên Việt Nam, có một số điểm cần lưu ý. Vận động viên không phải là công chức viên chức, do đó không thể áp dụng hệ số lương và mức lương cơ sở để tính toán lương của họ. Thay vào đó, mức lương của vận động viên được thỏa thuận giữa cơ quan quản lý và vận động viên, dựa trên năng lực của mỗi vận động viên.
- Do đó, khi mức lương cơ sở thay đổi, mức lương của vận động viên sẽ không tăng nếu họ thuộc nhóm vận động viên được hưởng lương từ cơ quan quản lý. Đối với nhóm vận động viên Việt Nam hưởng lương theo ngày, mức lương của họ sẽ tiếp tục tuân theo quy định hiện hành, và mức lương cơ sở không ảnh hưởng đến số tiền lương mà nhóm đối tượng này nhận được.
- Với nhóm vận động viên đội tuyển quốc gia, mức lương được xác định là 270.000 đồng/người/ngày. Đối với vận động viên đội tuyển trẻ quốc gia, mức lương là 215.000 đồng/người/ngày. Còn với vận động viên đội tuyển ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, mức lương là 180.000 đồng/người/ngày.
- Tổng kết lại, mức lương của vận động viên Việt Nam không tăng sau khi thay đổi mức lương cơ sở do các quy định hiện hành không áp dụng mức lương cơ sở cho vận động viên. Mức lương của vận động viên sẽ được thỏa thuận giữa cơ quan quản lý và vận động viên dựa trên năng lực và các yếu tố khác.
Quý khách có thể tham khảo bài viết của Luật Minh Khuê >>> Quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP
Nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến bài viết hoặc các vấn đề pháp luật, chúng tôi rất mong nhận được sự liên hệ từ quý vị. Để đảm bảo rằng mọi khúc mắc của quý khách sẽ được giải đáp và giải quyết một cách tốt nhất, chúng tôi đã sẵn sàng cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật thông qua tổng đài 1900.6162 hoặc qua email lienhe@luatminhkhue.vn. Đội ngũ tư vấn pháp luật của chúng tôi được đào tạo chuyên sâu và có kiến thức vững chắc về các lĩnh vực pháp luật khác nhau. Chúng tôi cam kết lắng nghe mọi câu hỏi và khúc mắc của quý khách, cung cấp thông tin chính xác và đáng tin cậy, và hỗ trợ quý khách trong việc giải quyết các vấn đề pháp luật phức tạp. Chúng tôi hiểu rằng việc hiểu rõ và áp dụng đúng pháp luật là vô cùng quan trọng để bảo vệ quyền lợi và lợi ích của quý khách. Vì vậy, hãy để chúng tôi giúp đỡ và hỗ trợ quý khách trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý một cách hiệu quả và đáng tin cậy.
