Tác giả:: Mục lục bài viết
1. Bản kiểm điểm Đảng viên của Phó bí thư chi bộ là gì?
Phó bí thư chi bộ được hiểu cơ bản chính là chức vụ quan trọng trong hệ thống chính trị. Đối với những chi bộ có ít Đảng viên, cụ thể là dưới 09 Đảng viên thì không nhất thiết phải bầu phó bí thư chi bộ. Tùy theo nhu cầu của chi bộ mà chi bộ đó có thể lựa chọn việc bầu hoặc không. Đối với những chi bộ khi đã có từ 09 Đảng viên trở lên; thì các chi bộ đó bắt buộc phải bầu chức danh này. Chính vì vậy mà chúng ta thường sẽ thấy ở một số tổ chức Đảng thì sẽ không có chức danh phó bí thư chi bộ. Chức danh phó bí thư chi bộ này thường do các đồng chí Chi ủy viên; hoặc các đồng chí Đảng viên của chi bộ thực hiện. Và chức danh phó bí thư chi bộ được bầu cử tại Đại hội cơ sở.
Bản kiểm điểm Đảng viên của Phó bí thư chi bộ là bản phê bình và tự phê bình dịp cuối năm của Phó bí thư chi bộ, nêu rõ ưu khuyết của bản thân trong một năm phấn đấu.
Cũng giống như các bản kiểm điểm của các Đảng viên khác, việc viết Bản kiểm điểm Đảng viên của Phó bí thư chi bộ cũng cần đảm bảo những nội dung chính sau: Viết đầy đủ tiêu ngữ, tên Đảng bộ, tên chi Bộ, tên bản kiểm điểm, Họ tên, chức vụ trong đảng, nơi sinh hoạt đảng, nơi công tác cùng những ưu nhược điểm của Đảng viên trong suốt một năm từ đó đưa ra hướng phấn đấu cho năm tới.
>> Xem thêm: Mẫu bản kiểm điểm đảng viên chuyển sinh hoạt đảng mới nhất
2. Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên của Phó bí thư chi bộ
>> Quý khách có thể tải: Mẫu bản kiểm điểm của Phó bí thư mới nhất
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm 2022 Họ và tên: Nguyễn Văn A Ngày sinh: 18/7/1988 Chức vụ Đảng: Phó Bí thư Chức vụ chính quyền: Chức vụ đoàn thể: Đơn vị công tác: Chi bộ Tổ 15 I. ƯU ĐIỂM, KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC VỀ PHẨM CHẤT CHÍNH TRỊ; ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG; Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT; TÁC PHONG, LỀ LỐI LÀM VIỆC - Về tư tưởng chính trị, luôn niềm tin vào mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, - Chấp hành nghiêm các nguyên tắc tổ chức của Đảng; có ý chí phấn đấu, gương mẫu - Trong tự phê bình không giấu giếm, dám nhận khuyết điểm; khi có khuyết điểm luôn - Về phẩm chất đạo đức, lối sống, nghiêm túc trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; luôn đặt lợi ích của Đảng, của cơ quan và của tập thể lên trên. - Kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện sai trái, không tham ô, lãng phí, tiếp tay, bao che cho tham ô, lãng phí; không chạy hoặc chấp nhận chạy chức, chạy quyền. - Lối sống gương mẫu, trong sạch, lành mạnh, luôn lắng nghe những ý kiến đóng góp của quần chúng, đồng nghiệp để tự hoàn thiện mình. - Luôn giữ mối quan hệ tốt với quần chúng tại cơ quan và tại địa phương nơi cư trú. - Về ý thức tổ chức kỷ luật, luôn chấp hành sự phân công, điều động của cấp trên. - Luôn tuân thủ các Quy định về những điều đảng viên không được làm thực hiện tốt vai trò tham mưu cho Chi bộ để lãnh đạo và tổ chức thực hiện nghị quyết Chi bộ, thực hiện tốt các hoạt động của thôn, làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng đối với đảng viên. II. VỀ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO - Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể), tổ chức triển khai thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, nhà nước, cụ thể hóa các chủ trương, Nghị quyết của cấp ủy cấp trên và Nghị quyết của Đảng ủy, nhất là Nghị quyết của HĐND xã trong việc phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội tại địa phương. III. HẠN CHẾ, KHUYẾT ĐIỂM, NGUYÊN NHÂN - Chưa dành nhiều thời gian cho công tác. công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát chưa sâu sát, thường xuyên. Trong công tác quản lý đảng viên đôi khi chưa được mềm dẻo. - Kiến thức chuyên môn nghiệp vụ còn có mặt hạn chế, tính tình đôi khi còn nóng nảy khi chỉ đạo cũng như giao tiếp với mọi người. 2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm * Những khuyết điểm, hạn chế trên là do áp lực công việc ngày càng lớn, yêu cầu về công việc nhiều. IV. PHƯƠNG HƯỚNG, BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC HẠN CHẾ, KHUYẾT ĐIỂM - Biện pháp khắc phục: Tiếp tục học hỏi và tăng cường công tác chỉ đạo, lãnh đạo để đạt các chỉ tiêu Nghị quyết đề ra; khéo léo hơn trong công tác tự phê bình và phê bình. V. TỰ NHẬN MỨC XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Xếp loại đảng viên: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy:………………… …………..………………………….……………… - Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:………
Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức - Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng công chức, viên chức: … - Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức:……
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá của chi ủy: ………………… - Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:.……………
|
3. Quy định về đánh giá xếp loại Đảng viên
Đánh giá xếp loại Đảng viên được quy định chi tiết tại Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW. Đây là hướng dẫn mới nhất của Ban chấp hành TW về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Đối tượng thực hiện báo cáo phân loại đánh giá Đảng viên theo Hướng dẫn 21-HD/BTCTW bao gồm: Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng, đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng). Đối với cấp ủy viên bị đình chỉ sinh hoạt cấp ủy thì vẫn phải kiểm điểm, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp
Việc viết bản kiểm điểm Đảng viên của phó bí thư chi bộ là bản kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm để các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và từng cá nhân tự soi, tự sửa lại mình, từ đó khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành, đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm và thực hiện nhiệm vụ; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, làm căn cứ để thực hiện các nội dung về công tác cán bộ; sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên.
Thông qua kiểm điểm khắc phục được tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh; lấy kết quả kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân, lấy kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm của tập thể; phải nhận diện, xác định rõ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để sửa chữa, khắc phục. Thực hiện đánh giá liên tục, đa chiều, có sự so sánh giữa các vị trí tương đương và công khai kết quả, theo tiêu chí, bằng sản phẩm cụ thể; gắn đánh giá, xếp loại chất lượng của cá nhân với tập thể và với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo các tổ chức, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên phải thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm, xếp loại, đánh giá chất lượng hằng năm. Cấp ủy cấp trên tăng cường lãnh đạo, đôn đốc, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện bảo đảm khách quan, toàn diện, thực chất.
Qúy khách có thể tham khảo thêm về Mẫu kiểm điểm Đảng viên 6 tháng đầu năm mới nhất của Luật Minh Khuê
Mọi vướng mắc chưa rõ hoặc có nhu cầu hỗ trợ vấn đề pháp lý khác, quý khách vui lòng liên hệ với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại 24/7, gọi ngay tới số: 1900.6162 hoặc gửi email trực tiếp tại: Tư vấn pháp luật qua email để được giải đáp. Cảm ơn quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của Luật Minh Khuê.
