Mẫu đơn xin gia nhập công đoàn mới nhất và Cách viết đơn

ĐƠN XIN GIA NHẬP CÔNG ĐOÀN

Tên tôi là: ............................................  Nam/nữ

Sinh ngày: ....../......./....... Dân tộc ..... Tôn giáo ......

Trình độ đào tạo: ........................................... 

Hiện đang công tác tại: .................................. 

Tôi được tiếp nhận về khoa/phòng theo Hợp đồng (Quyết định) số:......./....., ngày ....... tháng....năm .... ; của ..........

Sau khi tìm hiểu Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tôi nhận thấy Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân, tầng lớp tri thức và những người lao động trong các thành phần kinh tế, các đơn vị sự nghiệp, cơ quan Nhà nước, các tổ chức xã hội, tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, dân chủ và giàu mạnh theo con đường xã hội chủ nghĩa; xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt; đại diện chăm lo và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Vì vậy, tôi hoàn toàn tán thành điều lệ Công đoàn Việt Nam và tự nguyện làm đơn này kính mong BCH Công đoàn trường và BCH Công đoàn khoa /ban .......  cho phép tôi được gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Tôi xin hứa sau khi được kết nạp, tôi sẽ thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của người đoàn viên Công đoàn và đóng công đoàn phí đầy đủ.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

----------------------------

ĐƠN ĐỀ NGHỊ KẾT NẠP VÀO TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

Kính gửi: Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Quận ..........

Tôi tên: ....................................................................................

Sinh ngày:.....................................Tại:.......................................

Dân tộc:.................................................Tôn giáo………………

Hộ khẩu thường trú: ................................................................

Trình độ học vấn: ....................................................................

Đơn vị công tác: .....................................................................

Nghề nghiệp: ..........................................................................

• Phòng, Ban (phân xưởng):......................................
• Làm việc tại bộ phận:................................................

Sau khi nghiên cứu Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tôi làm đơn này gửi đến Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận Bình Thạnh đề nghị xin được kết nạp vào tổ chức Công đoàn.

Sau khi trở thành đoàn viên công đoàn, tôi sẽ tích cực tham gia vào các hoạt động của tổ chức. Tôi sẽ nghiêm túc thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đoàn viên công đoàn.

Trân trọng cảm ơn.

.............., ngày …… tháng …… năm ……

NGƯỜI VIẾT ĐƠN

Bài diễn văn khai mạc đại hội Công Đoàn

DIỄN VĂN KHAI MẠC ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

Đại hội Công Đoàn cơ sở............ Lần thứ..............

Kính thưa quý vị khách quý!
Thưa toàn thể Đại hội!

Trong không khí của những ngày tháng …lịch sử, cùng với giai cấp công nhân và những người lao động cả tỉnh sôi nổi thi đua lập thành tích chào mừng...., hôm nay tại hội trường…, Đại hội toàn thể (đại biểu) Công đoàn cơ sở cơ quan… lần thứ… được chính thức khai mạc.

Thay mặt cho đoàn chủ tịch Đại hội, tôi xin gửi lời chào mừng nồng nhiệt nhất đến… Đại biểu (toàn thể cán bộ, đoàn viên), những cán bộ Đoàn viên Công đoàn xuất sắc được bầu từ Đại hội, hội nghị công đoàn các cấp, tiêu biểu cho hơn… Đoàn viên, công chức, viên chức, lao động trong hệ thống Công đoàn… đang hăng say lao động cống hiến… về dự Đại hội.

Đại hội xin chân thành cảm ơn và nhiệt liệt chào mừng các đồng chí lãnh đạo… các đồng chí lãnh đạo, các vị khách quý đến dự Đại hội, mang đến cho Đại hội sự quan tâm sâu sắc, sự động viên cổ vũ to lớn đối với phong trào cán bộ, công chức, viên chức và hoạt động Công đoàn…

Kính thưa quý vị khách quý!
Thưa toàn thể Đại hội!

Trong nhiệm kì qua Công đoàn cơ sở… đã không ngừng phát triển về tổ chức và đội ngũ cán bộ, đoàn viên, đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động , khắc phục những khó khăn, thách thức, phấn đấu thực hiện tốt những nhiệm vụ do Đại hộ Công đoàn cơ sở… lần thứ… đề ra. Công đoàn cơ sở… đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, tích cực hưởng ứng cuộc vần động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu”; Tích cực tham gia quản lí; vận động đoàn viên phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan; quan tâm làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức. Công đoàn cơ sở đã được cấp uỷ Đảng, chính quyền cơ quan đánh giá cao; Là một Công đoàn tuy mới thành lập được… năm nhưng bước đầu đã có sự trưởng thành và phát triển, xứng đáng với niềm tin yêu của cấp uỷ Đảng, chính quyền, của Công đoàn Viên chức tỉnh và của đông đảo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Kính thưa quý vị khách quý!
Thưa toàn thể Đại hội!

Đại hội Công đoàn cơ sở…. lần thứ… diễn ra trong bối cảnh công nhân, viên chức, lao động cùng với nhân dân cả tỉnh đang nỗ lực triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XV, tỉnh ta đang có nhiều chuyển biến mới, đạt được những thành tựu to lớn, quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, văn hóa giáo dục, an ninh quốc phòng, đối ngoại v.v...

Để tiếp tục góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XV của Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết Đại hội I Công đoàn Viên chức tỉnh sắp tới, Đại hôi Công đoàn cơ sở… lần thứ… của chúng ta phải hướng tới mục tiêu ra sức phấn đấu góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngang tầm yêu cầu của thời kì mới; giáo dục, vận động cán bộ, công chức, viên chức thi đua học tập, lao động sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan; quan tâm chăm lo đời sống tinh thần, vật chất, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức; ra sức xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. tích cực tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, góp phần xứng đáng vào sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Tại Đại hội này, các đại biểu sẽ nghe và thảo luận báo cáo của Ban chấp hành công đoàn cơ sở… về tình hình cán bộ, công chức, viên chức và những kết quả hoạt động của công đoàn cơ sở từ đại hội làn thứ… đến nay, thảo luận tham gia ý kiến vào các văn kiện dự thảo của CĐVC tỉnh và sửa đổi Đều lệ Công đoàn Việt Nam và quyết định phương hướng nhiệm vụ cho nhiệm kì ...., giai đoạn......

Trong quá trình chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn cơ sở…đã nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng uỷ, được sự quan tâm chỉ đạo, sự giúp đỡ của lãnh đạo cơ quan. Đó là sự cổ vũ lớn lao và là nhân tố quan trọng bảo đảm cho sự thành công của Đại hội Công đoàn cơ sở… hôm nay.

Với tinh thần “Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới” vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, vì sự phát triển của Công đoàn Viên chức tỉnh nói chung và Công đoàn cơ sở… nói riêng, thay mặt cho Đoàn chủ tịch Đại hội, tôi xin long trọng tuyên bố khai mạc Đại hội Đại biểu (toàn thể cán bộ, đoàn viên) Công đoàn cơ sở…lần thứ….

Xin kính chúc sức khoẻ các đống chí Lãnh đạo, các vị khách quý và các đống chí Đại biểu.Xin cảm ơn!

>> Luật sư tư vấn pháp Luật lao động trực tuyến gọi: 1900.6162

Trả lời:

Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019;Luật công đoàn năm 2012; Điều lệ công đoàn và Hướng dẫn 398/HD-TĐLĐ năm 2013 người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân đủ điều kiện, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động. Trong hoạt động, người sử dụng lao động có đại diện theo pháp luật (thường là tổng giám đốc, chủ tịch công ty...), hoặc đại diện theo ủy quyền trong các trường hợp cụ thể.

Công đoàn là tổ chức của người lao động lập ra theo qui định của pháp luật lao động và công đoàn, nhằm mục đích bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Công đoàn phải có ban chấp hành công đoàn, theo đó chủ tịch công đoàn là người đứng đầu ban chấp hành, đều trên cơ sở được đại hội công đoàn bầu ra theo nhiệm kỳ. Chủ tịch công đoàn là lãnh đạo cao nhất của công đoàn, đại diện cho tập thể người lao động.

Vì vậy về nguyên tắc, đại diện theo pháp luật cho người sử dụng lao động không thể đồng thời kiêm nhiệm là chủ tịch công đoàn. Những trường hợp là cấp quản lý trong doanh nghiệp mà không phải là đại diện theo pháp luật của người sử dụng lao động (như các giám đốc bộ phận, phó giám đốc, trưởng phòng...), nếu làm việc cho doanh nghiệp với tư cách là người lao động theo hợp đồng lao động, thì đều có thể gia nhập công đoàn, trở thành công đoàn viên và có thể được bầu làm chủ tịch công đoàn tùy đại hội công đoàn bầu cử.

Do đó trong Công ty, một người có thể làm Chủ tịch, phó chủ tịch Công đoàn nếu toàn thể CBNV nhất trí bầu, được Ban giám đốc Công ty thông qua và được Công đoàn Cấp Quận, Huyện (nếu Công ty bạn nằm trên địa bàn Quận, Huyện) cho phép thành lập và công nhận.

Trường hợp Trưởng phòng nhân sự của Công ty bạn kiêm Phó chủ tịch công đoàn là hoàn toàn hợp lý.

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162hoặc gửi qua Tư vấn pháp luật miễn phí qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê. Rất mong nhận được sự hợp tác!

>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến, gọi: 1900.6162

Thứ nhất: Về việc thành lập công đoàn

Căn cứ theo tại Điều 1 Luật công đoàn 2012 quy định:

“Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.”

Theo Khoản 1 Điều 5 Luật công đoàn 2012 quy định:

“Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn”.

Như vậy, người lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có quyền thành lập hoặc gia nhập, hoạt động tổ chức công đoàn mà không ai có thể ép buộc hay ngăn cấm người lao động.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Luật công đoàn 2012 thì:

“Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện , tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ”.

Như vậy, việc thành lập tổ chức công đoàn xuất phát từ sự tự nguyện của những cá nhân người lao động tự nguyện thành lập, gia nhập hoặc hoạt động trong tổ chức công đoàn mà không ai có thể ép buộc hoặc ngăn cấm người lao động không được phép tham gia tổ chức công đoàn. Mặt khác, việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp là không bắt buộc đối với doanh nghiệp tuy nhiên, trong các doanh nghiệp thì nên khuyến khích cho người lao động thành lập và tham gia tổ chức công đoàn vì tổ chức công đoàn là tổ chức cân bằng lợi ích giữa người lao động với người sử dụng lao động.

Thứ hai: Về việc đóng phí công đoàn.

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ- CP thì: Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:

1. Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

2. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

3. Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.

4. Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.

5. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.

6. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

7. Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn 2012 thì:

"2. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động".

Do đó, dù doanh nghiệp của bạn chưa thành lập Công đoàn cơ sở thì vẫn phải trích đóng kinh phí để Công đoàn hoạt động, mức đóng bằng 2% quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH .Doanh nghiệp sẽ đóng khoản kinh phí này cho Công đoàn cấp trên trực tiếp. Việc truy thu kinh phí công đoàn của công ty bạn từ năm 2013 cho tới nay sẽ do cơ quan có thẩm quyền quyết định.

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê. Rất mong nhận được sự hợp tác! Trân trọng./.