Mẫu nhận xét của chi ủy đối với Đảng viên mới nhất 2026

1. Nhận xét của chi ủy đối với Đảng viên là gì?

Nhận xét của chi ủy đối với đảng viên là văn bản đánh giá chính thức do chi ủy hoặc chi bộ (đối với nơi chưa thành lập chi ủy) thực hiện nhằm phản ánh khách quan quá trình rèn luyện, tu dưỡng, chấp hành kỷ luật, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng đảng viên trong một thời kỳ nhất định. Đây là căn cứ quan trọng phục vụ công tác quản lý đảng viên, đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và thực hiện các nhiệm vụ về công tác cán bộ.

Theo Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, chi bộ là nền tảng của Đảng, trực tiếp quản lý, giáo dục, rèn luyện và phân công nhiệm vụ cho đảng viên. Chi ủy là cơ quan lãnh đạo thường xuyên của chi bộ giữa hai kỳ sinh hoạt hoặc đại hội, có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra và nhận xét quá trình công tác của từng đảng viên. Vì vậy, nhận xét của chi ủy không đơn thuần là thủ tục hành chính mà là một hoạt động nghiệp vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng.

Nội dung nhận xét phải phản ánh đầy đủ các mặt của đảng viên, bao gồm:

• Lập trường tư tưởng chính trị và việc chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng.
• Phẩm chất đạo đức, lối sống, tinh thần nêu gương và ý thức tổ chức kỷ luật.
• Kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ do tổ chức đảng phân công.
• Tinh thần đoàn kết, trách nhiệm với tập thể và mối quan hệ với quần chúng.
• Những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và hướng khắc phục.

Nhận xét của chi ủy được sử dụng trong nhiều hồ sơ nghiệp vụ khác nhau như đánh giá đảng viên cuối năm, chuyển sinh hoạt đảng, xét công nhận đảng viên chính thức, bổ sung hồ sơ cán bộ, quy hoạch, bổ nhiệm hoặc xem xét thi đua, khen thưởng.

Điểm mới trong công tác nhận xét, đánh giá đảng viên từ chu kỳ 2025–2026

Theo Quy định số 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 43-HD/BTCTW ngày 31/10/2025 của Ban Tổ chức Trung ương, phương pháp nhận xét, đánh giá đảng viên có nhiều thay đổi theo hướng thực chất, khách quan và định lượng hơn.

Nếu trước đây việc nhận xét chủ yếu dựa trên đánh giá định tính thì hiện nay việc đánh giá được thực hiện theo thang điểm 100, kết hợp giữa phẩm chất chính trị, đạo đức với kết quả hoàn thành nhiệm vụ. Nội dung nhận xét phải gắn với số liệu, sản phẩm công việc, tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ thay vì chỉ sử dụng các nhận xét mang tính cảm tính như "hoàn thành tốt", "có nhiều cố gắng" hay "gương mẫu".

Việc đổi mới này hướng tới các mục tiêu:

• Nâng cao chất lượng công tác đánh giá đảng viên.
• Hạn chế tình trạng nể nang, hình thức trong nhận xét.
• Tăng tính minh bạch và khả năng kiểm chứng.
• Tạo cơ sở chính xác cho công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển và khen thưởng.
• Làm căn cứ xem xét xử lý đối với những trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc có biểu hiện suy thoái.

Có thể thấy, nhận xét của chi ủy hiện nay không chỉ phản ánh quá trình rèn luyện của từng đảng viên mà còn là nguồn thông tin quan trọng phục vụ công tác quản lý cán bộ và xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh.

2. Các trường hợp cần mẫu nhận xét của chi ủy đối với Đảng viên

Trong quá trình công tác và sinh hoạt đảng, không phải lúc nào chi ủy cũng phải lập văn bản nhận xét đối với đảng viên. Tuy nhiên, theo Điều lệ Đảng cùng các hướng dẫn nghiệp vụ của Ban Tổ chức Trung ương, có nhiều trường hợp bắt buộc phải có nhận xét chính thức của chi ủy để làm căn cứ giải quyết hồ sơ hoặc thực hiện các quy trình về công tác đảng. Mỗi trường hợp có mục đích, biểu mẫu và nội dung đánh giá riêng nhưng đều phải bảo đảm nguyên tắc khách quan, trung thực và đúng quy định.

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên cuối năm

Đây là trường hợp phổ biến nhất. Hằng năm, chi bộ tổ chức kiểm điểm, đánh giá và xếp loại chất lượng đối với đảng viên theo quy định của Bộ Chính trị và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.

Chi ủy căn cứ vào:

• Bản tự kiểm điểm của đảng viên.
• Ý kiến góp ý của tập thể chi bộ.
• Kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm.
• Nhận xét của nơi cư trú (nếu thuộc đối tượng lấy ý kiến).
• Hồ sơ theo dõi đảng viên.

Trên cơ sở đó, chi ủy đưa ra nhận xét chính thức, chấm điểm theo tiêu chí và đề xuất mức xếp loại để cấp có thẩm quyền quyết định.

Xét công nhận đảng viên chính thức

Đối với đảng viên dự bị sau thời gian dự bị theo quy định, hồ sơ xét chuyển đảng viên chính thức phải có đầy đủ các ý kiến nhận xét của tổ chức đảng và cá nhân liên quan.

Trong đó, chi ủy có trách nhiệm:

• Tổng hợp nhận xét của đảng viên được phân công giúp đỡ.
• Thu thập ý kiến của các đoàn thể nơi công tác.
• Tiếp nhận nhận xét của chi ủy nơi cư trú.
• Đánh giá toàn diện quá trình phấn đấu của đảng viên dự bị.
• Trình chi bộ xem xét, biểu quyết và đề nghị cấp ủy cấp trên quyết định.

Chuyển sinh hoạt đảng

Khi đảng viên chuyển nơi công tác, chuyển nơi cư trú, nghỉ hưu hoặc thay đổi đơn vị sinh hoạt đảng, chi ủy nơi chuyển đi phải lập bản nhận xét để gửi kèm hồ sơ chuyển sinh hoạt.

Thông thường nội dung nhận xét bao gồm:

• Quá trình sinh hoạt đảng.
• Ý thức chấp hành Điều lệ Đảng.
• Kết quả thực hiện nhiệm vụ từ đầu năm đến thời điểm chuyển đi.
• Tình hình tư tưởng, đạo đức, lối sống.
• Việc chấp hành kỷ luật.
• Những vấn đề cần lưu ý đối với đơn vị tiếp nhận.

Đây là căn cứ giúp chi bộ nơi tiếp nhận tiếp tục quản lý, theo dõi và đánh giá đảng viên.

Lấy ý kiến nhận xét nơi cư trú

Theo Quy định số 213-QĐ/TW của Bộ Chính trị, đảng viên đang công tác phải giữ mối liên hệ thường xuyên với tổ chức đảng nơi cư trú.

Định kỳ, chi ủy nơi cư trú sẽ nhận xét về:

• Việc chấp hành pháp luật.
• Việc thực hiện nghĩa vụ công dân.
• Tinh thần tham gia các phong trào tại địa phương.
• Quan hệ với nhân dân.
• Việc giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống.

Phiếu nhận xét được gửi về chi bộ nơi công tác để làm căn cứ đánh giá đảng viên cuối năm.

Thẩm tra lý lịch người xin vào Đảng

Trong quy trình kết nạp đảng viên mới, chi ủy nơi cư trú hoặc nơi công tác của người xin vào Đảng có trách nhiệm xác minh và nhận xét về:

• Lý lịch chính trị.
• Phẩm chất đạo đức.
• Việc chấp hành chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
• Quan hệ gia đình.
• Uy tín trong cộng đồng dân cư.
• Động cơ phấn đấu vào Đảng.

Đây là một trong những tài liệu bắt buộc trong hồ sơ kết nạp Đảng và có ý nghĩa quan trọng trong công tác bảo vệ chính trị nội bộ.

3. Hướng dẫn cách ghi nhận xét, đánh giá của chi ủy chi bộ chuẩn nhất

Theo yêu cầu của Quy định số 366-QĐ/TW và Hướng dẫn số 43-HD/BTCTW, việc nhận xét đảng viên phải bảo đảm khách quan, có căn cứ, bám sát tiêu chí đánh giá và phản ánh đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ. Chi ủy không nên sử dụng những nhận xét chung chung hoặc mang tính cảm tính mà cần lượng hóa bằng kết quả cụ thể.

Bám sát hai nhóm tiêu chí đánh giá

Nội dung nhận xét thường tập trung vào hai nhóm tiêu chí chính.

Nhóm thứ nhất là phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần tự phê bình. Chi ủy cần đánh giá việc chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, nghị quyết, quy định của tổ chức đảng; tinh thần trách nhiệm, đoàn kết nội bộ; việc giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống và trách nhiệm nêu gương.

Nhóm thứ hai là kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đây là nhóm tiêu chí chiếm tỷ trọng lớn, yêu cầu nhận xét dựa trên kết quả công việc, tiến độ, chất lượng, hiệu quả và mức độ hoàn thành chỉ tiêu chuyên môn.

Đánh giá bằng minh chứng cụ thể

Khi nhận xét, chi ủy nên sử dụng các thông tin có thể kiểm chứng, chẳng hạn:

• Hoàn thành đầy đủ các nhiệm vụ được giao.
• Chủ động tham mưu nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ sinh hoạt chi bộ.
• Không vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
• Thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương.
• Có sáng kiến được áp dụng trong thực tiễn.

Ngược lại, nếu còn hạn chế cũng cần nêu rõ nội dung, nguyên nhân và yêu cầu khắc phục.

Tránh sử dụng nhận xét mang tính cảm tính

Các cụm từ như "rất giỏi", "rất xuất sắc", "cực kỳ tốt", "không có gì để chê" không phản ánh đúng yêu cầu của công tác đánh giá hiện nay.

Thay vào đó, nên sử dụng các cách diễn đạt như:

• Kiên định lập trường tư tưởng.
• Hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ được giao.
• Hoàn thành vượt mức một số chỉ tiêu chuyên môn.
• Chủ động phối hợp với đồng nghiệp.
• Chấp hành nghiêm quy định của Đảng.
• Cần tiếp tục nâng cao kỹ năng tham mưu.
• Cần khắc phục tình trạng chậm tiến độ ở một số nhiệm vụ.

Kết luận rõ mức đề xuất xếp loại

Cuối bản nhận xét, chi ủy cần đưa ra đánh giá tổng quát và đề xuất mức xếp loại phù hợp theo quy định hiện hành, đồng thời bảo đảm việc chấm điểm và xếp loại thống nhất với hồ sơ kiểm điểm, ý kiến của chi bộ và các tài liệu liên quan.

4. Mẫu nhận xét của chi ủy đối với Đảng viên trong lý lịch và hồ sơ

Hệ thống biểu mẫu nhận xét đối với đảng viên được quy định tương đối thống nhất trong các hướng dẫn nghiệp vụ của Ban Tổ chức Trung ương. Tùy từng mục đích sử dụng, chi ủy sẽ áp dụng biểu mẫu tương ứng.

Một số biểu mẫu thường gặp gồm:

Mẫu nhận xét tham khảo

"Đồng chí luôn giữ vững lập trường tư tưởng chính trị, chấp hành nghiêm Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, đoàn kết với đồng chí, đồng nghiệp, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ và quy chế làm việc của chi bộ.

Trong năm, đồng chí hoàn thành đầy đủ các nhiệm vụ được giao, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, tích cực tham gia các phong trào của cơ quan và địa phương. Bên cạnh những kết quả đạt được, đồng chí cần tiếp tục nâng cao kỹ năng tham mưu và đẩy mạnh tính chủ động trong một số nhiệm vụ chuyên môn.

Chi ủy thống nhất đánh giá đồng chí có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực công tác, đề nghị xem xét xếp loại theo quy định."

Mẫu nhận xét của chi uỷ đối với Đảng viên

BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT ĐẢNG VIÊN.

Họ và tên:…Nguyễn Văn A ….. Ngày sinh: …… 09/02/1997 …………..

Chức vụ Đảng: ……………………………………………

Chức vụ chính quyền: …………………………………… 

Chức vụ đoàn thể: ………………………………………… 

Đơn vị công tác: …………………………………………… 

Chi bộ ……………………………………………………

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

- Về tư tưởng chính trị: Luôn chấp hành đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Có lập trường, tư tưởng vững vàng và tin vào sự lãnh đạo của Đảng, luôn kiên định đối với đường lối đổi mới của Đảng. Luôn có gắng học tập, trau dồi kiến thức, tay nghề, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

- Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Giữ gìn tác phong của người giáo viên, có lối sống lành mạnh trong sạch, giữ gìn tư cách đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên.

- Về ý thức tổ chức kỷ luật: Thực hiện tốt các nguyên tắc tập chung dân chủ trong đơn vị, có ý thức phê bình và tự phê bình. Chấp hành và thực hiện tốt chủ chương chính sách của ngành, kế hoạch của nhà trường.

- Về tác phong, lề lối làm việc.

- Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc        □ Tốt    □ Trung bình      □ Kém

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể).

- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

- Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc        □ Tốt    □ Trung bình      □ Kém

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên).

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm (Ghi rõ nguyên nhân, lý do có sự hạn chế, khuyết điểm trên)

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc        □ Tốt    □ Trung bình      □ Kém

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại đảng viên:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

NGƯỜI TỰ ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT
(Ký, ghi rõ họ tên)

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:

………………………………………………………………………………

- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: ……………………

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên

- Nhận xét, đánh giá của chi ủy: …………………………………….

- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ……………………………

T/M CHI ỦY (CHI BỘ)

(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)

- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: ………… 

T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)

(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

5. Quy trình thực hiện nhận xét, đánh giá Đảng viên cuối năm

Theo Quy định số 366-QĐ/TW và Hướng dẫn số 43-HD/BTCTW, quy trình đánh giá đảng viên cuối năm thường gồm bốn bước cơ bản.

Bước thứ nhất là đảng viên tự kiểm điểm theo biểu mẫu quy định, tự đánh giá kết quả công tác, tự chấm điểm và đề xuất mức xếp loại.

Bước thứ hai, chi bộ tổ chức hội nghị kiểm điểm theo nguyên tắc tự phê bình và phê bình. Tại hội nghị, đảng viên trình bày bản kiểm điểm, tập thể góp ý và thảo luận công khai.

Bước thứ ba, chi ủy tổng hợp ý kiến, đối chiếu tiêu chí, chấm điểm, lập bản nhận xét và đề xuất mức xếp loại gửi cấp có thẩm quyền xem xét.

Bước thứ tư, cấp ủy có thẩm quyền quyết định mức xếp loại chính thức, công bố kết quả trong chi bộ và lưu hồ sơ theo quy định để phục vụ công tác quản lý cán bộ, đảng viên.

6. Lưu ý quan trọng khi chi ủy nhận xét Đảng viên chuyển sinh hoạt và người xin vào Đảng

Đối với đảng viên chuyển sinh hoạt đảng, chi ủy nơi chuyển đi cần nhận xét đầy đủ quá trình công tác từ đầu năm đến thời điểm chuyển sinh hoạt. Nội dung cần phản ánh trung thực về tư tưởng chính trị, đạo đức, kết quả thực hiện nhiệm vụ, việc chấp hành kỷ luật và các vấn đề đang được xem xét (nếu có). Việc ghi nhận đầy đủ giúp chi bộ nơi tiếp nhận tiếp tục quản lý đảng viên một cách liên tục, tránh thiếu thông tin khi đánh giá cuối năm.

Đối với người xin vào Đảng, việc nhận xét phải bảo đảm khách quan, thận trọng và đúng quy trình thẩm tra lý lịch. Chi ủy cần xác minh thông tin theo hồ sơ, đánh giá về phẩm chất đạo đức, ý thức chấp hành pháp luật, uy tín tại địa phương, động cơ phấn đấu vào Đảng và những vấn đề liên quan đến tiêu chuẩn chính trị theo quy định. Không nên nhận xét theo cảm tính hoặc xác nhận khi chưa kiểm chứng đầy đủ thông tin.

Trong cả hai trường hợp, chi ủy cần sử dụng ngôn ngữ hành chính, rõ ràng, tránh nhận xét chung chung, đồng thời chịu trách nhiệm về tính chính xác của nội dung xác nhận.

7. Giải đáp các thắc mắc thường gặp về nhận xét của chi bộ

Đảng viên dự bị có phải đánh giá cuối năm không?

Nếu đảng viên dự bị đã tham gia sinh hoạt đảng từ đủ thời gian theo quy định để thuộc diện đánh giá thì vẫn thực hiện kiểm điểm và được chi bộ nhận xét, xếp loại theo quy định hiện hành. Trường hợp chưa đủ thời gian theo quy định thì không thuộc đối tượng đánh giá, xếp loại cuối năm.

Đảng viên chuyển sinh hoạt giữa năm thì chi bộ nào đánh giá cuối năm?

Chi bộ nơi sinh hoạt chính thức cuối cùng có trách nhiệm đánh giá, nhưng phải căn cứ vào bản nhận xét của chi bộ nơi chuyển đi để bảo đảm phản ánh đầy đủ quá trình công tác trong năm.

Đảng viên nghỉ thai sản hoặc nghỉ ốm dài ngày có được đánh giá không?

Có. Việc đánh giá căn cứ vào khoảng thời gian thực tế làm việc trong năm và kết quả hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian đó, không mặc nhiên bị xếp loại thấp chỉ vì nghỉ theo chế độ.

Đảng viên đang bị đình chỉ sinh hoạt đảng có phải kiểm điểm cuối năm không?

Theo quy định hiện hành, đảng viên đang trong thời gian bị đình chỉ sinh hoạt đảng không thuộc đối tượng thực hiện kiểm điểm, đánh giá trong thời gian đình chỉ. Sau khi được phục hồi sinh hoạt, việc kiểm điểm được thực hiện theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

Cán bộ giữ nhiều chức vụ thì nhận xét ở đâu?

Đảng viên vẫn kiểm điểm tại chi bộ nơi sinh hoạt. Đối với chức vụ lãnh đạo, việc đánh giá còn được thực hiện tại tập thể lãnh đạo nơi công tác chính để tổng hợp kết quả, bảo đảm phản ánh đầy đủ trách nhiệm của cá nhân ở từng vị trí được giao.

Quý bạn đọc cũng có thể tham khảo thêm một số nội dung liên quan như:

• Kịch bản chương trình kết nạp đảng viên mới hay nhất
• Mẫu Bài thu hoạch lớp đảng viên mới hay nhất
• Mẫu Lời phát biểu giao nhiệm vụ cho Đảng viên mới kết nạp