Mục lục bài viết
- 1. Công chức là gì? khác biệt giữa công chức và viên chức?
- 1.1 Công chức là gì?
- 1.2 Khác biệt giữa công chức và viên chức
- 2. Dự tuyển công chức là như thế nào?
- 3. Mẫu phiếu dự tuyển công chức mới nhất và hướng dẫn cách viết
- 4. Phương thức tuyển dụng công chức và cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức
- 4.1 Phương thức tuyển dụng công chức
- 4.2 Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức
1. Công chức là gì? khác biệt giữa công chức và viên chức?
1.1 Công chức là gì?
Theo quy định tại Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và luật viên chức 2019 thì công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tuơng ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, trong cơ quan đơn vị , thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước
1.2 Khác biệt giữa công chức và viên chức
- Giống nhau: Công chức và viên chức đều phải là công dân Việt Nam thì mới được làm viên chức và công chức. Tuy nhiên công chức và viên chức lại khác nhau ở hình thức tuyển dụng
- Khác nhau: Đối với công chức thì sẽ được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng Sản Việt Nam, Nhà nước và một số cơ quan đơn vị khác. Viên chức: thì sẽ được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc và được hưởng lương từ đơn vị sự nghiệp công lập đó.
2. Dự tuyển công chức là như thế nào?
Đăng ký dự tuyển công chức là việc mà cá nhân nào đó xét thấy bản thân đủ điều kiện về việc đăng ký dự tuyển công chức thì cá nhân đó thực hiện vào các cơ quan, đơn vị mà có thẩm quyền tuyển dụng công chức đăng tuyển. Việc đăng ký dự tuyển công chức cần thực hiện đúng theo trình tự, thủ tục, pháp luật liên quan đến tuyển dụng công chức
3. Mẫu phiếu dự tuyển công chức mới nhất và hướng dẫn cách viết
Đơn đăng ký dự tuyển công chức thể hiện ở Phụ Lục số 1 Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV sửa đổi thông tư số 13/2010/TT-BNV. Luật Minh Khuê hướng dẫn cách viết mẫu phiếu dự tuyển công chức mới nhất cụ thể như sau:
>> Tải ngay: Mẫu phiếu dự tuyển công chức mới nhất
Phụ lục số 1 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày xxx tháng xxx năm 20xx ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN CÔNG CHỨC Họ và tên: NGUYỄN VĂN A Ngày sinh: 12/03/19XX Quê quán: thành Phố Z Hộ khẩu thường trú: Phường A, Quận B, thành phố X Chỗ ở hiện nay: Phường A, Quận B, thành phố X Điện thoại liên lạc: 012345xxxxxxx Dân tộc: Kinh Trình độ và chuyên ngành đào tạo: Cử nhân kế toán Đối tượng ưu tiên(nếu có): không Sau khi nghiên cứu điều kiện đăng ký dự tuyển công chức 2021 của UBND thành phố B, tôi thấy có đủ điều kiện để tham dự kỳ thi tuyển (hoặc xét tuyển) công chức. Vì vậy, tôi làm đơn này đăng ký dự tuyển công chức theo thông báo của quý cơ quan. Nếu trúng tuyển tôi sẽ chấp hành các quy định của Nhà Nước và của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng Tôi gửi kèm theo đơn này hồ sơ dự tuyển, gồm 1. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật 2. Bản sao giấy khai sinh 3. Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập, gồm 4. Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp 5. 2 phong bì ghi rõ địa chỉ liên lạc, 2 ảnh cỡ 4x6 Tôi cam đoan hồ sơ dự tuyển của tôi là đúng sự thật, sau khi nhận được thông báo trúng tuyển, tôi sẽ hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyểnsẽ theo quy định. Nếu sai sự thật thì kết quả tuyển dụng của tôi sẽ bị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng huỷ bó và tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật Ký đơn (Ký và ghi rõ họ tên)
Nguyễn Văn A |
>> Tham khảo: Đối tượng ưu tiên trong thi tuyển công chức, viên chức?
4. Phương thức tuyển dụng công chức và cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức
4.1 Phương thức tuyển dụng công chức
Điều 37 Luật cán bộ công chức 2008 sửa đổi bổ sung taị Khoản 5 Điều 1 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật cán bộ công chức và Luật viên chức 2019 quy định có các phương thức tuyển dụng làm việc trong chức như sau: thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận người đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện của vị tris việc làm vào làm công chức, áp dụng đối với trường hợp bổ nhp: viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập, cán bộ công chức cấp xã, hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức. Tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đối với người đang là chủ tịch hội đồng thành viên, chủ tịch hội đồng quản trị , chủ tịch công ty, thành viên hội đồng thành viên , thành viên hội đồng quản trị, kiểm soát viên, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc , kế toán truởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý khác, theo quy định của chính phủ trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, người được tiếp nhận phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương. Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.
4.2 Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức
Khoản 1 Điều 39 Luật cán bộ công chức năm 2008 được sửa đổi bổ sung tại Khoản 6 Điều 1 sửa đổi , bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức năm 2019 quy định cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức bao gồm
- Toà án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cáo, Kiểm toán Nhà nước, thực hiện tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý
- Văn phòng quốc hội , văn phòng chủ tịch nước thực hiện tuyển dụng công chức trong cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý
- Bộ cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính phủ, tổ chức do chính phủ, thủ tướng chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan , tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý
- Cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, cơ quan trung ương của Mặt trận tổ quốc Việt Nam, của tổ chức chính trị - xã hội tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vướng mắc chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý, bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật qua tổng đài điện thoại, gọi ngay tới số : 1900.6162 đề được giải đáp