Câu hỏi được biên tập từ chuyên mụctư vấn luật Lao độngcủa công ty luật Minh Khuê.
Luật sư tư vấn pháp luật lao động trưc tuyến, gọi: 1900.6162
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chuyên mục. Vấn đề của bạn được chúng tôi xem xét và trả lời như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung phân tích:
Bảo hiểm thất nghiệp được hiểu là biện pháp để giải quyết tình trạng thất nghiệp, nhằm trợ giúp kịp thời cho những người thất nghiệp trong thời gian chưa tìm được việc làm và tạo cơ hội cho họ học nghề, tìm kiếm công việc mới
Dưới góc độ pháp lý, chế độ BHTN là tổng thể các quy phạm pháp luật quy định việc đóng góp và sử dụng quỹ BHTN, chi trả TCTN để bù đắp thu nhập cho NLĐ bị mất việc làm và thực hiện các biện pháp đưa người thất nghiệp trở lại làm việc.
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo Điều 49 Luật việc làm năm 2013 thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp, với thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 30 tháng, bạn sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, xin đính chính với bạn, đây được gọi là tiền trợ cấp thất nghiệp không phải là tiền lương trợ cấp thất nghiệp. Với khoản BHXH này bạn có các quyền và nghĩa vụ sau:
Thứ nhất: Về quyền của bạn với loại BHXH này.
- Bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp với mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bạn được hưởng sẽ bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (Khoản 1, Điều 50, Luật việc làm năm 2013).
- Ngoài ra, bạn cũng sẽ được hưởng thêm các quyền lợi khác khi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp như:
+ Được hưởng chế độ BHYT trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp (Điều 51 Luật Việc làm);
+ Được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí (Điều 54 Luật Việc làm);
+ Được hỗ trợ chi phí học nghề (Điều 55, 56 Luật Việc làm).
Thứ hai: Về nghĩa vụ của bạn đối với loại BHXH này.
Theo quy định tại Điều 52, Luật việc làm năm 2013:
"1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;
b) Trường hợp bất khả kháng.
2. Đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này thì người lao động có trách nhiệm thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Điều này."
Như vậy, trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng bạn phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn đang hường trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ trường hợp:
+ Bạn bị ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;
+ Hoặc trường hợp bất khả kháng.
Nếu rơi vào 1 trong 2 trường hợp trên, thì bạn sẽ có trách nhiệm thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nếu bạn không thông báo về việc tìm việc làm hàng tháng thì bạn sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp cho đến khi có thông báo về việc tìm kiếm việc làm, nếu vẫn còn thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 53 Luật việc làm năm 2013.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo. Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê
