Mức lương tối thiểu vùng của Khánh Hoà hiện nay là bao nhiêu?

1. Tổng quan về tỉnh Khánh Hòa

Khánh Hòa, một tỉnh thuộc khu vực Nam Trung Bộ Việt Nam, giáp với các tỉnh Phú Yên (về hướng Bắc), Đắk Lắk (về hướng Tây Bắc), Lâm Đồng (về hướng Tây Nam), Ninh Thuận (về hướng Nam), và Biển Đông (về hướng Đông). Trên bán đảo Hòn Gốm, huyện Vạn Ninh, nổi bật mũi Hòn Đôi là điểm cực Đông trên đất liền của Việt Nam.

Dân số Khánh Hòa đến thời điểm 1-4-2011 là 1.174.848 người, đại diện cho 32 dân tộc đa dạng bao gồm Kinh, Raglai, Hoa, Ê-đê, Cơ-ho, và một số nhóm nhỏ như Tày, Nùng, Mường, Thái, Chăm, Khmer, Thổ, v.v.

Diện tích tự nhiên của Khánh Hòa, bao gồm cả đất liền và hơn 200 đảo và quần đảo, đạt 5.197 km2. Với bờ biển dài 385 km, tỉnh này có nhiều cửa lạch, đầm, vịnh, đảo và vùng biển rộng lớn. Nổi bật, Khánh Hòa sở hữu huyện đảo Trường Sa, nơi quan trọng về kinh tế và an ninh quốc phòng. Khánh Hòa được chia thành 2 thành phố trực thuộc tỉnh (Nha Trang và Cam Ranh), 1 thị xã (Ninh Hòa) và 6 huyện (Vạn Ninh, Diên Khánh, Khánh Vĩnh, Khánh Sơn, Cam Lâm và huyện đảo Trường Sa), tổng diện tích đạt 5217,6 km². Vị trí địa lý thuận lợi của Khánh Hòa trong giao thông đường bộ, đường sắt, đường biển và đường hàng không hỗ trợ sự giao lưu kinh tế và văn hóa với các tỉnh lân cận. Đường sắt và Quốc lộ 1A, chạy dọc theo chiều dài của tỉnh, giúp kết nối Khánh Hòa với các khu vực lân cận. Với vị trí chiến lược gần đường hàng hải quốc tế, cảng Cam Ranh, và là cửa ngõ ra Biển Đông, tỉnh Khánh Hòa còn đóng vai trò quan trọng trong chiến lược quốc phòng và an ninh.

Khánh Hòa nổi tiếng với bờ biển dài và gần 200 hòn đảo đa dạng, kèm theo những vịnh biển tuyệt vời như Vân Phong, Nha Trang, Cam Ranh, tạo nên một không gian thiên nhiên hùng vĩ. Với khí hậu ôn hòa, nhiệt độ trung bình 26⁰C, tỉnh này có hơn 300 ngày nắng trong năm và nhiều di tích lịch sử văn hóa nổi tiếng. Khánh Hòa không chỉ nổi bật với cảnh đẹp tự nhiên mà còn sở hữu nguồn tài nguyên thiên nhiên đa dạng và phong phú. Đặc biệt, tài nguyên biển của tỉnh này đa dạng, chứa đựng nhiều loại hải sản quý hiếm có thể khai thác, nuôi trồng và chế biến xuất khẩu với quy mô lớn. Khánh Hòa còn là nguồn cung cấp yến sào quý hiếm, đóng vai trò quan trọng trong việc xuất khẩu và sản xuất các sản phẩm bổ dưỡng độc đáo.

Nhờ vào điều kiện tự nhiên ưu việt, vị trí địa lý đắc địa và lịch sử văn hóa phong phú, Khánh Hòa có tiềm năng lớn để phát triển du lịch và dịch vụ. Nha Trang - Khánh Hòa hiện đang được công nhận là một trong 10 trung tâm du lịch - dịch vụ hàng đầu của Việt Nam. Đặc biệt, vào tháng 5 năm 2003, vịnh Nha Trang chính thức gia nhập Câu lạc bộ các vịnh đẹp nhất thế giới, làm nổi bật thêm vẻ đẹp tuyệt vời của nơi này trên bản đồ du lịch quốc tế.

2. Những đối tượng nào ở Khánh Hòa áp dụng mức lương tối thiểu vùng?

Để được áp dụng mức lương tối thiểu vùng, lao động cần phải thuộc vào các đối tượng được quy định tại Điều 2 của Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:

- Những người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động, theo quy định của Bộ Luật Lao động.

- Những người sử dụng lao động, tuân theo quy định của Bộ Luật Lao động, bao gồm:

+ Các doanh nghiệp, theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

+ Các cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, gia đình, hoặc cá nhân thuê mướn và sử dụng người lao động theo thỏa thuận.

- Các cơ quan, tổ chức, hoặc cá nhân có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu như được quy định trong Nghị định này.

Do đó, những lao động thuộc các đối tượng được nêu trên sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo các quy định của pháp luật.

3. Mức lương tối thiểu vùng ở Khánh Hoà cao nhất là bao nhiêu?

Dựa theo quy định của Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng, cụ thể như sau:

- Mức lương tối thiểu tháng và giờ đối với lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng được quy định như sau:

- Danh mục địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định chi tiết tại Phụ lục được ban hành cùng với Nghị định này.

Tham chiếu đến Phụ lục kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, có thể nhận thấy mức lương tối thiểu vùng cao nhất ở Khánh Hòa là 4.160.000 đồng/tháng. Các địa bàn hưởng mức lương này bao gồm các thành phố Nha Trang, Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa.

Mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP đã tăng 6% trung bình (tương đương với việc tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP (hết hiệu lực từ ngày 01/07/2022).

4. Mức lương tối thiểu vùng ở Khánh Hòa còn những mức lương nào?

Dựa trên quy định của Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng và tham chiếu đến Phụ lục đi kèm, mức lương tối thiểu vùng tại Khánh Hòa được xác định như sau:

Theo đó, địa bàn thuộc Vùng III bao gồm Thị xã Ninh Hòa và các huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa. Trong khi đó, các địa bàn còn lại thuộc Vùng IV.

Vì vậy, mức lương tối thiểu vùng cho các địa bàn còn lại của Khánh Hòa được quy định như sau:

- Thị xã Ninh Hòa, Huyện Cam Lâm, Huyện Vạn Ninh, Huyện Diên Khánh sẽ hưởng mức lương tối thiểu là 3.640.000 đồng/tháng.

- Các địa bàn như Huyện đảo Trường Sa, Huyện Khánh Sơn, Huyện Khánh Vĩnh sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu là 3.250.000 đồng/tháng.

5. Nhận mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cao nhất tại địa phương thì nên làm gì?

Nếu mức lương tối thiểu vùng ở Khánh Hòa của người lao động thấp hơn mức tối thiểu vùng cao nhất, có hai tình huống có thể xảy ra như sau:

Trong trường hợp người lao động đang làm việc tại vùng I: Nếu người sử dụng lao động trả lương dưới mức tối thiểu vùng I, họ sẽ vi phạm quy định về tiền lương theo Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Cụ thể, hành vi này có thể bị phạt tiền theo các mức sau:

- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

- Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

- Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức xử lý hành chính này áp dụng mức phạt đối với người sử dụng lao động là cá nhân, trong khi đó đối với công ty (tổ chức), mức phạt tiền sẽ là gấp đôi.

Trong trường hợp người lao động làm việc tại các vùng khác: theo quy định, mức lương tối thiểu ở các vùng II, III, IV sẽ thấp hơn mức lương tối thiểu ở vùng I. Do đó, việc người lao động nhận được mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cao nhất tại Khánh Hòa là hoàn toàn hợp lý. Tuy nhiên, nếu người lao động vẫn nhận được mức lương thấp hơn mức lương quy định tại vùng, công ty đã vi phạm về tiền lương và sẽ bị xử phạt như đã nêu ở trên.

Đối với trường hợp bị trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng tại Khánh Hòa, người lao động có thể bảo vệ quyền lợi mình theo cách sau:

- Trao đổi và yêu cầu công ty giải quyết: Sau khi xác định rõ vấn đề, người lao động nên trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng để giải quyết vấn đề.

- Nếu không giải quyết được vấn đề: Trong trường hợp công ty không giải quyết, người lao động có thể gửi khiếu nại đến Sở Thanh tra lao động để được giải quyết hoặc tìm kiếm sự hỗ trợ và bảo vệ từ công đoàn để đòi hỏi quyền lợi của mình.

Bài viết liên quan: Bảng lương tối thiểu vùng năm 2023 mới nhất của 63 tỉnh/Thành phố

Luật Minh Khuê xin tiếp nhận yêu cầu tư vấn của quý khách hàng qua số hotline: 1900.6162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn. Xin trân trọng cảm ơn quý bạn đọc đã quan tâm theo dõi nội dung bài viết!