Hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chủ động xin thôi việc ?
Thưa luật sư! Em đóng bảo hiểm từ tháng 1/2016, đến ngày nghỉ việc là 12/4/2017. Vậy em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không? Thủ tục làm như thế nào?nộp ở đâu ạ? Em ở quận Bình Tân (Thành phố Hồ Chí Minh). Em nghỉ việc là do chủ động nộp đơn xin thôi việc. Hiện nay em chưa có việc làm và muốn đi học khoá kế toán thuế. Vậy có được trợ cấp học nghề không ạ?
Trả lời:
Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Theo như thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đóng bảo hiểm từ tháng 01/2016 đến tháng 03/2017, như vậy bạn đã đóng đủ 12 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên bạn không nói rõ bạn đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong hoàn cảnh nào. Nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật theo quy định tại điều 37 Bộ luật Lao động 2019 thì bạn sẽ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì sẽ không được hưởng trợ cấp này.
Trong trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thì trong vòng 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc, bạn có thể nộp hồ sơ lên bất kỳ trung tâm dịch vụ việc làm nào do Nhà nước thành lập để được nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Thắc mắc về bảo hiểm thất nghiệp ?
Trả lời:
Điều 46 Luật Việc làm 2013 quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy, kể từ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, trong vòng 03 tháng, bạn cần làm hồ sơ gửi đến Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan nhà nước thành lập để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo như thông tin bạn cung cấp thì bạn đã xin nghỉ việc từ tháng 02/2017. Do đó hiện tại bạn không thể làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa vì đã quá hạn nộp hồ sơ. Về việc công ty cũ chốt sổ bảo hiểm cho bạn là đã đóng 1 năm 4 tháng có lẽ là do sai sót của phía công ty. Khi bạn đưa ra sổ ra cơ quan bảo hiểm hay Trung tâm Dịch vụ việc làm để hưởng trợ cấp cho lần sau thì phía cơ quan sẽ sớm phát hiện ra và điều chỉnh lại sai sót này.
Hỏi về điều kiển để được hưởng tiền Bảo hiểm thất nghiệp ?
Thưa luật sư! Tôi nghỉ việc từ tháng 4 năm 2014 vì chữa bệnh. Đến nay tôi vẫn chưa có việc làm. Sau thời gian nghỉ việc tôi không biết nên đã không đăng ký bất kỳ trung tâm nào để giới thiệu việc làm. Công ty tôi đã làm sau khi nghỉ có trả cho tôi sổ BHXH trong đó có ghi tôi đã đóng 16 tháng bảo hiểm và quyết định nghỉ việc. Vậy bây giờ tôi còn được hưởng trợ cấp thất nghiêp hay không? và thủ tục gì để có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Trả lời:
Điều 46 Luật Việc làm 2013 quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy, kể từ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, trong vòng 03 tháng, bạn cần làm hồ sơ gửi đến Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan nhà nước thành lập để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo như thông tin bạn cung cấp thì bạn đã xin nghỉ việc từ tháng 04/2014. Do đó hiện tại bạn không thể làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa. Thời gian đã đóng bảo hiểm của bạn sẽ được bảo lưu và được cộng dồn vào thời gian đóng bảo hiểm sau này của bạn.
Trách nhiệm của các cơ quan bảo hiểm xã hội?
1. Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
2. Ban hành mẫu sổ, mẫu hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
3. Tổ chức thực hiện thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
4. Cấp sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động; quản lý sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động đã được giải quyết chế độ hưu trí hoặc tử tuất.
5. Tiếp nhận hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tổ chức trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, thuận tiện và đúng thời hạn.
6. Hằng năm, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho từng người lao động; cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc đóng, quyền được hưởng chế độ, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
7. Hằng năm, cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động để người sử dụng lao động niêm yết công khai.
8. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý bảo hiểm xã hội; lưu trữ hồ sơ của người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
9. Quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
10. Thực hiện các biện pháp bảo toàn và tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quyết định của Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội.
11. Thực hiện công tác thống kê, kế toán tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
12. Tập huấn và hướng dẫn nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
13. Định kỳ 06 tháng, báo cáo Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội và hằng năm, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; báo cáo Bộ Y tế về tình hình thực hiện bảo hiểm y tế; báo cáo Bộ Tài chính về tình hình quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Hằng năm, cơ quan bảo hiểm xã hội tại địa phương báo cáo Ủy ban nhân dân cùng cấp về tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trong phạm vi địa phương quản lý.
14. Công khai trên phương tiện truyền thông về người sử dụng lao động vi phạm nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
15. Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
16. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
17. Thực hiện hợp tác quốc tế về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Cơ quan bảo hiểm xã hội?
1. Cơ quan bảo hiểm xã hội là cơ quan nhà nước có chức năng thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thanh tra việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và nhiệm vụ khác theo quy định của Luật này.
2. Chính phủ quy định cụ thể tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trên đây là nôi dung tư vấn của chúng tôi đối với các thắc mắc liên quan đến chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Trong quá trình giải đáp, nếu còn vướng mắc, vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận 1900.6162 để được hướng dẫn, tư vấn chi tiết.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật bảo hiểm - Công ty luật Minh Khuê
