Hưởng trợ cấp thất nghiệp là một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nhằm hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm, học nghề và tìm việc làm mới trên cơ sở khoản trích tiền lương đã đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Chuyên mục: "Hưởng trợ cấp thất nghiệp" phân tích những quy định pháp luật có liên quan đến nội dung này.
Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (Mẫu Mẫu số 03) được ban hành kèm theo Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ được luật sư tư vấn soạn thảo và hướng dẫn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
Luật sư Công ty Luật TNHH Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về chế độ trợ cấp thất nghiệp và điều kiện rút, hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định mới nhất của pháp luật hiện hành, cụ thể như sau:
Luật sư có thể tư vấn cho tôi vấn đề này không ạ: Sổ bảo hiểm của tôi được 4 năm 4 tháng vậy bảo hiểm thất nghiệp của tôi được hưởng mấy tháng ạ? Tôi xin cảm ơn ạ.
Trợ cấp xã hội giúp những người yếu thế sống tốt hơn và có nhiều cơ hội hơn. Mỗi tháng, mọi người nhận được tiền để giúp họ về những thứ như thực phẩm, chăm sóc y tế và giáo dục.
Dưới đây là nội dung giải đáp thắc mắc về việc Công ty đang nợ BHXH thì người lao động có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? chi tiết công ty Luật Minh Khuê gửi quý khách hàng tham khảo:
Hiện nay, để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, nước ta có những chính sách về chế độ bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể tại Nghị định số 3922/VBHN-BLĐTBXH về bảo hiểm thất nghiệp. Vậy, thủ tục chuyển nơi hưởng bảo hiểm thất nghiệp về quê như thế nào, với những điều kiện ra sao? Bài viết này, Luật Minh Khuê sẽ giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc.
Khách hàng: Xin chào luật minh khuê, Cho hỏi giám đốc công ty TNHH một thành viên có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không, vì hàng tháng giám đốc này vẫn phải đóng bảo hoeemr thất nghiệp, nếu vẫn được hưởng, xin hướng dẫn giúp tôi thủ tục? Cảm ơn luật minh khuê.
Để đảm bảo quyền lợi của người lao động thì pháp luật trao cho người lao động quyền được nghỉ việc dưới hình thức là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Đồng thời để nghỉ việc hợp pháp thì người lao động cần báo trước cho người sử dụng lao động một khoảng thời gian theo luật quy định.
Chào Luật sư, Tôi có một câu hỏi muốn được Luật sư giải đáp. Tôi đã đóng được 8 năm trợ cấp thất nghiệp. Hiện tôi đã chấm dứt làm việc ở công ty đang làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp ở nơi quê mẹ ( tôi về ngoại chơi 3 tháng). Nhưng bên trung tâm dịch vụ việc làm yêu cầu tôi phải có sổ tạm trú hoặc sổ hộ khẩu. Tôi có nghe nói không bắt buộc phải nhận trợ cấp thất nghiệp tại nơi cư trú, nhưng sao họ lại yêu cầu như vậy? Mong được Luật sư giải đáp.
Xin chào các luật sư Minh Khuê, Thưa luật sư tôi có câu hỏi cần nhờ luật sư tư vấn giúp. Trước đây tôi có đi làm 3 năm ở các công ty và được công ty đóng bảo hiểm đầy đủ. Sau này tôi ra mở công ty riêng để khởi nghiệp. Trước khi nghỉ việc tôi đã đăng ký xong các thủ tục đăng ký kinh doanh..
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động cần tham gia bảo hiểm thất nghiệp, việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ phụ thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Vậy đóng bảo hiểm xã hội gián đoạn có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Cụ thể như sau:
Khi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không thực hiện đúng nghĩa vụ của mình có thể sẽ bị tạm dừng, thậm chí là chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Trong quá trình làm hồ sơ, thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhiều người lao động làm mất các giấy tờ, tài liệu liên quan. Nhiều thắc mắc rằng khi mất giấy tờ có nhận được trợ cấp thất nghiệp hay không? Quý khách hàng hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về quy định này tại nội dung sau:
Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động sau khi chấm dứt sử dụng lao động với người sử dụng lao động. Điều kiện được hưởng là trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, người lao động không làm việc ở doanh nghiệp nào khác.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp là các chính sách an sinh xã hội của Nhà nước nhằm hỗ trợ người lao động khi xảy ra những sư kiện và rủi ro làm cho người lao động bị giảm hoặc mất khả năng lao động khiến cuộc sống của họ trở nên khó khăn. Các quy định về điều kiện hưởng chính sách cũng được quy định rất nghiêm ngặt.
Để có thể hưởng khoản tiền hỗ trợ người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, người lao động cần phải chuẩn bị một số giấy tờ theo quy định. Tuy nhiên nhiều người lao động làm mất hợp đồng lao động nên băn khoăn liệu rằng có còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Em chào luật sư, em có vướng mắc mong luật sư tư vấn giúp em như sau: em là người miền Bắc nhưng em có làm trong công ty ở trong miền Nam gần 02 năm và giờ em đã đánh mất Quyết định nghỉ việc ở công ty trong miền Nam. Vậy luật sư cho em hỏi: em có thể làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được không ạ? Mong sớm nhận được tư vấn của luật sư. Em xin cảm ơn.
Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi tôi có một trường hợp như sau: Tôi làm ở công ty A đã được hơn 2 năm, hiện tại tôi có việc nên đã xin nghỉ không lương ở công ty 1 tháng và bây giờ tôi muốn nghỉ luôn. Trong trường hợp này thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ? Tôi xin cam ơn!
Thưa luật sư, Em có mấy vấn đề nhờ anh chị tư vấn được không ạ: - Thành viên góp vốn mở công ty, mà làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp có vi phạm luật không ? - Nhân viên đi làm tại công ty mới, đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, thì đưa vào bảng lương có ảnh hưởng gì không ?
Thực tế có nhiều người lao động nghỉ việc trong thời gian dài nhưng không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động mặc dù đáp ứng được các điều kiện khác. Do vậy, Luật Minh Khuê xin đưa ra tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.