Những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở mà Bạn cần biết?

1. Mức lương cơ sở thay đổi như thế nào?

Theo Nghị quyết 69/2022/QH15, kể từ ngày 1/7/2023, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Gần đây, vào ngày 14/5/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP để tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ ngày 1/7/2023. Nghị định này quy định về mức lương cơ sở áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương và phụ cấp, cũng như người lao động (gọi chung là người hưởng lương và phụ cấp) làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã, đơn vị hành chính-không kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

Nghị định quy định cụ thể rằng mức lương cơ sở được sử dụng để:

- Xác định mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định.

- Tính toán mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật.

- Áp dụng cho các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Hiện tại, mức lương cơ sở đang là 1,49 triệu đồng và đã được áp dụng từ ngày 1/7/2019 theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Mức lương cơ sở mới, có hiệu lực từ ngày 1/7/2023, sẽ tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện tại đang áp dụng. Do đó, trong năm 2023, sẽ có hai mức lương cơ sở được áp dụng:

- Từ ngày 1/1/2023 đến 30/6/2023: Mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng.

- Từ ngày 1/7/2023 trở đi: Mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.

2. Sự cải thiện của tiền lương khi tăng lương cơ sở

Hiện tại, theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương của công chức được tính theo công thức sau:

Ví dụ, với công chức thuộc loại A1 và có hệ số lương khởi điểm là 2.34.

Nếu tính theo mức lương cơ sở hiện hành là 1,49 triệu đồng, thì tiền lương nhận được sẽ là 3,486 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, nếu tính theo mức lương cơ sở mới là 1,8 triệu đồng, thì tiền lương có thể tăng lên đến 4,212 triệu đồng/tháng.

Do đó, nếu áp dụng mức lương cơ sở mới, thu nhập của công chức trong trường hợp này sẽ tăng lên 725.400 đồng/tháng.

3. Những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở cập nhật mới nhất 

Mức hưởng lương hưu tối thiểu

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động khi đã đóng BHXH trong ít nhất 20 năm trở lên sẽ tuân thủ điều kiện và mức hưởng lương hưu theo chính sách BHXH bắt buộc.

Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất áp dụng cho những người lao động tham gia BHXH bắt buộc và đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật BHXH 2014 sẽ được xác định bằng mức lương cơ sở.

Vì vậy, từ ngày 01/7/2023, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất cho nhóm đối tượng này sẽ tăng lên 1.800.000 đồng, thay vì mức lương hiện tại là 1,49 triệu đồng.

Mức trợ cấp một lần khi sinh con

Mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi sẽ được điều chỉnh theo tăng lương cơ sở.

Theo quy định của Luật BHXH 2014, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con, tương đương với 2 lần mức lương cơ sở trong tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH và lao động nữ sinh con, cha sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở trong tháng sinh con cho mỗi con.

Do đó, từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi sẽ tăng lên 3,6 triệu đồng, thay vì mức trợ cấp hiện tại là 2,98 triệu đồng.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh

Bên cạnh đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thải sản sẽ được điều chỉnh và tăng lên.

Theo quy định tại khoản 3 Điều 41 của Luật BHXH 2014, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày được tính là 30% mức lương cơ sở. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2023, mức này sẽ được tăng lên 540.000 đồng mỗi ngày, thay vì mức hưởng hiện tại là 447.000 đồng.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau cũng sẽ được điều chỉnh và tăng lên. Theo khoản 3 Điều 29 của Luật BHXH 2014, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau trong 01 ngày được tính là 30% mức lương cơ sở. Tuy nhiên, khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng từ ngày 01/7/2023, mức hưởng này sẽ tăng lên 540.000 đồng mỗi ngày, thay vì mức hưởng hiện tại là 447.000 đồng.

Mức trợ cấp khi suy giảm khả năng lao động

Đối với trợ cấp khi suy giảm khả năng lao động, cũng sẽ có điều chỉnh như sau:

- Đối với trợ cấp một lần: Theo quy định tại Điều 46 của Luật BHXH 2014, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% sẽ được hưởng trợ cấp một lần, mức trợ cấp được tính theo mức lương cơ sở. Ví dụ, nếu suy giảm 5% khả năng lao động, mức trợ cấp sẽ là 5 lần mức lương cơ sở, tức là tăng lên 9 triệu đồng so với mức hiện tại là 7,45 triệu đồng. Sau đó, mỗi khi suy giảm thêm 1%, mức trợ cấp sẽ tăng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở, tương đương với 900.000 đồng thay vì 745.000 đồng hiện tại.

- Đối với trợ cấp hằng tháng: Tại Điều 47 của Luật BHXH 2014, quy định rằng người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng. Theo quy định này, khi suy giảm 31% khả năng lao động, mức trợ cấp sẽ bằng 30% mức lương cơ sở, và mỗi khi suy giảm thêm 1%, mức trợ cấp sẽ tăng thêm 2% mức lương cơ sở. Do đó, từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp khi suy giảm 31% khả năng lao động sẽ là 540.000 đồng (so với 447.000 đồng hiện tại), và mỗi khi suy giảm thêm 1%, mức trợ cấp sẽ tăng thêm 36.000 đồng (so với 29.800 đồng hiện tại).

- Mức trợ cấp phục vụ: Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và bị liệt cột sống, mù hai mắt, cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần, ngoài mức trợ cấp hàng tháng, họ còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở. Từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp phục vụ sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng (so với 1,49 triệu đồng hiện tại).

Trợ cấp khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Trợ cấp khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng sẽ được điều chỉnh và tăng lên. Theo Điều 51 của Luật BHXH 2014, khi người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong quá trình điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thân nhân sẽ được hưởng trợ cấp một lần, tương đương với 36 lần mức lương cơ sở. Từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp này sẽ tương ứng với 64,8 triệu đồng (so với mức trợ cấp hiện tại là 53,64 triệu đồng).

Mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

Mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật cũng sẽ có điều chỉnh như sau:

Theo Khoản 2 Điều 52 của Luật BHXH 2014, mức hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình trong một ngày sẽ được tính là 25% mức lương cơ sở. Từ ngày 01/7/2023, mức hưởng này sẽ tăng lên 450.000 đồng (so với 372.500 đồng hiện tại). Nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung, mức hưởng sẽ tăng lên 40% mức lương cơ sở, tương đương với 720.000 đồng (so với 596.000 đồng như hiện tại).

Trợ cấp mai táng

Trợ cấp mai táng cũng sẽ được điều chỉnh tăng lên. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp mai táng khi chết, người lo mai táng sẽ nhận được trợ cấp mai táng một lần, tương đương với 10 lần mức lương cơ sở. Từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp mai táng sẽ tăng lên 18 triệu đồng (so với 14,9 triệu đồng hiện tại).

Trợ cấp tuất hàng tháng

Mức trợ cấp tuất hàng tháng cũng sẽ được điều chỉnh và tăng lên. Theo quy định của Luật BHXH 2014, mức trợ cấp tuất hàng tháng cho mỗi thân nhân là 50% mức lương cơ sở. Từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp tuất này sẽ tăng lên 900.000 đồng (so với 745.000 đồng hiện tại). Trong trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức trợ cấp tuất hàng tháng sẽ là 70% mức lương cơ sở, tương đương với 1,26 triệu đồng (so với 1,043 triệu đồng hiện tại).

Để tìm hiểu thêm thông tin liên quan, mời quý bạn đọc tham khảo bài viết: Lương cơ sở là gì? Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu tiền? 

Trên đây là toàn bộ nội dung bài viết của Luật Minh Khuê liên quan đến vấn đề: Những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở cập nhật mới nhất. Mọi thắc mắc chưa rõ hay có nhu cầu hỗ trợ vấn đề pháp lý khác, quý khách hàng vui lòng liên hệ với bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline: 1900.6162 hoặc gửi yêu cầu tư vấn qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp kịp thời. Xin trân trọng cảm ơn quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của Luật Minh Khuê.