Quy định về chế độ của công chức tập sự có bằng thạc sĩ

1. Quy định của pháp luật về chế độ tập sự của công chức

Theo quy định của Nghị định 138/2020/NĐ-CP, chế độ tập sự cho công chức được thực hiện nhằm giúp họ làm quen với môi trường công tác và nắm vững công việc của vị trí mà họ được tuyển dụng.

- Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

- Thời gian tập sự được quy định như sau:

+ 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

+ 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

+ Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

- Nội dung tập sự:

+ Nắm vững quy định của pháp luật về công chức; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan công tác; nội quy, quy chế làm việc của cơ quan và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

+ Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

+ Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

- Trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử người thực hiện chế độ tập sự tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm. Thời gian tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước được tính vào thời gian tập sự.

- Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của ngạch được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm.

- Không điều động, bố trí, phân công công tác đối với người được tuyển dụng đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự sang vị trí việc làm khác vị trí được tuyển dụng ở trong cùng cơ quan, tổ chức hoặc sang cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.

Qua quy định này, chế độ tập sự trong công chức nhằm đảm bảo rằng những người mới tuyển dụng có đủ thời gian để làm quen với môi trường công tác và nắm vững công việc của vị trí việc làm. Đồng thời, họ cũng được đào tạo và trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn cần thiết. Qua việc tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước, công chức cũng có cơ hội nâng cao trình độ và chuẩn bị cho việc bổ nhiệm chính thức sau khi hoàn thành chế độ tập sự.

Quy định này cũng giúp đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong quá trình tuyển dụng và sử dụng công chức. Chế độ tập sự nhằm đảm bảo rằng những người mới tuyển dụng có đủ thời gian và điều kiện để họ phát triển và thích nghi với công việc của mình. Đồng thời, việc không điều động hoặc chuyển vị trí trong thời gian tập sự cũng giúp đảm bảo tính ổn định và liên tục trong công tác của cơ quan, tổ chức.

2. Chế độ của công chức tập sự có bằng thạc sĩ được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 22 của Nghị định 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, chúng ta có các điều sau đây:

- Trong giai đoạn tập sự, người tập sự sẽ được nhận 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc được tuyển dụng, họ sẽ được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tương ứng. Trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu vị trí công việc, họ sẽ được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tương ứng. Các khoản phụ cấp khác sẽ được hưởng theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Trong một số trường hợp cụ thể, người tập sự sẽ được nhận 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 trên đây. Các trường hợp bao gồm:

+ Làm việc ở các vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn;

+ Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

+ Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

- Thời gian tập sự sẽ không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương của người công chức.

- Công chức được cơ quan, tổ chức phân công hướng dẫn tập sự sẽ nhận hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Như vậy, theo quy định trên, người tập sự sẽ được hưởng các quyền lợi và mức lương tương ứng với trình độ và điều kiện công việc của mình trong giai đoạn tập sự. Điều này nhằm khuyến khích và động viên người tập sự trong quá trình học tập và làm việc để phát triển nghề nghiệp công chức của mình.

3. Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự

Theo quy định tại Điều 23 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự, thì quy trình và các bước thực hiện như sau:

- Khi kết thúc thời gian tập sự, người tập sự phải viết báo cáo tổng kết về kết quả tập sự theo các nội dung được quy định tại khoản 3 của Điều 20 trong Nghị định này. Người hướng dẫn tập sự sẽ lưu ý và đánh giá kết quả tập sự của người tập sự thông qua bản văn bản. Các văn bản này sẽ được gửi đến người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.

- Trong vòng không quá 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá từ người hướng dẫn tập sự, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức sẽ tiến hành đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Nếu người tập sự đáp ứng các yêu cầu, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức sẽ viết đề nghị bằng văn bản đến người đứng đầu cơ quan quản lý công chức để đề xuất quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương cho công chức đã được tuyển dụng.

Đối với những người có trình độ thạc sĩ, quy định về mức lương trong thời gian tập sự khác biệt so với những người chỉ có trình độ đại học. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng mức lương cao hơn, đạt tới 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng. Tuy nhiên, quy định không đưa ra rõ ràng về việc sau khi được bổ nhiệm chính thức, công chức có được xếp lương lại từ bậc đầu tiên hay hưởng 100% mức lương của bậc 2.

Để có được thông tin chính xác và chi tiết hơn về việc xếp lương sau khi bổ nhiệm chính thức, bạn nên tiến hành trao đổi trực tiếp với cơ quan quản lý công chức tại địa phương. Cơ quan này sẽ cung cấp hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc liên quan đến mức lương và quyền lợi sau khi hoàn thành chế độ tập sự.

Việc trao đổi trực tiếp với cơ quan quản lý công chức tại địa phương là cách tốt nhất để bạn có được thông tin chính xác và cụ thể về quy định lương bổ nhiệm và quyền lợi của công chức. Cơ quan này sẽ có kiến thức sâu về luật pháp và quy định hiện hành, và có thể hướng dẫn bạn đúng cách và đáp ứng các yêu cầu cụ thể của bạn. Với sự tư vấn và hướng dẫn từ cơ quan quản lý công chức, bạn có thể hiểu rõ hơn về quyền lợi và trách nhiệm của mình sau khi hoàn thành chế độ tập sự và được bổ nhiệm chính thức. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để bạn thảo luận và đặt câu hỏi về mọi khía cạnh liên quan đến lương bổ nhiệm và sự phát triển sự nghiệp của mình trong ngành công chức.

Xem thêm >> Thêm 02 đối tượng công chức tập sự hưởng 100% lương, phụ cấp