1. Các chức danh công chức lãnh đạo ngành Tài chính hiện nay
Theo quy định hiện hành thì các chức danh công chức lãnh đạo ngành Tài chính gồm có Thứ trưởng Bộ Tài chính, các vụ trưởng và tương đương trực thuộc Bộ Tài chính, các phó Vụ trưởng và tương đương trực thuộc Bộ Tài chính, các trưởng phòng và tương đương trực thuộc Bộ Tài chính, các phó trưởng phòng và tương đương trực thuộc Bộ Tài chính, các trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc Cục trực thuộc Bộ Tài Chính, các phó trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc Cục trực thuộc Bộ Tài Chính, các Tổng cục trưởng và tương đương trực thuộc Bộ Tài chính, các Phó Tổng cục trưởng và tương đương trực thuộc Bộ Tài chính, các vụ trưởng và tương đương thuộc Tổng cục trực thuộc Bộ Tài chính, các phó vụ trưởng và tương đương thuộc Tổng cục trực thuộc Bộ Tài chính, các trưởng phòng và tương đương thuộc Tổng cục trực thuộc Bộ Tài chính, các phó trưởng phòng và tương đương thuộc Tổng cục trực thuộc Bộ Tài chính, các trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Tổng cục trực thuộc Bộ Tài chính, các phó trưởng phòng và tương đương thuộc Chi cục thuộc Cục thuộc Tổng cục trực thuộc Bộ Tài chính.
Đối với cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính được quy định tại Điều 5 của Nghị định số 14/2023/NĐ-CP ngày 20 tháng 4 năm 2023 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính như sau:
- Vụ Ngân sách nhà nước.
- Vụ Đầu tư.
- Vụ Tài chính quốc phòng, an ninh, đặc biệt (Vụ I).
- Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp.
- Vụ Tài chính các ngân hàng và tổ chức tài chính.
- Vụ Hợp tác quốc tế.
- Vụ Pháp chế.
- Vụ Tổ chức cán bộ.
- Thanh tra.
- Văn phòng.
- Cục Quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phí.
- Cục Quản lý công sản.
- Cục Quản lý nợ và tài chính đối ngoại.
- Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm.
- Cục Quản lý, giám sát kế toán, kiểm toán.
- Cục Quản lý giá.
- Cục Tin học và Thống kê tài chính.
- Cục Tài chính doanh nghiệp.
- Cục Kế hoạch - Tài chính.
- Tổng cục Thuế.
- Tổng cục Hải quan.
- Tổng cục Dự trữ Nhà nước.
- Kho bạc Nhà nước.
- Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.
Đối với Vụ Ngân sách nhà nước có 4 phòng, Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp có 4 phòng, Vụ Đầu tư có 4 phòng, Vụ Tài chính các ngân hàng và tổ chức tài chính có 4 phòng, Vụ Pháp chế có 5 phòng, Vụ Tổ chức cán bộ có 7 phòng, Vụ Hợp tác quốc tế có 4 phòng.
Những người đứng đầu các cơ quan trên là công chức giữ chức danh lãnh đạo của ngành tài chính.
2. Số lượng quy hoạch đối với chức danh công chức lãnh đạo ngành Tài chính
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 12 của Quy định số 02-QĐi/BCSĐ ban hành ngày 11 tháng 5 năm 2022 của Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính thì số lượng quy hoạch đối với chức danh công chức lãnh đạo ngành Tài chính được quy định như sau:
- Số lượng của chức danh quy hoạch lãnh đạo, quản lý: Mỗi chức danh quy hoạch không quá ba người; các công chức, viên chức có năng lực và triển vọng phát triển có thể quy hoạch từ một cho đến ba chức danh ở cùng một cấp phê duyệt quy hoạch (không bao gồm chức danh ủy viên ban chấp hành, ủy viên ban thường vụ, ủy viên Ủy ban kiểm tra cấp ủy các cấp). Khi xây dựng quy hoạch cho nhiệm kỳ kể tiếp không nhất thiết phải quy hoạch đủ số lượng quy hoạch theo quy định, hàng năm thực hiện rà soát, bổ sung đối với nhân sự đáp ứng được yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn, có triển vọng phát triển.
- Trường hợp quy hoạch “vượt cấp”, công chức, viên chức phải được cấp ủy, tập thể lãnh đạo đơn vị đánh giá đặc biệt xuất sắc, có chiều hướng, triển vọng phát triển nổi trội, cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy hoạch chức danh theo quy định, được quy hoạch các chức danh liền kề chức danh quy hoạch cao nhất và còn đủ tuổi công tác ít nhất trọn 2 nhiệm kỳ trở lên đối với cả nam và nữ.
Như vậy: Số lượng quy hoạch đối với chức danh công chức lãnh đạo ngành Tài chính đối với mỗi chức danh quy hoạch không quá ba (03) người.
- Về cơ cấu: Nỗ lực thực hiện cơ cấu ba độ tuổi (với khoảng cách 5 năm giữa các độ tuổi), và tỷ lệ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý ở mỗi cấp bậc theo hướng sau: cán bộ trẻ (dưới 45 tuổi đối với cơ quan ở Trung ương; dưới 40 tuổi đối với cơ quan ở cấp tỉnh, cấp huyện và khu vực) từ 15% trở lên, cán bộ nữ không thấp hơn 25%; tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số phù hợp với từng địa bàn, lĩnh vực; phải có cán bộ nữ trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý ở mỗi cấp từ Trung ương đến cấp cơ sở (tổ, đội,...). Trong trường hợp cấp ủy, tập thể lãnh đạo thực hiện quy hoạch nhưng cơ cấu tỷ lệ nữ chưa đảm bảo do cán bộ nữ chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện (bao gồm trình độ lý luận chính trị, ... ), thì cấp ủy, tập thể lãnh đạo sẽ quan tâm và tạo điều kiện để cán bộ nữ được học tập, bồi dưỡng đảm bảo đủ tiêu chuẩn và điều kiện để giới thiệu quy hoạch theo quy định của Đảng, Nhà nước và ngành Tài chính.
3. Quy trình quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của ngành tài chính
- Quy trình xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự tại chỗ
+ Bước 1: Xây dựng kế hoạch triển khai và chuẩn bị nguồn cán bộ dự kiến phát hiện, giới thiệu quy hoạch.
+ Bước 2: Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1).
+ Bước 3: Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt để lấy ý kiến phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch (bằng phiếu kín).
+ Bước 4: Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng.
+ Bước 5: Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2).
Đối với quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm
- Đối với quy trình đối với nguồn nhân sự tại chỗ:
+ Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1) xem xét, thông qua:
Danh sách bổ sung quy hoạch để lấy ý kiến tại các hội nghị
Bỏ phiếu đưa ra khỏi quy hoạch đối với những trường hợp không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định (bao gồm cả những trường hợp đã chuyển công tác, không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, không còn phù hợp với nhu cầu, định hướng của cơ quan, đơn vị).
+ Bước 2: Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt để lấy ý kiến phát hiện, giới thiệu nhân sự quy hoạch (bằng phiếu kín).
+ Bước 3: Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng.
+ Bước 4: Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2).
- Quy trình đối với nguồn nhân sự từ nơi khác
+ Bước 1: Chuẩn bị và xác định nguồn quy hoạch.
Căn cứ cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện, đối tượng, độ tuổi, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số theo quy định; đồng thời, trên cơ sở kết quả phê duyệt quy hoạch cán bộ, tập thể lãnh đạo và cấp ủy cơ quan, đơn vị chỉ đạo cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ.
+ Bước 2: Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1).
Trên cơ sở ý kiến của cấp có thẩm quyền, tập thể lãnh đạo thảo luận, phân tích, xác định cơ cấu, số lượng chức danh quy hoạch; đồng thời, thông qua danh sách nguồn nhân sự từ nơi khác.
+ Bước 3: Trao đổi với nhân sự và lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị nơi công chức, viên chức công tác.
Cấp có thẩm quyền hoặc giao cho Thủ trưởng cơ quan, bộ phận tham mưu về công tác cán bộ hoặc giao cho Thủ trưởng đơn vị gặp gỡ, trao đổi với nhân sự dự kiến giới thiệu quy hoạch; đồng thời, có văn bản lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị nơi công chức, viên chức công tác về dự kiến chức danh quy hoạch; nhận xét, đánh giá đối với công chức, viên chức và cung cấp hồ sơ nhân sự theo quy định. Thực hiện lấy ý kiến về tiêu chuẩn chính trị theo quy định.
+ Bước 4: Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2).
Tập thể lãnh đạo tiến hành thảo luận và biểu quyết giới thiệu nhân sự (bằng phiếu kín) để đưa vào danh sách đề nghị phê duyệt quy hoạch.
Ngoài nội dung bài viết trên quý khách hàng có thể tham khảo bài viết có nội dung tương tự tại địa chỉ sau: Bộ Tài chính thực hiện quản lý nhà nước trong các lĩnh vực nào?
Nếu quý khách có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến nội dung bài viết hoặc pháp lý, chúng tôi khuyến khích quý khách liên hệ trực tiếp đến hotline tel: 19006162 hoặc gửi email tới địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn. Đội ngũ chuyên viên của chúng tôi sẽ sẵn lòng hỗ trợ và giải quyết mọi thắc mắc của quý khách một cách tận tâm và chuyên nghiệp.
