Mục lục bài viết
1. Quy định về chia, tách công ty
Công ty thành lập dưới hình thức tổ chức như Công ty TNHH hoặc Công ty Cổ phần có thể tiến hành một quy trình phức tạp nhưng hết sức quan trọng, đó là quá trình tách công ty. Trong quá trình này, công ty gốc sẽ chuyển giao một phần tài sản, quyền, nghĩa vụ, thành viên, cổ đông từ mình sang để thành lập một hoặc nhiều công ty mới dưới hình thức Công ty TNHH hoặc Công ty Cổ phần, mà không gây ảnh hưởng đến sự tồn tại của công ty gốc.
Qua quy trình tách công ty này, công ty gốc có thể phân chia các tài sản, quyền và nghĩa vụ của mình thành các đơn vị kinh doanh độc lập, từ đó tạo ra các công ty con mới có khả năng hoạt động và phát triển riêng biệt. Quá trình này yêu cầu sự phân tích kỹ lưỡng và đặc thù của từng ngành nghề và công ty, để đảm bảo sự chính xác và hiệu quả trong việc tách công ty mà không gây ảnh hưởng xấu đến hoạt động kinh doanh và lợi ích của tất cả các bên liên quan.
Đồng thời, quy trình tách công ty cũng đòi hỏi sự tuân thủ các quy định pháp luật và quyền lợi của nhân viên, cổ đông và các bên liên quan khác, nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quá trình chia tách. Công ty cần phải thông báo rõ ràng về kế hoạch tách công ty, bao gồm cả việc chia sẻ thông tin về tài sản, quyền lợi và nghĩa vụ liên quan, để tất cả các bên có thể tham gia và đóng góp ý kiến cho quá trình tách công ty một cách công bằng và hợp pháp. Tóm lại, quá trình tách công ty là một quy trình phức tạp và quan trọng trong việc chia sẻ tài sản, quyền lợi và nghĩa vụ của công ty gốc để thành lập các công ty con mới. Điều này tạo ra cơ hội để phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh, đồng thời đảm bảo sự công bằng và tuân thủ quy định pháp luật cho tất cả các bên liên quan.
2. Điểm giống nhau giữa chia và tách công ty
- Cả Công ty TNHH và Công ty Cổ phần đều có khả năng tiến hành một quy trình quan trọng và phức tạp trong việc tổ chức lại doanh nghiệp của mình. Quy trình này gọi là chia công ty hoặc tách công ty. Dưới hình thức này, công ty ban đầu sẽ phân chia và tách ra thành hai hoặc nhiều công ty mới, nhưng vẫn giữ nguyên loại hình tổ chức ban đầu (công ty TNHH hoặc công ty cổ phần).
- Qua quá trình chia công ty hoặc tách công ty, các công ty mới được hình thành sẽ có khả năng hoạt động theo loại hình tổ chức tương tự như công ty gốc. Điều này có nghĩa là công ty TNHH ban đầu sẽ tách ra thành các công ty TNHH mới và công ty cổ phần ban đầu sẽ chia thành các công ty cổ phần mới. Điều quan trọng là loại hình tổ chức sẽ không thay đổi sau quá trình chia tách, giữ nguyên tính chất pháp lý và quyền lợi của mỗi công ty con mới được thành lập.
- Qua việc thực hiện quá trình chia công ty hoặc tách công ty, các doanh nghiệp có thể tận dụng cơ hội để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh và quản lý tài sản, cũng như phù hợp với các yêu cầu và mục tiêu phát triển của mỗi công ty con. Đồng thời, quá trình này cũng yêu cầu sự tuân thủ các quy định pháp luật và đảm bảo tính công bằng cho tất cả các bên liên quan, bao gồm cả thành viên, cổ đông và nhân viên của công ty.
- Sau quá trình chia tách công ty, các công ty mới thành lập sẽ chịu trách nhiệm liên đới về các nghĩa vụ, các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và các nghĩa vụ tài sản khác của công ty gốc bị chia tách. Điều này đảm bảo rằng các công ty con mới sẽ tiếp tục đảm nhận trách nhiệm và cam kết của công ty gốc và không gây ảnh hưởng xấu đến các bên liên quan.
- Quá trình chia tách công ty và tạo ra các công ty con mới có đặc điểm tương đồng với nhau trong quy trình thực hiện. Tuy quy trình có thể có những biến thể nhất định tùy thuộc vào yêu cầu và điều kiện cụ thể, nhưng nhìn chung, các bước thực hiện và các thủ tục liên quan đều tương tự. Điều này giúp đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong việc thực hiện quá trình chia tách và đồng thời giảm thiểu sự rườm rà và phức tạp.
Tóm lại, quá trình chia công ty hoặc tách công ty là một phương pháp tổ chức lại doanh nghiệp để tạo ra các công ty con mới với cùng loại hình tổ chức ban đầu (công ty TNHH hoặc công ty cổ phần). Quá trình này giúp tối ưu hóa hoạt động kinh doanh và phát triển theo hướng phù hợp, đồng thời đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi của tất cả các bên liên quan
3. Điểm khác nhau giữa chia và tách công ty
Tiêu chí | Chia công ty | Tách công ty |
Căn cứ pháp lý | Điều 198 Luật Doanh nghiệp năm 2020 | Điều 199 Luật Doanh nghiệp năm 2020 |
Cách thức thực hiện | Một trong những phương pháp quan trọng để tổ chức lại doanh nghiệp là chia tách các tài sản, quyền và nghĩa vụ, thành viên, cổ đông của công ty hiện tại và chuyển giao chúng vào các công ty mới được thành lập. Quá trình chia tách này giúp phân định rõ ràng và tách riêng các tài sản và trách nhiệm của công ty ban đầu, tạo ra các công ty mới độc lập mà vẫn có thể hoạt động hiệu quả trong ngành kinh doanh của mình. Trong quá trình chia tách, các tài sản của công ty gốc, bao gồm tài sản vật chất và tài sản vô hình như quyền sở hữu trí tuệ, sẽ được phân chia và chuyển giao cho các công ty mới thành lập. Đồng thời, quyền và nghĩa vụ của công ty gốc, bao gồm các hợp đồng lao động, hợp đồng kinh doanh và các cam kết pháp lý khác, cũng sẽ được phân chia và chuyển giao cho các công ty con. Đối với thành viên và cổ đông của công ty gốc, quá trình chia tách sẽ tạo ra các công ty mới mà các thành viên và cổ đông có thể tham gia và chuyển đổi sự quan hệ của mình. Các cổ đông có thể nhận cổ phiếu hoặc phần vốn trong các công ty con mới, trong khi thành viên của công ty gốc có thể trở thành thành viên của các công ty mới. | Trong quá trình tách công ty, công ty hiện tại có thể chuyển giao một phần tài sản, quyền, nghĩa vụ, thành viên và cổ đông của mình cho công ty mới được tách ra mà không làm chấm dứt sự tồn tại của công ty gốc. Quá trình tách công ty nhằm tạo ra các đơn vị kinh doanh độc lập và phát triển riêng biệt từ công ty ban đầu. Thông qua việc chuyển giao các tài sản, quyền lợi và trách nhiệm cho công ty mới, công ty gốc vẫn tiếp tục tồn tại và tiếp nhận phần tài sản, quyền lợi và trách nhiệm còn lại. Điều quan trọng là quá trình tách công ty đảm bảo tính liên kết và liên đới giữa công ty mới và công ty gốc. Các công ty con mới vẫn có một phần tài sản, quyền lợi và trách nhiệm từ công ty gốc, và sự tồn tại của công ty gốc vẫn được bảo đảm thông qua sự chuyển giao này. Quá trình tách công ty yêu cầu sự cẩn trọng và tuân thủ quy định pháp luật, đồng thời đảm bảo sự công bằng và minh bạch đối với các bên liên quan, bao gồm thành viên, cổ đông và nhân viên. Thông qua việc giữ được sự liên kết và tiếp tục hoạt động của công ty gốc, quá trình tách công ty đảm bảo sự ổn định và phát triển của cả hai công ty mới và công ty gốc. |
Công thức | Qua quá trình chia công ty, ta có sự phân chia như sau: A (công ty gốc) được chia thành hai công ty mới là B và C. | Qua quá trình tách công ty, ta có sự phân tách như sau: A (công ty gốc) được chia thành hai công ty là A và B. |
Hậu quả pháp lý | Sau khi các công ty mới được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty gốc sẽ chấm dứt tồn tại và không còn hoạt động. Quá trình chia công ty và thành lập các công ty mới đòi hỏi các thủ tục pháp lý và quy trình đăng ký doanh nghiệp để công ty mới có thể hoạt động độc lập. Khi các công ty mới nhận được Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty gốc sẽ chấm dứt tồn tại và không còn được coi là một đơn vị kinh doanh riêng biệt. Quá trình này đánh dấu sự kết thúc của công ty gốc và đồng thời khởi đầu cho sự phát triển của các công ty mới. Các công ty mới sẽ tiếp tục hoạt động dựa trên quy định và quyền lợi được ghi nhận trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của mình. | Sau khi thực hiện quá trình tách công ty, cả công ty tách và công ty bị tách đều tiếp tục tồn tại và hoạt động một cách độc lập. Quá trình tách công ty nhằm tạo ra sự phân chia và tách rời các đơn vị kinh doanh từ công ty ban đầu. Công ty tách được thành lập để đảm nhận một phần tài sản, quyền lợi và trách nhiệm từ công ty gốc, trong khi công ty bị tách tiếp tục giữ lại phần còn lại của tài sản và trách nhiệm. Cả công ty tách và công ty bị tách đều có khả năng hoạt động độc lập, mỗi công ty vận hành theo mục tiêu và kế hoạch kinh doanh riêng của mình. Công ty tách có quyền tự quyết định về chiến lược, quản lý và phát triển, không phụ thuộc vào công ty bị tách và ngược lại. |
Trách nhiệm pháp lý | Sau quá trình chia công ty, các công ty mới được thành lập phải cùng chịu trách nhiệm liên đới đối với nghĩa vụ, các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và các nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị chia. Đồng thời, các công ty mới cũng sẽ thương lượng và thỏa thuận với chủ nợ, khách hàng và người lao động để một trong số các công ty mới thực hiện các nghĩa vụ này. Trong quá trình chia công ty, toàn bộ quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sẽ được phân chia theo nghị quyết hoặc quyết định chia công ty. Các công ty mới sẽ kế thừa những quyền lợi và trách nhiệm được phân chia một cách công bằng và hợp pháp, và cần tuân thủ các quy định và cam kết đã được thỏa thuận trong quá trình chia tách. Điều quan trọng là sự đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc phân chia quyền, nghĩa vụ và lợi ích giữa các công ty mới. Thông qua việc thương lượng và thỏa thuận, các công ty mới sẽ chịu trách nhiệm đáp ứng các nghĩa vụ và cam kết đã được phân chia và đảm bảo quyền lợi của chủ nợ, khách hàng và người lao động. | Trong quá trình tách công ty, công ty bị tách và công ty được tách phải cùng liên đới chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ, các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị tách, trừ khi có thỏa thuận khác được đưa ra. Các công ty được tách sẽ tự nhiên kế thừa toàn bộ quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp đã được phân chia theo nghị quyết hoặc quyết định tách công ty. Trong quá trình tách công ty, việc chịu trách nhiệm liên đới cho các nghĩa vụ, các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị tách đảm bảo tính công bằng và trách nhiệm chia sẻ giữa công ty bị tách và công ty được tách. Điều này đảm bảo rằng cả hai công ty đều chịu trách nhiệm và đóng góp vào việc thực hiện các nghĩa vụ và cam kết đã được phân chia, trừ khi có thỏa thuận khác được thỏa thuận giữa hai bên. |
Bên cạnh nội dung trên, khách hàng có thể tham khảo bài viết: Thủ tục chia, tách công ty cổ phần mới nhất. Còn vướng mắc nào, vui lòng liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Trân trọng./.